محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830765324
مدیرکل کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد سهم 25 درصدی دفاتر کاریابی در تعادل بازار کار
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد
سهم 25 درصدی دفاتر کاریابی در تعادل بازار کار
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت: سهم دفاتر کاریابی در تعادل بازار کار 25 درصد است که این میزان باید بیشتر شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، محمد اکبرنیا پیش از ظهر امروز در سمینار آموزشی مدیران دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی استان‌های غرب کشور اظهار کرد: سهم فعلی کاریابی‌ها از ایجاد تعادل در بازار کار 25 درصد است که باید این سهم را حتی تا 50 درصد هم افزایش داد. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستار تقویت جایگاه کاریابی‌ها شد و گفت: باید به سمت کاریابی‌های مجازی و الکترونیکی برویم. به گفته وی، در کشورهای پیشرفته کاریابی‌ها بیشترین تعادل را در عرضه و تقاضای بازار کار ایجاد می‌کنند که این سهم در حالت خوشبینانه برای کاریابی‌های ما 25 درصد است. این مقام مسئول از پیگیری رتبه‌بندی کاریابی‌های کشور خبر داد و افزود: دفاتر کاریابی باید فعالیت خود را بیشتر کنند. اکبرنیا پیرامون مبحث کاریابی مجازی بیان داشت: پیگیر ایجاد کاریابی‌های الکترونیکی و مجازی هستیم، چرا که امروزه مرزهای جغرافیایی کم‌رنگ شده و ما نیز باید در حوزه کاریابی‌ها به این سمت حرکت کنیم. وی با بیان اینکه آیین‌نامه کاریابی‌ها نیز باید اصلاح شود، متذکر شد: معافیت مالیاتی برای کاریابی‌ها را نیز پیگیری می‌کنیم. این مسئول با اشاره به حق‌الزحمه کاریابی‌ها خاطرنشان کرد: این رقم 50 درصد حداقل دستمزد است که کاریابی‌ها اگر بخواهند، می‌توانند با تعامل با کارفرمایان، مابقی حق‌الزحمه را در قبال معرفی نیروی کار مناسب دریافت کنند. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی یادآور شد: برای آشنایی قشر دانشجو و تحصیل کرده با مراکز کاریابی باید تعامل بیشتری بین کاریابی‌ها و مراکز دانشگاهی وجود داشته باشد. اکبرنیا تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان را دلیل اصلی عدم تعادل عرضه و تقاضای کار در کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان، کفه عرضه پایین و کفه تقاضا بالاست که با کمک سرمایه‌گذاری و ایجاد فرصت شغلی خصوصا برای فارغ‌التحصیلان می‌توان این تعادل را برقرار کرد. بر اساس این گزارش در پایان سمینار از کاریابی‌های برتر استان‌های غرب کشور تجلیل شد. انتهای پیام/2700/ب30
94/06/18 - 12:25
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها