تور لحظه آخری
امروز : دوشنبه ، 12 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):برآورد اعمال در شب نوزدهم انجام مى‏گيرد و تصويب آن در شب بيست ويكم و تنفيذ آن در شب بي...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1836819502




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

دستورالعمل جدید استخدامی وزارت نیرو در شرکت های وابسته غیردولتی+دانلود


واضح آرشیو وب فارسی:برق نیوز: وزارت نیرو برای اولین بار دستورالعمل جدیدی را برای آزمون استخدامی وزرات نیرو در شرکت های غیردولتی وابسته منتشر کرد که در آن نحوه برگزاری آزمون و شیوه برگزاری مصاحبه و نحوه امتیاز دهی اطلاع رسانی شده است.سرویس علمی برق نیوز: وزارت نیرو برای اولین بار دستورالعمل جدیدی را برای آزمون استخدامی وزرات نیرو در شرکت های غیردولتی وابسته منتشر کرد که در آن نحوه برگزاری آزمون و شیوه برگزاری مصاحبه و نحوه امتیاز دهی اطلاع رسانی شده است. به گزارش برق نیوز این اقدام معاونت منابع انسانی وزارت نیرو کمک بزرگی به داوطلبان جهت آمادگی مصاحبه کرده و تاحدودی به سوالات و نگرانی های آنها پاسخ می دهد. انتشار دستورالعمل جدید باعث شفاف سازی بیشتر در برگزاری مصاحبه شده و از برخوردهای سلیقه ای و رفتارهای متفاوت در شرکت های مختلف خواهد کاست که در نوع خود قابل تقدیر است. در این دستورالعمل امتیاز بخش های مختلف مصاحبه مشخص شده و شیوه پذیرش و جذب افراد سهمیه دار معلوم شده است. در این دستوارالعمل که شهریورماه 94 تهیه و تنظیم شده و چند روز گذشته انتشار عمومی پیدا کرده است در برخی از موارد تغییراتی صورت گرفته است. افرادی که جزوه های تهیه شده مصاحبه استخدامی وزارت نیرو را از برق نیوز تهیه کرده اند می توانند با مشاهده این دستورالعمل تفاوت های آن را با دستورالعمل های قبلی بررسی و با آمادگی بیشتری در جلسه مصاحبه حضور یابند. در برخی از موارد امتیازات و شیوه ارزیابی، نسبت به فرمهای استخدامی دوره های گذشته تغییر کرده است. گرچه این دستورالعمل مبنای رفتار و برخورد شرکت ها با داوطلبان است اما هنوز هم تعدادی از شرکت ها خلاف این دستورالعمل رفتار کرده و به ویژه در زمانبندی های صورت گرفته اغلب متفاوت رفتار کرده اند. پیشنهاد می شود پذیرفته شدگان دوبرابر ظرفیت برای مصاحبه حتما دستورالعمل جدید استخدامی وزارت نیرو برای شرکت های غیردولتی وابسته به وزارت نیرو را در انتهای همین صفحه دانلود و به دقت مطالعه نمایند. از جمله مواردی که در این دستورالعمل به آن پرداخته شده است عبارتند از: اختصاص 50 درصد آزمون به داوطلبان آزاد و 50 درصد به سهمیه دارها و شرکتی ها (اضافه شدن سهمیه 17 درصد جدید علاوه بر سهمیه های قبلی) داشتن حق بیمه برای افراد دارای سابقه در شرکت های مورد تایید وزارت نیرو جهت اضافه شدن به حداکثر سن قابل قبول تطبیق مدارک قبل از مصاحبه ها امتیاز مربوط به شرایط بومی بودن و همچنین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته شامل کلان شهرها نمی باشد شرکت مادر تخصصی موظف است ظرف 3 روز کاری لیست اسامی پذیرفته شده ها را به شرکت وابسته متقاضی ارسال نماید شرکت های متقاضی استخدام موظفندحداکثر 7 روز کاری پس از اعلام اسامی دو برابر ظرفیت از سوی شرکت مادر تخصصی، پذیرفته شدگان را برای بررسی و تطبیق مدارک دعوت نمایند. گزینش پس از اتمام مصاحبه ها باید ظرف حداکثر 3 ماه انجام گیرد اعلام یا انتشار اسامی پذیرفته شدگان نهایی تا زمان تایید فرایند استخدام محرمانه بوده و اعلام آن ممنوع است درخصوص کارکنان جدیدالاستخدام رعایت طی دوره آزمایشی سه ماهه از بدو ورود الزامی باشد. امتیازات مربوط به بومی بودن، مناطق محروم و کمتر توسعه یافته و همچنین همکارن شرکتی و فرزندان ها و ... 12 امتیاز از 50 امتیاز شده است دانلود دستورالعمل جدید استخدامی وزارت نیرو شرکت های وابسته (غیردولتی)-کلیک نمایید دریافت تجارب افراد مختلف از شرکت در مصاحبه های تخصصی: برق نیوز در نظر دارد تا تجارب افراد مختلف در مصاحبه های امسال را به اشتراک بگذارد و با انتشار آنها به آمادگی بیشتر متقاضیان کمک نماید. افرادی که در مصاحبه شرکت کرده اند می توانند توضیحات خود در مورد نحوه مصاحبه، سوالات مربوط به بخش های تخصصی -ICDL -زبان -پایان نامه -کارآموزی -هوش و ...، مدارک خواسته شده، نحوه اطلاع رسانی، تعداد افراد حاضر در جلسه، ... برای ما از طریق محل ارسال نظرات بینندگان پایین همین صفحه ارسال نمایند.


پنجشنبه ، ۲مهر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: برق نیوز]
[مشاهده در: www.barghnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن