تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836917186
امتیازات قانون در حمایت از کارگران ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایمنا: رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرضا گفت: یکی از معضلات اصلی در واحدهای مختلف صنعتی و تولیدی، عدم اطلاع کارگران و افراد شاغل از حقوق و مزایایی است که قانون برای آن ها قرار داده است.به گزارش ایمنا از شهرستان شهرضا، مصطفی باذری در جلسه شورای اسلامی این شهرستان اخصاص موادی همچون ماده 148 قانون تأمین اجتماعی را از نکات مثبت و قابل توجه قانونی در حمایت از کارگران برشمرد و اظهار داشت: یکی از بهترین راه ها برای حمایت از کارگران و افراد شاغل در بخش های خصوصی، نظارت دستگاه های صادر کننده مجوزهای فعالیت بر مراکز صنعتی و خدماتی است. وی در ادامه افزود: متأسفانه برخی از کارفرمایان در زمان عقد قراردادهای کار، اقدام به اخذ سفنته یا چک های تضمینی از متقاضیان می کنند تا به گمان خود امکان ادعای دریافت حق بیمه را از کارگران خود سلب کنند در حالی که در شورای کار این اسناد فاقد اعتبار هستند. رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرضا بخش های دولتی را نیز از جمله مراکز مشمول قانون کار دانست و تصریح کرد: در صورتی که افرادی بر علیه مراکزی همچون مدارس غیر انتفاعی ادعای دریافت حق بیمه در مدت اشتغال را مطرح نمایند، شورای کار این ادعا را نافذ دانسته و کارفرما را مأمور به پرداخت حقوق قانونی معوق می کند. اباذری تأکید کرد: هر فردی که تحت هر عنوان در هر مجموعه ای و به دستور کارفرما مشغول به کارباشد، باید از پوشش بیمه ای برخوردار باشد و اگر در هر زمانی نسبت به مطالبه این وجوه اقدام کند، شورای کار حقوق وی را از کارفرما مطالبه می کند. وی گفت: در حالت عادی هر فرد می توان از سه منبع پوشش بیمه ای دریافت کند، بنابراین بکارگیری افراد بازنشته مجوزی برای عدم بیمه آن ها نبوده و هر گاه فرد به کار گماشته شده مدعی دریافت حقوق بیمه ای خود باشد، دادگاه وی را محق دانسته و نسبت به استیفای حقوق وی اقدام می کند.
چهارشنبه ، ۸مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایمنا]
[مشاهده در: www.imna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
-
گوناگون
پربازدیدترینها