تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834376546
مدیرکل گزینش هلال احمر: روحیه تلاش و ایثارگری شاخصه امدادگران و نجات‌گران است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل گزینش هلال احمر:
روحیه تلاش و ایثارگری شاخصه امدادگران و نجات‌گران است
مدیرکل هسته مرکزی گزینش هلال احمر گفت: امدادگری و داوطلبی دو روحیه اصلی هلال احمری‌هاست.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، محبوبه احمدی عصر امروز در جلسه شورای اداری هلال احمر استان اردبیل اظهار کرد: امدادگری و داوطلبی دو روحیه اصلی هلال احمری‌هاست و این دو بعد باید در همه شرایط حفظ شود. وی تصریح کرد: هلال احمری‌ها در هر جایگاهی که قرار بگیرند این دو روحیه را حفظ کرده و در صدد رفع گره از مشکلات مردم هستند. مدیرکل هسته مرکزی گزینش هلال احمر با بیان اینکه اول باید روحیه داوطلبی و سپس روحیه امدادگری نقش‌آفرینی کند، گفت: هلال احمری‌ها جدا از جایگاه اداری، جایگاه انسانی داشته و در همه شرایط به دنبال رفع مشکلات مردم هستند. احمدی با بیان اینکه گزینش مسئولیت سختی است، افزود: این مسئولان باید تدین، کارآمدی، متانت و درستکاری افراد را تشخیص بدهند. وی با بیان اینکه گزینش هفت بند برای انتخاب افراد دارد، بیان کرد: باید براساس این هفت بند افراد را گزینش و انتخاب کنند و بقیه موارد خارج از حیطه کاری گزینش‌هاست. کار مسئولان گزینش دشوار است مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان اردبیل نیز در این جلسه اظهار کرد: گزینش یعنی تعیین، استعلام و تحقیق برای به کار گرفتن افراد در بدنه دستگاه‌هاست. بهرام غیبی با بیان اینکه رسیدن به تشخیص یا احراز صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی افراد از وظایف اصلی گزینش است، اضافه کرد: چنین مسئولیتی کاری دشوار است و مسئولان مربوطه باید در همه کار عدالت الهی را در نظر بگیرند. وی در بخش دیگری از سخنان خود ادامه داد: انتخاب افراد شایسته و لایق جهت تصدی‌گری امور، مسئولیت سختی است. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان با بیان اینکه عرصه گزینش کار راحتی نیست، گفت: در اولین فرصت و با هماهنگی مسئولان در هلال احمر کشور، مسئول گزینش هلال احمر استان معرفی می‌شود. بهترین ملاک برای مسئولان گزینش آیات الهی است مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه در جمعیت هلال احمر استان اردبیل نیز در این جلسه با بیان اینکه گزینش انتخاب کردن یک فرد از بین چند نفر است، افزود: برای انتخاب اصلح باید از بین گزینه‌های ممکن، افراد را غربال کرده و بهترین فرد را انتخاب کرد. حجت‌الاسلام حسن اسماعیلی با بیان اینکه در گزینش یک نوع قضاوتی نهفته است، تصریح کرد: حساسیت قضاوت نهفته در گزینش جایگاه این مسئولیت را به خوبی نشان می‌دهد. به اعتقاد وی فردی که برای گزینش انتخاب می‌شود باید مومن، متدین، بصیر و قابل اعتماد بوده و صلاح نظام جمهوری اسلامی ایران و دستگاه مربوطه را در نظر بگیرد چرا که در گزینش آبروی افراد مطرح است و نباید خدشه‌ای به آبروی مؤمنی وارد شود. مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه در جمعیت هلال احمر استان با اشاره به ویژگی‌های مسئولان گزینش‌ها بیان کرد: بهترین ملاک برای مسئولیت گزینش آیات الهی، سنت و رفتار علوی نبوی است. در این مراسم از میر شهاب اکبری مسئول گزینش جمعیت هلال احمر استان اردبیل که به درجه بازنشستگی نائل شده با اهدای لوح و هدایایی تجلیل شد. انتهای پیام/62001/ذ30
94/06/30 - 19:53
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
گوناگون
پربازدیدترینها