محبوبترینها
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1809572522
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار کرمانشاه: هم‌افزایی کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس کانون شوراهای اسلامی کار کرمانشاه:
هم‌افزایی کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه گفت: هم‌افزایی بین کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، علی اولیابیگی پیش از ظهر امروز در نشست صمیمی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانون‌های انجمن اسلامی استان اظهار کرد: کانون‌های اسلامی کار در محیط‌های کارگری چشم بینای ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند. وی بیان داشت: این شوراها با بیان صریح و صحیح موانع و مشکلات احتمالی بین کارگران و کارفرمایان می‌توانند از بروز تنش و از هم گسستگی روابط میان کارگر و کارفرما جلوگیری کند و تاکنون نیز ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمام توان از شوراها و تشکلات با اعتقاد به محور بودن این شرکا در ارتقا وضعیت اقتصادی حمایت می‌کنند. رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه فرهنگ کار را حد اعلای کار عنوان کرد و افزود: کارگران باید به این درجه از کار با تأمل، تحمل، همفکر و هم‌افزایی دست یابند و با این تفکر در محیط کار خود حاضر شوند که خود کارگران صاحبان اصلی سرمایه‌های محیط‌های کاری هستند و جز این هم نیست. اولیابیگی یادآور شد: وقتی سخن از سه ضلع مثلث کارگر، کارفرما و دولت به میان می‌آید باید با این روحیه به آن نگریست که هرکدام از این شرکا نقش تعاملی و تعادلی خود را به‌درستی ایفا کنند، در غیر این صورت با بحران اقتصادی در جامعه روبه‌رو می‌شویم. *هوشیاری کانون‌های کار در حل و فصل رویدادها دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه نیز در این جلسه با اشاره به حمایت‌های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شرکای اجتماعی بر نقش کانون‌ها در محیط‌های کارگری و کارفرمایی تأکید کرد و گفت: ادارات مذکور بر اساس قانون یکی از شرکای اقتصادی محسوب می‌شود و می‌توان با قاطعیت گفت که خانه امن جامعه کارگری و کارفرمایی است. جواد اکبری ادامه داد: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان ناظر تعادل میان جامعه کارگری و کارفرمایی را با محوریت تعامل و هم‌افزایی حفظ می‌کنند و بی‌طرفانه و به‌عنوان یک شریک اقتصادی در سنگر اقتصادی ایفای نقش می‌کند. وی بیان داشت: از بدو تأسیس کانون‌ها و در صدر آن کانون‌های اسلامی کار در کشور شاهد آن بوده‌ایم که کانون‌ها به‌عنوان کانال‌های ارتباطی میان کارگر، کارفرما و دولت در حل و فصل رویدادها و به‌خصوص شیطنت‌های احتمالی از سوی سودجویان هوشیارانه عمل کرده‌اند. دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه در مورد قانون کانون شوراهای اسلامی کار نیز گفت: ایجاد کانون‌های شوراهای اسلامی کار بر اساس قانون شکل گرفته و تاکنون قوانین شوراها دست‌نخورده مانده بود. اکبری خاطرنشان کرد: در برخی از موارد و تبصره‌های قانون کانون شوراها ایراداتی وارد بود که با تفهیم این ایرادات و با نظر مساعد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی راه‌های قانونی و موارد اصلاحی را جایگزین کنیم و در آینده نزدیک قوانین اصلاح شده و در اختیار کانون‌ها گذاشته خواهد شد. انتهای پیام/2700/
94/07/13 - 12:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها