تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820852465
شاخص دستمزد کارگران ایران معادل رتبه 27 کشورهای اتحادیه اروپاست
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شاخص دستمزد کارگران ایران در جایگاهی معادل رتبه 27 در بین 28 کشور عضو اتحادیه اروپایی قرار دارد. سیدحسن هفده تن روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این شاخص بر اساس گزارش رقابت پذیری جهانی سال های 2013 تا 2014 اعلام شده است. وی گفت: ایران در بین 148 کشوری که با 11 شاخص سنجیده شده است، جایگاه مطلوبی ندارد. هفده تن اظهار داشت: ایران در شاخص روابط کار و کارفرما رتبه 128 و در شاخص حقوق و دستمزد رتبه 138 جهان را دارد. وی علت پایین بودن میزان پرداخت دستمزد در ایران را متناسب با تولید سرانه ناخالص داخلی (GDP) که هر نفر ایجاد می کند دانست و گفت: این میزان در ایران براساس آمار سال 2013 هفت هزار و 211 دلار است و این میزان در کشوری مثل کره جنوبی که دستمزد ساعتی کارگران شش دلار است، تولید سرانه ناخالص داخلی شش برابر ایران است. معاون وزیر تعاون با بیان اینکه تولید سرانه ناخالص داخلی یکی از نشانه های ارتباط میان عملکرد نیروی کار با بهره وری است افزود: رتبه ایران در شاخص پیوند عملکرد بهره وری نیروی کار در بین 148کشور جهان، 128است. هفده تن، پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار و استفاده نکردن از خلاقیت، ظرفیت و قابلیت های نیرو در محیط کار را از دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران عنوان کرد و گفت: مدیریت به خصوص مدیریت ساختاری ضعیف در بنگاه ها نیز یکی از دلایل این ضعف است. وی در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کشور اظهار داشت: این طرح به صورت بومی تهیه و در اختیار کارفرمایان قرار می گیرد تا از خلاقیت، ظرفیت و قابلیت های نیروی کار به خوبی استفاده شود. به گزارش ایرنا، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی به منظور بررسی مشکلات بخش کار و کارگری به شهرکرد سفر کرده است .
چهارشنبه ، ۲۲مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها