تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813115800
همایش «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها» برگزار می شود
واضح آرشیو وب فارسی:میزان: به گزارش گروه اجتماعی میزان، دلبر نیروشک؛ دبیر همایش با بیان این که این همایش با 2 هدف اصلی ایجاد فضای سالم و پر انگیزه بین فردی برای کارمندان در ارتباط با خانواده و تاثیر آن در رشد و توسعه کسب و کار در سازمان ها و صنایع برگزار خواهد شد، گفت: در این همایش تندیس «دوستدار خانواده» به سازمان ها و صنایع پیشرو در راستای افزایش موفقیت شغلی ارائه می شود. وی افزود: با هدف تقویت سلامت روانی در سازمان ها، یکی از محورهایی که در بحث خانواده تعریف می کنیم، ارتباطات والدین شاغل با فرزندان خود است زیرا بسیاری از والدین شاغل نمی دانند چگونه باید زمان را مدیریت و بین خانواده و کار تعادل ایجاد کنند و در نتیجه این موضوع منجر به ایجاد استرس شغلی و کاهش انگیزه خوب کارکردن در فضای شغلی می گردد. این روانشناس تحول تصریح کرد: وقتی درباره آموزش های خانواده محور صحبت می کنیم، هدفمان فرهنگ سازی است و انتظار می رود خروجی این همایش با این مهم همراه باشد تا بتوان برای اولین بار در ایران گواهی CFR که با مفهوم مسئولیت پذیری سازمان ها نسبت به خانواده است را در راستای اهداف سازمانی و پیشرفت نظام اجرا عملیاتی کنیم. این متخصص حوزه تغییر نگرش و مدیریت رفتار، ادامه داد: بیشتر سازمان ها نمی دانند که چگونه می توانند از خانواده پرسنل خود حمایت کرده و بر اثربخشی آنان تاثیرگذار باشند. حمایت سازمان ها تنها از منظر مالی نیست بلکه آموزش های حرفه ای که مهارت های اثربخش در حوزه رفتار و انجام کار مشارکتی را شامل شود نیز نقش مؤثری در سلامت ارتباطی پرسنل در فضای شغلی دارد. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، ادامه داد: سازمانی از لحاظ اجرایی برتر است که برای مباحث ارزشی و اخلاقی اولویت هایی تعریف کند که مدل CFR در پیاده سازی این امر مهم بسیار کمک کننده است. بنابراین تمام سازمان ها و صنایع اعم از آنهایی که به ارائه خدمات یا تولید محصولات می پردازند می توانند جزو گروه های شرکت کننده در این همایش باشند و نام سازمان خود را برای دریافت «تندیس دوستدار خانواده» در همایش ثبت کنند. وی افزود: از صاحبان صنایع غذایی، داروسازی، بهداشتی، خودروسازی، شرکت های هواپیمایی، بیمه، بانک و حتی سازمان های دولتی و خصوصی و وزارتخانه ها برای حضور در این همایش دعوت کرده ایم واز حامیان معنوی ویژه می توان وزارت بهداشت، سازمان غذا و دارو، وزارت صنعت، معدن تجارت، سازمان بهزیستی و دفتر کمسیون ملی یونسکو را نام برد. نیروشک با بیان اینکه عملکرد سازمان ها در سلامت اجتماعی یکی از محورهای مهم همایش است، گفت: سازمان ها در مجموعه خود می توانند فرهنگی را تعریف کنند که به ارتباط سالم در جامعه با هر گروه هدف منجر شود. در واقع هر مجموعه ای این پتانسیل را دارد که بتواند برای جامعه و سلامت کشور خود تاثیرگذار بوده و در راستای کاهش هزنیه های پزشکی قدم بردارد و در پیاده سازی هر چه موثر تر سند تحول در کشور سهمی را ایفا نماید. این روانشناس، تصریح کرد: شاخص کیفیت زندگی کاری با کمک آموزش های خانواده محور منجر به کاهش استرس و افزایش اثربخشی پرسنل و مفید بودن آنان در جایگاه های متفاوت شغلی در سازمان ها می شود. وی خانواده محور کردن تبلیغات را دیگر هدف این همایش بین المللی عنوان کرد و ادامه داد: پیام های بازرگانی خانواده محور نیستند به این معنا که به ارزش های تحکیم خانواده در جامعه نمی پردازد و چه بسا در بعضی ار برندسازی های درون و برون سازمانی حتی در جهت خلاف هم قدم بردارند و به حوزه سلامت رفتاری پرداخته نمی شود زیرا اکثر آنها فقط درصدد فروش کالاهای خود شاید به هر بهایی هستند، در حالی که تحقیقات اخیر در جهان نشان می دهد هر چه در کمپین های تبیلغاتی به موضوع های ارزشی و ارتقای کیفیت زندگی در جامعه بپردازید فروش بالاتر و توسعه بیشتری در کسب و کار خود خواهید داشت. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، گفت: در پایان همایش «تندیس دوستدار خانواده» را به 20 سازمان و صنایع برتر که در راستای اهداف تحکیم بنیان خانواده پیشقدم بوده اند اهدا می کنیم. وی ادامه داد: به دلیل اینکه این همایش هر سال برگزار خواهد شد، در سال های آتی با حضور انجمن بین المللی کار و خانواده اروپا ، گواهی CFR به سازمان ها و صنایع برتر در کشور اهدا خواهد شد. نیروشک افزود: بیش از 50 درصد افراد شاغل هستند و خانواده دارند و آنچه از سازمان یاد می گیرند را به طور مستقیم و غیرمستقیم به خانواده خود انتقال می دهند و تاثیر این موضع حتی در فرهنگ فرزندپروری خانواده ها نیز تاثیرگذار بوده است. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، خاطر نشان کرد: این همایش با سخنرانی ویژه نماینده انجمن بین المللی کار و خانواده در ایران، با مشارکت دانشگاه امام صادق(ع) و با حضور وزارت بهداشت، سازمان غذا و دارو، وزارت صنعت، معدن تجارت، سازمان بهزیستی، دفتر کمسیون ملی یونسکو و دیگر متولیان این امر برگزار خواهد شد. همچنین برای انتخاب «تندیس دوستدار خانواده» پرسشنامه ای برگرفته از پرسشنامه علمی و حرفه ای CFR را طراحی کرده ایم. وی اظهار کرد: دوسخنران داخلی خبره، سخنرانان خارجی از دانشکده کسب و کار ناوارا، انجمن بین المللی کار و خانواده در اروپا و دیگر متخصصان در حوزه محورهای همایش جزو مدعوین هستند. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها» گفت: حمایت خانواده در موفقیت شغلی، تاثیر عملکرد سازمان ها در سلامت اجتماعی، تعارض کار-خانواده و استرس شغلی، تأثیر برند سازی اجتماعی در ارتقای کیفیت زندگی ذینفعان، نقش Marketing Campaigns سازمان ها در تحکیم بنیان خانواده، برند سازی درون سازمانی در نهادینه کردن ارزش های خانواده محور در سازمان ها محورهای این همایش بین المللی است. انتهای پیام/
یکشنبه ، ۱۹مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: میزان]
[مشاهده در: www.mizanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها