تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816689285
دوران دفاع مقدس؛ اوج مدیریت جهادی
واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه جام جم: بحث مدیریت جهادی، مقوله ای است که در سال های گذشته بارها توسط رهبر معظم انقلاب، امام خامنه ای (مدظله العالی) مورد تاکید و توجه قرار گرفته و مسئولان به آن توصیه شده اند.براساس فرمایشات ایشان، این طور استنباط می شود که مدیریت جهادی موفق ترین سبک مدیریتی بومی اسلامی برای فرهنگ ایرانی ـ اسلامی و شرایط محیطی ماست. حضرت آقا جهاد را دست و پنجه نرم کردن با مشکلات و چالش ها می دانند؛ جهاد یعنی جد و جهد همراه با زحمت و چالش. بنابراین مدیریت جهادی، در واقع در برابر مشکلات، در برابر موانع، در گلاویز بودن با چالش ها یا در برابر دشمن شکل می گیرد. بعضی معتقدند حتما باید در مقابل مدیریت جهادی یک دشمنی وجود داشته باشد وگرنه مدیریت جهادی نیست، اما چنین نیست و الزاما وجود دشمن از شرایط ایجاب مدیریت جهادی نیست. مشکلات وقتی سنگین و چالش برانگیز می شوند، موانع وقتی بلند و هماوردطلب می شوند، مدیریت جهادی لازم می آید و در چنین شرایطی است که مدیریت جهادی باید شکل بگیرد و اعمال شود. به طور خلاصه «مدیریت جهادی در واقع جهاد در عرصه مدیریت و کار و تلاش است» و آنچه در اینجا خوب است به آن اشاره کنیم این است که مدیریت جهادی، یک نوع مدیریت مسبوق به سابقه است که در دوران دفاع مقدس به اوج خود رسید و بعد هم رگه رگه در بخش های مختلف کشور و در مقاطع دیگر دیده شده است. تاریخ معاصر ما اثبات می کند مدیریت جهادی در بدترین شرایط هم امکان پذیر است و مطالعه دوران مسئولیت بسیاری از فرماندهان از جمله شهید فلاحی به ما می گوید در پیچیده ترین شرایط و در مقابل متنوع ترین چالش ها مدیریت جهادی منجر به موفقیت، امکان پذیر است و هیچ عذر و بهانه ای پذیرفته نیست. در مدیریت جهادی، اقدامات قرارگاهی جایگزین فعالیت های ستادی می شود به این معنی که ستاد وقتی زمانِ کارش تمام شد در را می بندد و می رود، اما قرارگاه این طور نیست، اولا درِ قرارگاه را هیچ وقت نمی بندند، آدم های قرارگاه وقتی هم که خوابیده اند، عضو قرارگاهند و در واقع در حال کارند، مثل روحیات شهید صیاد، ساعت یک شب جلسه می گذاشت، یک وقت هم داخل ماشین چرت می زد، یک وقت هم از فرط بی خوابی یک جایی چند دقیقه چشم هایش را می بست. این طور نیست که مدیر جهادی بگوید من از این ساعت تا فلان ساعت در حال استراحتم، مدیر جهادی مثل شهید ستاری است که همه کسانی که او را می شناسند تأئید می کنند یک مدیر جهادی بود. مثل شهید نامجوست که دانشجویان آن زمان یادشان هست که چراغ کار دفتر کارش تا صبح روشن بود و کار می کرد. نکته ای که در پایان باید بر آن تاکید کرد، این است که مدیریت جهادی حد یقف ندارد و این طور نیست که وقتی به جایی رسید بگوییم کار ما تمام شد؛ ممکن است هدف های واسطه ای را تعیین کنند، ولی وقتی به آن رسید حرکت به طرف هدف بعدی ادامه خواهد یافت. امیر سیدعبدالرحیم موسوی جانشین فرمانده کل ارتش
سه شنبه ، ۷مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روزنامه جام جم]
[مشاهده در: www.press.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
گوناگون
پربازدیدترینها