محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827385392
نگاه سنتی وسوء مدیریت از عوامل رکود تعاونی ها در خراسان‌شمالی است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان‌شمالی:
نگاه سنتی وسوء مدیریت از عوامل رکود تعاونی ها در خراسان‌شمالی است
شناسهٔ خبر: 2901723 - چهارشنبه ۱۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۰۹:۱۰
استانها > خراسان شمالی
بجنورد- سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی نگاه خانوادگی و سنتی به مقوله تعاونی، سوء مدیریت و ضعف آگاهی از ظرفیت های این بخش را از مهم ترین عوامل رکود تعاونی ها در این استان دانست. به گزارش خبرنگار مهر، حسن نوری شامگاه سه شنبه در نشست با خبرنگاران به مناسبت فرا رسیدن هفته تعاون، با گرامیداشت این مناسبت، اظهار کرد: اکنون در خراسان شمالی در مجموع سه هزار و 260 تعاونی در بخش های کشاوزی، تولیدی، مسکن و ... وجود دارد اما غالب تعاونی های موجود توان مدیریت، احیا و خودگردانی از سوی اعضا را ندارند.وی با بیان این که حدود نیمی از تعاونی های خراسان شمالی به طور کامل راکد بوده و مابقی نیز با ظرفیت کامل فعالیت نمی کنند، افزود: نگاه خانوادگی و سنتی به مقوله تعاونی، سوء مدیریت ها و کمبود فرهنگ تعاونی و نیز ضعف آگاهی از ظرفیت ها و توانمندی های این بخش، مهم ترین عوامل رکود تعاونی ها در استان است.به گفته نوری در سطح کشور نیز وضعیت تعاونی ها به همین منوال است اما از ابتدای فعالیت دولت تدبیر و امید، با بررسی و احصای دلایل و عوامل رکود بخش تعاون، احیای تعاونی ها با استفاده از آموزش و فرهنگ سازی، اعمال رویکرد کیفی به جای رویه آماری و الگوبرداری از نظام های تعاونی مؤفق در دستور کار قرار گرفته است.نوری با اشاره به اینکه در این راستا ارائه آموزش های کاربردی و بنیادین به اعضا و هیئت مدیره شرکت های تعاونی یکی از مهم ترین برنامه های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی است، افزود: در این زمینه آموزش های کاربردی و مرتبط با حوزه فعالیت، در قالب دوره های آموزشی خاص به بیش از هزار نفر از مدیران و اعضای هیئت مدیره تعاونی های استان ارائه می شود.وی با بیان اینکه یکی از مهم ترین کمبودهای موجود در حوزه صنایع و حرف مختلف استان، نبود نیروی ماهر و توانمند به اندازه کافی است، گفت: برای رفع این مشکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هدف گذاری کرده تا آموزش های لازم را به صورت رایگان به تمام واحدهای اقتصادی و تولیدی که اعلام آمادگی کنند، ارائه دهد.وی در ادامه با اشاره به مشکلات و نارضایتی های مردم از عملکرد تعاونی های مسکن مهر در استان، اظهار کرد: بیشتر نارضایتی و اعتراض موجود به عملکرد تعاونی های مسکن مهر در خراسان شمالی، مربوط به قیمت تمام شده واحدها، تخلفات هیئت مدیره و نیز رعایت نشدن حداقل های استاندارد فنی بناها است.نوری اضافه کرد: در این زمینه با همکاری استانداری خراسان شمالی، اعتبار جداگانه ای تخصیص یافته تا از محل این اعتبار برای آن دسته از اعضای شرکت های تعاونی که نسبت به قیمت تمام شده واحدهای خود معترض هستند، کارشناسی رسمی قیمت واحدهای مسکونی انجام شود.به گفته وی بر اساس این برنامه کارشناسان رسمی با تأیید دستگاه قضایی و دفتر فنی استانداری خراسان شمالی اقدام به کارشناسی اعتبار هزینه شده برای ساخت واحدهای مسکونی مهر و قیمت تمام شده آنها می کنند تا در صورت تخلف هیئت مدیره، اقدامات قانونی در این زمینه صورت گیرد.به گزارش خبرنگار مهر، از یازدهم تا هفدهم شهریورماه به نام هفته تعاون نامگذاری شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها