محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1847278748
برگزاری همایش سراسری کارشناسان و رابطان آموزش بانک کشاورزی
واضح آرشیو وب فارسی:رویکرد: همایش سراسری کارشناسان و رابطان آموزش بانک کشاورزی روز یکشنبه پنجم مهرماه با حضور جمعی از اعضای هیات مدیره، مدیران امور، مسئولان و کارشناسان آموزش بانک کشاورزی از سراسر کشور در محل ساختمان ادارات مرکزی این بانک آغاز به کار کرد و تا بعداز ظهر روز بعد ادامه خواهد داشت.به گزارش " رویکرد " به نقل از روابط عمومی بانک کشاورزی، در این نشست دو روزه مسعود شریفات مدیر امور حوزه مدیریت بانک کشاورزی که به نیابت از دکتر مرتضی شهیدزاده رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بانک سخن می گفت ، با اشاره به اهمیت توانمندسازی و ارتقای دانش فنی ، تخصصی و کاربردی کارکنان در زمینه های مرتبط از جمله مفاهیم بانکداری اسلامی ، بر دستور دکتر شهید زاده مبنی بر لزوم بازنگری در الگوها و سازوکارهای آموزشی کارکنان تاکید کرد. وی در ادامه سخنان خود بانک کشاورزی را سازمانی روزآمد، آینده نگر و منطبق بر شاخصه های جهانی شدن دانست و افزود: سیستم آموزشی بانک کشاورزی بایستی با دیدگاهی متفاوت و ایفای نقش جبرانی و تکمیل کنندگی، فراتر از آموزش های آکادمیک حرکت کند و به این منظور باید از طریق نیازسنجی صحیح و یافتن نقاط ضعف آموزشی ، برای پرورش و توانمندسازی کارکنان در جمیع جهات برنامه ریزی کنیم. شریفات طراحی و اجرای نظام آموزشی کارکنان بانک کشاورزی با توجه به نیازهای خاص مشتریان و مولفه های آینده نگری، استعداد پروری، حرکت نظام مند و سیستماتیک، روزآمدی، جامعیت و کیفیت را از اهم برنامه های بازاریابی داخلی این بانک در بخش توانمندسازی کارکنان دانست.
دوشنبه ، ۶مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: رویکرد]
[مشاهده در: www.rooykard.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها