محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854953788
نبود «امنیت شغلی» کارگران را در معرض آسیبهای اجتماعی قرار می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:
نبود «امنیت شغلی» کارگران را در معرض آسیبهای اجتماعی قرار می‌دهد
شناسهٔ خبر: 2931730 - یکشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۴ - ۱۵:۰۱
استانها > اصفهان
اصفهان - رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: تعریف نشدن امنیت شغلی برای کارگران آنها را در معرض آسیبهای اجتماعی و روانی قرار داده است. به گزارش خبرنگار مهر، اولیا علی بیگی ظهر یکشنبه در کارگاه آموزشی قوانین کار در کشورها اظهار داشت: امروز یکی از موضوعاتی که کارگران را در معرض آسیبهای اجتماعی و روانی قرار داده موضوع امنیت شغلی است، امنیتی که پیامبر بزرگوار اسلام آن را از نعمت‌های بزرگ برمی‌شمارند. وی تاکید کرد: کارگر و کارفرما باید هم‌سنگر بوده و با هم متحد و یک دل باشند، از طرفی آموزش‌های بیشتری به کارگران و کارفرمایان باید ارائه شود تا مشکلات برطرف شود. علی بیگی اضافه کرد: پیامبر در سخنان خود دو نعمت را بسیار بزرگ دانسته‌اند که نبود آنها باعث بروز مشکلات زیادی است، یکی از این نعمت‌ها امنیت و دیگری سلامتی است. وی افزود: اگر به آموزه‌های اسلام نگاهی داشته باشیم به طور قطع به صیانت از نیروی کار بیش از پیش توجه خواهیم کرد. رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: اسلام کار را نوعی جهاد و کارگر را مجاهد می‌داند، پس این مطلب به خوبی اهمیت موضوع کار را نشان می‌دهد. وی تاکید کرد: امروز ۹۳ درصد از مشاغل ما به صورت نیروی کار موقت است یعنی ۹۳ درصد کارگران ما امنیت شغلی ندارند، این در حالی است که اگر به دنبال ارتقای بهره‌وری هستیم باید تلاش کنیم کارگران دلبسته محیط کار شوند و لازمه آن ایجاد احساس امنیت و آرامش در محیط کار است. رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: امروز ۹۳ درصد از مشاغل ما به صورت نیروی کار موقت است یعنی ۹۳ درصد کارگران ما امنیت شغلی ندارند. نماینده سازمان جهانی کار نیز در این جلسه گفت: هرگونه صحبتی در ارتباط با کار و قوانین باید با مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان باشد. کامران فنی‌زاده گفت: سازمان بین‌المللی کار در سال ۱۹۱۹ میلادی یعنی حدود ۹۶ سال پیش ایجاد شد تا قوانین بین‌المللی کار را توسعه دهد. وی افزود: در حال حاضر در تمامی قوانین کار کشورها ردپایی از سازمان بین‌المللی کار را می‌بینیم و امروز نیز در این کارگاه دو کارشناس حرفه‌ای سازمان حضور دارند تا اطلاعات لازم را در اختیار حضار قرار دهند. نماینده سازمان جهانی کار اضافه کرد: دو موضوع مهم قراردادهای موقت و خاتمه قراردادهای کار از موضوعاتی است که همواره مورد توجه بوده و ما نیز در مورد آنها به بحث می‌نشینیم. وی تصریح کرد: رویکرد ما در بحث قانون کار در سه محور اصلی پویایی اقتصاد، ورود سه‌جانبه در مباحث کار و حقوق بنیادی کارگران و کارفرمایان مورد توجه است. فنی‌زاده گفت: اقتصاد کشور، مشابه اقتصاد ۱۰ سال پیش نیست، نیازهای صنایع مختلف نیز متفاوت است پس نیاز به نوآوری وجود دارد، از طرفی هرگونه صحبتی در ارتباط با کار و قوانین باید با مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان باشد. وی افزود: برگزاری چنین کارگاه‌هایی به افزایش سطح دانش و اطلاعات کمک زیادی کرده و می‌تواند بسیاری از مشکلات را کاهش دهد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
گوناگون
پربازدیدترینها