پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848090733
پرداخت کارانه ها در شهرداری مشهد شفاف سازی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: نایب رئيس شوراى اسلامى مشهد:
پرداخت کارانه ها در شهرداری مشهد شفاف سازی می شود
شناسهٔ خبر: 2939894 - سه‌شنبه ۲۱ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴:۴۵
استانها > خراسان رضوی
مشهد- نایب رئيس شوراى اسلامى مشهد گفت: پرداخت كارانه شفاف و بدون تبعيض موجب شكل گيرى يك نظام انگيزشى در بين كاركنان شهردارى مشهد مى شود. به گزارش خبرنگار مهر محمد کمال سرویها در جمع خبرنگاران اظهار كرد: پرداخت كارانه شفاف و بدون تبعيض موجب شكلگيرى يك نظام انگيزشى در بين كاركنان شهردارى مشهد مى شود. وی افزود: بحث نحوه پرداخت كارانه هاى كاركنان شهردارى از جمله حقوق و مزايا از ابتداى دوره چهارم شوراى اسلامى شهر مورد پيگيرى و در دستور كار قرار گرفته بود.
نائب رئیس شورای اسلامی شهر مشهد با بيان اينكه كارانه شفاف و خارج از تبعيض باعث می‌شود تا پرسنل شهرداری با روحیه بیشتری به کار خود ادامه دهند، عنوان كرد: در گذشته توزیع کارانه بدون شفافیت از جمله مشكلات شهردارى و شورا بوده است که هم اکنون نيز در نظام جدید برای ما زحماتی را به بار آورده است.
وى تصريح كرد: در همين راستا گزارش‌هایی مبنی بر دریافت بیش از حد کارانه توسط برخی از عناصر شهرداری اعلام مى شد كه در نظام جدید پرداختی به کارکنان شهرداری مولفه‌هایی همچون خدمت، نظم کاری، خلاقیت، نوآوری، نظم و انضباط، حفظ شئونات اسلامی و رضایت ارباب رجوع در نظر گرفته شده است.
سرويها تاكيد كرد: همچنين گزارش هايى از نارضایتی ارباب رجوعان از نجوه برخورد و عملکرد برخی از کارکنان شهرداری به ما ارجاع داده می‌شود كه با در نظر گرفتن مولفه هاى ياد شده در پرداخت كارانه ها مى توان ضمن جلب رضايت بيشتر ارباب رجوعان، كاركنان نيز شرایط بهتری را کسب می‌کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-