تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834396334
وضعیت جذب قضات و نیروهای اداری در قوه قضائیه مشخص شد
واضح آرشیو وب فارسی:کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی: همزمان با شروع ثبت نام آزمون تصدی منصب قضا، معاون منابع انسانی قوه قضائیه با شرکت در یک نشست خبری فرآیند این آزمون استخدامی را تشریح کرد. به گزارش خبرنگار بازارکار، حجت الاسلام والمسلمین، علیرضا امینی، معــــــاون منابع انسانی قوه قضائیه، چهارشنبه 25 شهریور ماه در یک نشست خبری با اشاره به فرایند برگزاری آزمون، مصاحبه، گزینش و اختبار آزمون تصدی منصب قضا از خالی بودن 5 هزار پست خالی در دستگاه قضا خبرداد و گفت: بیش از سه هزار و 700 نیروی اداری و خدماتی با وجود قبولی در آزمون استخدامی پشت درهای ورود به قوه قضائیه هستند. وی در این نشست خبری همچنین با اشاره به روند جذب سال جاری آزمون تصدی منصب قضا و ملاک های گزینش قضات از نبود منعی برای جذب قاضی زن سخن گفت که در ادامه اشاره می شود. همزمان با شروع ثبت نام آزمون تصدی منصب قضا، معاون منابع انسانی قوه قضائیه با شرکت در یک نشست خبری فرآیند این آزمون استخدامی را تشریح کرد. به گزارش خبرنگار بازارکار، حجت الاسلام والمسلمین، علیرضا امینی، معــــــاون منابع انسانی قوه قضائیه، چهارشنبه 25 شهریور ماه در یک نشست خبری با اشاره به فرایند برگزاری آزمون، مصاحبه، گزینش و اختبار آزمون تصدی منصب قضا از خالی بودن 5 هزار پست خالی در دستگاه قضا خبرداد و گفت: بیش از سه هزار و 700 نیروی اداری و خدماتی با وجود قبولی در آزمون استخدامی پشت درهای ورود به قوه قضائیه هستند. وی در این نشست خبری همچنین با اشاره به روند جذب سال جاری آزمون تصدی منصب قضا و ملاک های گزینش قضات از نبود منعی برای جذب قاضی زن سخن گفت که در ادامه اشاره می شود. جذب 3700 قاضی در برنامه پنجم توسعه معاون منابع انسانی قوه قضائیه در این نشست خبری با اشاره به اینکه در برنامه پنجم توسعه کشور پیش بینی شده بـــــود در هر سال 800 قاضی و مجموعاً چهار هزار قاضی جذب دستگاه قضا شوند گفت: با پذیرش هزار نفری آزمون سال جاری در طول این برنامه سه هزار و 700 قاضی جذب دستگاه قضا می شوند. وی با اشاره به اینکه در سال های گذشته بخش زیادی از نیروها به سن بازنشستگی رسیدند و در کنار آن تعداد پرونده ها نیز افزایش پیدا کرده است افزود: این موضوع ضرورت جذب قضات را بیش از پیش کرده است، زیرا هم اکنون حدود 5 هزار پست خالی در دستگاه قضا وجود دارد و امیدوارم در برنامه ششم توسعه کشور نیز همین روند جذب قضات ادامه داشته باشد. حجت الاسلام و المسلمین امینی در این زمینه گفـت: البته در این رابطه دلایل لازم به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه شد و پیش بینی شده تا حداقل همین روند جذب قضات در طول این برنامه نیز ادامه داشته باشد. روند جذب سال جاری آزمون تصدی منصب قضا وی در ادامه این نشست خبری به روند جذب سال جاری آزمون تصدی منصب قضا اشاره کرد و با بیان به اینکه ثبت نام آزمون از 24 شهریور ماه آغاز شد و تا دوم مهر ماه ادامه دارد گفت: آزمون جذب قضات به صورت کلی در دو حالت جذب عمومی و اختصاصی برگزار می شود که هم اکنون با ثبت نام متقاضیان آزمون عمومی 8 آبان ماه برگزار خواهد شد. معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به اینکه پس از برگزاری آزمون نتایج در نیمه دوم آذرماه اعلام می شود افزود: کسانی که حدنصاب علمی لازم را در مرحله اول کسب نمایند در 4 دی ماه برای مرحله تشریحی دعوت می شوند. وی با بیان اینکه منابع و مواد این آزمون از طریق سایت معاونت منابع انسانی قوه قضائیه به اطلاع داوطلبان خواهد رسید ادامه داد: نتایج آزمون تشریحی در نیمه دوم اسفند ماه جاری اعلام می شود و پذیرفته شدگان از نیمه دوم فروردین 95 به مصاحبه دعوت خواهند شد. حجت الاسلام و المسلمین امینی با اشاره به اینکه در پایان بهار 95 سنجش علمی شرکت کنندگان به پایان می رسد افزود: پس از این مرحله تحقیقات محلی و گزینش انجام شده که پیش بینی می شود 4 تا 6 ماه زمان ببرد. معرفی پذیرفته شدگان به دوره12 تا 18 ماهه کارآموزی قضائی وی با اعلام اینکه قبول شدگان این مرحله به دور کارآموزی قضائی معرفی می شوند ادامه داد: کارآموزی قضائی برای داوطلبان دانشگاهی 12 ماه و داوطلبان حوزوی 18 ماه است. معاون منابع انسانی قوه قضائیه پیرامون ماهیت کارآموزی قضایی نیز گفت: کارآموزی شامل یک برنامه آموزشی فشرده به میزان هزار و 200 ساعت است که در قالب دروس علمی، کارگاهی و کارورزی ارائه می شود. وی ادامه داد: پس از کارآموزی نیز مرحله اختبار نهایی زیرنظر هیئتی که توسط رئیس قوه قضائیه انتخاب می شوند انجام می شود. معافیت نخبگان حوزه و دانشگاه از مراحل آزمون عمومی حجت الاسلام و المسلمین امینی در ادامه به شرایط جذب اختصاصی قضات اشاره کرد و گفت: نخبگان دانشگاهی و حوزوی از مراحل آزمون عمومی معاف هستند و در جذب اختصاصی این گروه در صورت دارابودن شرایط مندرج در آئین نامه جذب مستقیماً به مصاحبه دعوت می شوند. وی با اشاره به اینکه گرایش افراد با تحصیلات بالا برای ورود به دستگاه قضا سیر صعودی داشته است افزود: متوسط جذب ما کارشناسی ارشد است و سال گذشته نیز 90 نفر با مدرک دکتری وارد دستگاه قضا شدند که این روند رو به رشد است. به ازای هر قاضی در دادگاه ها به 5/2 تا 3 نیروی اداری نیازمندیم معاون منابع انسانی قوه قضائیه در ادامه این نشست خبری در پاسخ به سؤالی پیرامون اینکه به موازات جذب قضات چه تعداد کارمند اداری استخدام خواهند شد ؟گفت: نیاز به کارمند اداری نیز کمتر از قاضی نیست و گاهی به ازای هر قاضی در دادگاه ها به 5/2 تا 3 نیروی اداری نیازمندیم. وی با اشاره به اینکه جذب نیروی انسانی اداری در قوه قضائیه براساس مقررات استخدامی دولت انجام می شود افزود: براساس قانون مجاز شده بودیم که در طول برنامه پنجم توسعه سالانه معادل 10 درصد پست های خالی قوه قضائیه نیرو انسانی جذب کنیم. انتظار 3700 نیروی اداری و خدماتی جهت ورود به قوه قضائیه حجت الاسلام و المسلمین امینی ادامه داد: در همین زمینه دو دوره آزمون استخدامی برگزار شد اما به دلیل عدم پیش بینی بودجه لازم توسط دولت حدود سه هزار و 700 نفر با قبولی در آزمون و انجام مراحل گزینش در انتظار شروع به کار هستند. وی با اشاره به اینکه از این تعداد دو هزار نفر در بخش اداری هستند افزود: هزار و 700 نیروی خدماتی نیز در انتظار استخدامند که امیدواریم با تخصیص منابع مالی در سال آینده این افراد مشغول به کار شوند. معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به اینکه هم اکنون 50 درصد پست های دستگاه قضا خالی است افزود: امیدواریـــــم در برنامه ششم توسعه کشور به این کمبودها توجه شود. جذب 100 قاضی در شورای حل اختلاف وی در پاسخ به سوالی در زمینه تأمین کمبود نیروی انسانی و قضات شوراهای حل اختلاف کشور نیز گفت: با تشکیل شوراهای حل اختلاف قرار نبود که آنجا دادگستری دوم باشد ، اما آن ها کمبودهایی دارند که سعی در رفعشان داریم. حجت الاسلام و المسلمین امینی با اشاره به اینکه شوراهای حل اختلاف در مواردی از حضور پاره وقت قضات بهره می برند افزود: قبول داریم که این شوراها قاضی به اندازه کافی ندارند به همین دلیل سال گذشته 60 قاضی به صورت خاص به این شوراها اختصاص یافت و امسال نیز از مجموعاً هزار نفر پذیرفته آزمون قضات 10 درصد آن یعنی 100 نفر به شورای حل اختلاف اختصاص می یابد. منعی برای جذب قاضی زن نداریم معاون منابع انسانی قوه قضائیه همچنین در پاسخ به سوالی پیرامون شرایط جذب زنان قاضی نیز گفت: از نظر قانونی منعی برای جذب قاضی زن نداریم، اما طبیعی است که با توجه به پست های قضایی در جذب آن ها محدودیت داریم. وی با اشاره به اینکه هم اکنون 700 نیروی خانم در دستگاه قضا مشغول فعالیت هستند افزود: این افراد عمدتاً در پست های دادیاری، مشاوره خانواده و برخی نیز حوزه ستادی مشغول فعالیتند. جذب قضات از طریق دانشگاه علوم قضایی معاون منابع انسانی قوه قضائیه همچنین به جذب قضات از طریق دانشگاه علوم قضایی و اداری نیز اشاره کرد و گفت: در این دانشگاه نیز هم در مقطع لیسانس و فوق لیسانس دانشجویی بورسیه پذیرش می کنیم. وی با اشاره به اینکه فرایند گزینش سال جاری دانشجویان بورسیه تازگی به پایان رسیده است افزود: برخی از دانشجویان این دانشگاه نیز به صورت آزاد هستند که آن ها نیز می توانند همانند سایر فارغ التحصیلان دانشگاه ها در آزمون جذب قضات شرکت کنند. ملاک های گزینش قضات حجت الاسلام و المسلمین امینی در این نشست خبری به ملاک های گزینش قضات نیز اشاره کرد و گفت: برخلاف سایر کارمندان قوه قضائیه که براساس قانون از طریق هیئت عالی گزینش صلاحیتشان بررسی می شود قضات از این قوانین استثنا شده اند. وی با بیان اینکه آیین نامه گزینش کاملاً مشخص است و سیستم گزینش به طور کاملاً حرفه ای کار گزینش را انجام می دهند افزود: مجموعه این ملاک های مورد نظر از نظر علمی، شخصیتی، عقیدتی و... در مرحله جذب و آموزش قضات بررسی می شود. معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به اینکه گزینش قضات زیر نظر هیئت اختبار است و سه قاضی عالی رتبه در مورد پذیرفته شدگان در مرحله اختبار نظر می دهند ادامه داد: ملاک سیاسی و شاخص سیاسی در این خصوصوجود ندارد، البته اگر کسی به دلایلی فعالیت های سیاسی مشکلاتی داشته باشد وضعیت فرق می کند. فعالیت قضات بازنشسته در امر وکالت اشکالی ندارد معاون منابع انسانی قوه قضائیه در پاسخ به سؤال خبرنگار بازارکار پیرامون میزان خروج قضات و تمایل به برخی از آن ها به شغل وکالت نیز گفت: سالانه حدود 200 قاضی به دلایل مختلف از قوه قضائیه خارج می شوند که البته به راحتی با این درخواست ها موافقت نمی شود. وی با اشاره به اینکه قاضی و وکیل همانند دو بال هستند افزود: اصرار داریم تا از وجود قضات، مخصوصاً تا زمانی که توان انجام کار قضائی دارند استفاده کنیم، اما فعالیت قضات بازنشسته در امر وکالت اشکالی ندارد می تواند باعث انتقال تجربیات شود. سربازی مانعی برای شرکت در آزمون قضاوت نیست شایان ذکر است که معاون منابع انسانی قوه قضائیه در این نشست خبری همچنین در پاسخ به سوالی پیرامون وضعیت فارغ التحصیلانی که مدرک تحصیلی و یا کارت پایان خدمت ندارند در آزمون قضات گفت: فارغ التحصیلان می توانند در صورت آماده نبودن مدرک یک گواهی از دانشگاه خود دریافت کنند. وی با بیان اینکه افرادی که سربازی نرفته اند،می توانند در آزمون تصدی منصب قضا شرکت کنند گفت:سربازی مانعی برای کسانی که غیبت نداشته باشند نیست آن ها می توانند در آزمون شرکت کنند و بعد از قبولی نیز دوره خدمت را در قوه قضاییه سپری کنند. وی در پایان این نشست خبری با اظهار امیدواری از اینکه در برنامه ششم توسعه نیازهای قوه قضائیه به نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد افزود: در حال حاضر فرایند برای کسانی که علاقمند حضور در حرفه قضاوت هستند همچنان وجود دارد. دانش آموخته عزیز: پیشنهاد می شود در صورت تمایل با کلیک روی این لینک، اخبار سایت را به هم دانشگاهی و دوستان خود معرفی کنید. (این امکان برای افرادی که در سایت ثبت نام نموده اند، فراهم است.)
چهارشنبه ، ۲۲مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی]
[مشاهده در: www.aiau.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها