واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: با موفقیت در استقرار نظام جامع مدیریت عملكرد در سال 93؛ شركت گاز زنجان به عنوان دستگاه برتر استان، معرفی شد خبرگزاری پانا: در پی برگزاری جشنواره شهید رجایی در سال دولت و ملت، همدلی و همزبانی، استاندار زنجان، با معرفی این شركت به عنوان دستگاه برتر استان، از خدمات ارزشمند و همكاری صمیمانه مدیران و كاركنان گاز زنجان در رشد و بالندگی و ارتقای عملكرد سازمانی برای خدمت رسانی بهتر به مردم؛ قدردانی كرد.
۱۳۹۴ دوشنبه ۱۶ شهريور ساعت 11:54
به گزارش خبرنگار پانا، "سید سعید عسگریان" با قدردانی از زحمات كاركنان خدوم این شركت، از كسب امتیاز كامل 1000 در شاخصهای اختصاصی، خبر داد و گفت: با عنایت خداوند متعال و همت كاركنان تلاشگرمان، با ارائه مستندات لازم در "برنامه استقرار نظام جامع مدیریت عملكرد" موفق به كسب عنوان برتر استانی شدیم. مدیر عامل شركت گاز استان زنجان افزود: برنامه عنوان شده دارای 2 زیر شاخص، انجام ارزیابی عملکرد در سطح دستگاه و انجام ارزیابی عملکرد در سطح کارمندان بوده است. وی با اعــلام اینكـه در راستـای اجـرایی كـردن تصویب نامـه شـورای عالـی اداری در مـورد "نقشه راه اصلاح نظام اداری" كـه مبتنی بر سیاست های كلـی نظـام اداری ابلاغـی مقـام معظم رهبری(مدظله العالی) است، استانداری زنجان عملكرد دستگاه های اجرایی استان را در دو بعد شاخص های اختصاصی و عمومی در سال 1393، مورد ارزیابی قرار داده است، ابراز داشت: در بعد شاخص های عمومی، معیار برنامه های مورد سنجش و ارزیابی، در 6 بند برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت، برنامه توسعه دولت الكترونیك و هوشمندسازی اداری، برنامه مدیریت سرمایه انسانی، برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی، برنامه صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و برنامه استقرار نظام جامع مدیریت عملكرد بوده است. این مقام مسئول با بیان اینكه در مورد معیارها و پارامترها ی مورد ارزیابی، همه شاخص های عنوان شده، به طور كامل در شركت گاز استان زنجان انجام گرفته است، افزود: ارایه برنامه سالانه تحول اداری به استانداری پس از تصویب كمیسیون تحول اداری دستگاه و اجرای كامل آن، ارزیابی برنامه در كمیسیون تحول اداری، با موضوع آسیبشناسی و بیان نقاط قوت وضعف برنامه در اجرا، استقرار و اجرای كامل نظام مدیریت عملكرد در واحدهای استانی و شهرستانی، اقدام در به روزرسانی شاخصهای اختصاصی، ضریب اهمیت و استاندارد شاخصها از جمله موارد مد نظر در ارزیابی عملکرد استانداری زنجان در سطح دستگاه ها بوده است. عسگریان، تهیه و تدوین گزارش خود ارزیابی با گزارش تحلیلی از شاخصهای عمومی و اختصاصی و راهكارهای مناسب در جهت بهبود عملكرد و ارایه در مهلت مقرر و تعامل مؤثر با استانداری و بهره گیری از نتایج ارزیابی عملكرد سال قبل و انجام اقدام های اصلاحی در بهبود عملكرد را از دیگر موارد ارزیابی عملکرد استانداری زنجان در سطح دستگاه ها عنوان كرد. وی ابراز داشت: تعیین و ابلاغ اهداف عملیاتی سالانه هریک از واحدها، تبدیل اهداف عملیاتی به شاخصهای قابل اندازهگیری و ابلاغ به مدیران و کارمندان واحدهای تحت پوشش، لینک شدن نظام مدیریت عملکرد مدیران و کارمندان به سامانه جامع نظام مدیریت عملکرد مستقر در سطح دستگاه، انجام ارزیابی عملکرد مدیران و کارمندان بر اساس مفاد بخشنامههای مرتبط و وجود ارتباط منطقی بین عملکرد دستگاه در هر سه سطح سازمان، مدیریت و کارمندان نیز یكی دیگر از شاخص های مورد بررسی ارزیابی عملکرد در سطح کارمندان برشمرد. عسگریان افزود: با عنایت خداوند و همت كاركنان تلاشگر شركت گاز استان زنجان؛ تمام تلاش خود را برای توسعه و پیشرفت روز افزون و توسعه خطوط انتقال گاز و گازرسانی در استان؛ به كار گرفته ایم. انتهای پیام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]