محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855092454
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار کرمانشاه: هم‌افزایی کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس کانون شوراهای اسلامی کار کرمانشاه:
هم‌افزایی کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه گفت: هم‌افزایی بین کارگر و کارفرما دستیابی به حد اعلای کار را محقق می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، علی اولیابیگی پیش از ظهر امروز در نشست صمیمی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانون‌های انجمن اسلامی استان اظهار کرد: کانون‌های اسلامی کار در محیط‌های کارگری چشم بینای ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند. وی بیان داشت: این شوراها با بیان صریح و صحیح موانع و مشکلات احتمالی بین کارگران و کارفرمایان می‌توانند از بروز تنش و از هم گسستگی روابط میان کارگر و کارفرما جلوگیری کند و تاکنون نیز ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمام توان از شوراها و تشکلات با اعتقاد به محور بودن این شرکا در ارتقا وضعیت اقتصادی حمایت می‌کنند. رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه فرهنگ کار را حد اعلای کار عنوان کرد و افزود: کارگران باید به این درجه از کار با تأمل، تحمل، همفکر و هم‌افزایی دست یابند و با این تفکر در محیط کار خود حاضر شوند که خود کارگران صاحبان اصلی سرمایه‌های محیط‌های کاری هستند و جز این هم نیست. اولیابیگی یادآور شد: وقتی سخن از سه ضلع مثلث کارگر، کارفرما و دولت به میان می‌آید باید با این روحیه به آن نگریست که هرکدام از این شرکا نقش تعاملی و تعادلی خود را به‌درستی ایفا کنند، در غیر این صورت با بحران اقتصادی در جامعه روبه‌رو می‌شویم. *هوشیاری کانون‌های کار در حل و فصل رویدادها دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه نیز در این جلسه با اشاره به حمایت‌های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شرکای اجتماعی بر نقش کانون‌ها در محیط‌های کارگری و کارفرمایی تأکید کرد و گفت: ادارات مذکور بر اساس قانون یکی از شرکای اقتصادی محسوب میشود و می‌توان با قاطعیت گفت که خانه امن جامعه کارگری و کارفرمایی است. جواد اکبری ادامه داد: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان ناظر تعادل میان جامعه کارگری و کارفرمایی را با محوریت تعامل و هم‌افزایی حفظ می‌کنند و بی‌طرفانه و به‌عنوان یک شریک اقتصادی در سنگر اقتصادی ایفای نقش می‌کند. وی بیان داشت: از بدو تأسیس کانون‌ها و در صدر آن کانون‌های اسلامی کار در کشور شاهد آن بوده‌ایم که کانون‌ها به‌عنوان کانال‌های ارتباطی میان کارگر، کارفرما و دولت در حل و فصل رویدادها و به‌خصوص شیطنت‌های احتمالی از سوی سودجویان هوشیارانه عمل کرده‌اند. دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه در مورد قانون کانون شوراهای اسلامی کار نیز گفت: ایجاد کانون‌های شوراهای اسلامی کار بر اساس قانون شکل گرفته و تاکنون قوانین شوراها دست‌نخورده مانده بود. اکبری خاطرنشان کرد: در برخی از موارد و تبصره‌های قانون کانون شوراها ایراداتی وارد بود که با تفهیم این ایرادات و با نظر مساعد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی راه‌های قانونی و موارد اصلاحی را جایگزین کنیم و در آینده نزدیک قوانین اصلاح شده و در اختیار کانون‌ها گذاشته خواهد شد. انتهای پیام/2700/
94/07/13 - 12:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها