محبوبترینها
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1809898771
ایران در روابط کارگر و کارفرما در رتبه‌های آخر دنیا قرار دارد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
ایران در روابط کارگر و کارفرما در رتبه‌های آخر دنیا قرار دارد
شناسهٔ خبر: 2931658 - یکشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴:۳۱
استانها > اصفهان
اصفهان - معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: براساس پایش‌های جهانی، رتبه ایران در روابط کارگر و کارفرما دربین ۱۴۸ کشور از ۱۰۰ به بالا است که از این نظر ایران جایگاه بسیار پایینی دارد. به گزارش خبرنگار مهر، سید حسن هفده‌تن ظهر یکشنبه در کارگاه آموزشی قوانین کار در کشورها اظهار داشت: طبق بررسی‌های انجام گرفته بین‌المللی در سطح ۱۴۸ کشور دنیا، ایران در شاخص روابط کارگر و کارفرما رتبه ۱۲۸، در زمینه انعطاف‌پذیری حقوق و دستمزد جایگاه ۱۳۸، در موضوع رویه‌های استخدام و اخراج رتبه ۱۰۹، در بحث بهره‌وری جایگاه ۱۳۰ و در انتصابات در کارگاه‌ها رتبه ۱۲۷ دنیا را دارد. وی بیان داشت: این آمارها به خوبی نشان می‌دهد به دلیل برخی قوانین و مقررات روابط کارگران و کارفرمایان کاهش یافته است. معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه آمارها از سوی دیگر نشان دهنده این است که از طرفی مدیران حرفه‌ای بر اساس شاخص‌ها در جایگاه خود قرار نگرفته و مشکلاتی در زمینه کارو روابط کار وجود دارد، ادامه داد: در صورتی که بخواهیم روابط کار در سطح کشور به وضع مطلوبی برسد باید بازی برد - برد شرکای دولت را در پس منافع ملی ببینیم، از یک طرف به رفاه، دستمزد و امنیت شغلی کارگران و از طرف دیگر به بهبود فضای کسب و کار و امنیت سرمایه‌گذاری توجه شود تا مشکلات برطرف شوند. وی با بیان اینکه به نیروی صاحب مهارت به عنوان ارزشمندترین سرمایه کشور نگاه می‌کنیم، تصریح کرد: قوانین مشکل‌دار باید اصلاح شوند و در این راه پیشگامان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید پیش قدم باشند. هفده‌تن تاکید کرد: هزینه‌های مبادله در کشور ما بسیار بالا است و همین موضوع قدرت رقابت را گرفته است، اما امیدواریم این مشکلات هرچه زودتر برطرف شوند تا شاهد وضعیت مناسبی در امور کار باشیم. معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در گذشته روابط کار بر مبنای اصول روابط انسانی مستحکم بود اما طبق گزارشات بین‌المللی امروز وضعیت روابط کار در کشور چندان مناسب نیست. هفده‌تن اظهار کرد: امیدواریم طبق اهدافی که برای این کارگاه در نظر گرفته شده بتوانیم کمک کنیم تا الگوی جدیدی در راستای افزایش امنیت شغلی کارگران و تسهیل امور کارفرمایان و انعقاد قراردادها طراحی شود. وی ادامه داد: هیچ موضوعی بدتر از تبعیض و بی‌عدالتی و هیچ مسئله ای بهتر از ایجاد رفاه برای مردم نیست و دولت تدبیر و امید به این موضوعات به عنوان اصولی مهم توجه ویژه دارد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها