محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802890548
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: وضعیت روابط کار در کشور مناسب نیست/ باید بازی برد- برد شرکای دولت را در پس منافع ملی ببینیم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
وضعیت روابط کار در کشور مناسب نیست/ باید بازی برد- برد شرکای دولت را در پس منافع ملی ببینیم
معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در گذشته روابط کار بر مبنای اصول روابط انسانی مستحکم بود اما طبق گزارشات بین‌المللی امروز وضعیت روابط کار در کشور چندان مناسب نیست.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، سید حسن هفده‌تن پیش از ظهر امروز در کارگاه آموزشی قوانین کار در کشورها اظهار کرد: امیدواریم طبق اهدافی که برای این کارگاه در نظر گرفته شده بتوانیم کمک کنیم تا الگوی جدیدی در راستای افزایش امنیت شغلی کارگران و تسهیل امور کارفرمایان و انعقاد قراردادها طراحی شود. وی ادامه داد: هیچ چیز بدتر از تبعیض و بی‌عدالتی و هیچ چیز بهتر از ایجاد رفاه برای مردم نیست و دولت تدبیر و امید به این موضوعات به عنوان اصولی مهم توجه ویژه دارد. معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در گذشته روابط کار بر مبنای اصول روابط انسانی مستحکم بود اما طبق گزارشات بین‌المللی امروز وضعیت روابط کار در کشور چندان مناسب نیست. وی بیان کرد: طبق بررسی‌های انجام گرفته بین‌المللی در سطح 148 کشور دنیا، ایران در شاخص روابط کارگر و کارفرما رتبه 128، در زمینه انعطاف‌پذیری حقوق و دستمزد جایگاه 138، در موضوع رویه‌های استخدام و اخراج رتبه 109، در بحث بهره‌وری جایگاه 130 و در انتصابات در کارگاه‌ها مرتبه 127 دنیا را دارد. هفده‌تن عنوان کرد: این آمارها به خوبی نشان می‌دهد به دلیل برخی قوانین و مقررات روابط کارگران و کارفرمایان کاهش یافته، از طرفی مدیران حرفه‌ای بر اساس شاخص‌ها در جایگاه خود قرار نگرفته و مشکلاتی در زمینه کارو روابط کار وجود دارد. وی بیان کرد: در صورتی که بخواهیم روابط کار در سطح کشور به وضع مطلوبی برسد باید بازی برد- برد شرکای دولت را در پس منافع ملی ببینیم، از یک طرف به رفاه، دستمزد و امنیت شغلی کارگران و از طرف دیگر به بهبود فضای کسب و کار و امنیت سرمایه‌گذاری توجه شود تا مشکلات برطرف شوند. معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه به نیروی صاحب مهارت به عنوان ارزشمندترین سرمایه کشور نگاه می‌کنیم تصریح کرد: قوانین مشکل‌دار باید اصلاح شوند و در این راه پیشگامان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید پیش قدم باشند. وی تاکید کرد: هزینه‌های مبادله در کشور ما بسیار بالا است و همین موضوع قدرت رقابت را گرفته است، اما امیدواریم این مشکلات هرچه زودتر برطرف شوند تا شاهد وضعیت مناسبی در امور کار باشیم. انتهای پیام/63028/
94/07/12 - 12:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها