واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: لطفاً با ده فوریت، قانون فعلی کار را ملغی کنید! تهران - ایرنا- روزنامه ابتکار در سرمقاله خود نوشت: در هفته گذشته دو فوریت "طرح عدم به کارگیری بازنشستگان" در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید. دلایل این طرح منطقی و قابل قبول به نظر می رسید.
این یادداشت به قلم غلامرضا کمالی پناه در ادامه می افزاید: دو دلیل اصلی که نمایندگان موافق بیان کردند به عبارت زیر است:1- عـدم امکان نظارت نهادهای نظارتی بر عملکرد بازنشستگان به دلیل نبود رابطه استخدامی 2- اختلال در روند جذب نیروهای جوان در دستگاه های دولتی. واقعیت این است که بیکاری در حد فاجعه با پیامدهای فاجعه آمیزتر در جامعه ما چنگ انداخته است. حتی خرده کارهایی که توسط برخی از افراد در زمینه های تولیدی، کشاورزی و... به راه افتاده بود، به واسطه متغیر بودن اوضاع بازار و متاثر از تحریم ها و... یا کاملاً از رمق افتاده است یا اگر نیمه جانی داشته، هنوز نفس تازه ای به واسطه رفع تحریم ها در کالبد آن دمیده نشده است که بتواند مشکلی را حل کند. البته امیدواری ها به آینده زیاد شده است؛ اگر مخالفان توافق در داخل و خارج پیوندشان محکم و مبارک نگردد. به هر حال این طرح از چند جهت خوب است.اول این که این علم "قحط الرجالی" را که برخی در مملکت راه انداخته اند و برای مناصب دولتی در سطوح مختلف، همواره فیل شان یاد بازنشسته ها و افراد بی رمق می افتد تا اندازه ای پایین خواهند آورد؛ مع الاسف در حالی که جوانان تحصیلکرده و توانمند و پرانرژی و شایسته در مملکت تعدادشان کم نیست و بیکار نشسته و از عمر تلف شده خود تاسف می خورند، برخی از ما بهتران با القاب دکتر و استاد و چه و چه، همزمان چندین منصب دارند. اگرچه ما می دانیم که غالباً اسم مبارکشان در شمار مناصب قلمداد شده تا از مزایای مادی آن بهره ببرند و البته دستگاه ها و شرکت ها هم از مزیت بیشمار القاب و شهرت آن نظر کرده ها منتفع شوند. این افراد که غالباً قدرت حمل یک هندوانه را، به خاطر شرایط سنی بالا، ندارند، چگونه می شود که همزمان با یک دست حمل چند هندوانه به آنان سپرده می شود؟به هر حال این طرح از این جهت خوب است. جوانان شایسته ما دارند مایوس می شوند. برخی، از روی ناچاری، به دامان مشاغلی سوق داده می شوند که با دانش و توان و علاقه آنان هیچ سنخیتی ندارد. همان گونه که جناب روحانی فرمودند که چشم نمی تواند کار دست را بکند (البته اشاره ایشان به شورای نگهبان بود)، در این زمینه هم جوانانی که شایستگی مدیریت و کار فکری دارند و می توانند، با خلاقیت خود، حوزه وظایف خویش را متحول کنند، متاسفانه، به خاطر بسته شدن راه و عدم استفاده صحیح از جوانان پرانرژی و توانمند بسیاری از فرصت ها از کشور و جامعه گرفته شده و آن که می توانست مدیر و سازنده خوبی باشد حالا تبدیل به یک مسافرکش ناامید شده است. نکته مهم دیگر این است که حالا خود این بازنشسته ها چه بخورند؟ یعنی اگر این طرح قانون شد و این قانون هم به سرنوشت قوانین دیگر دچار نشد و اجرایی گردید، غالب بازنشسته های که تازه پس از دوران بازنشستگی باید به فکر تامین هزینه های ازدواج فرزندان باشند، اقساط و بدهی های گذشته را به نوعی صاف کنند و مامن نوه ها و هزینه های بالای درمان خود باشند، اگر کار نکنند چه کنند؟ از کجا این هزینه ها را تامین نمایند؟ دبیر آموزش و پرورشی که سی سال فقط با دانش آموزان و با انسان سر و کله زده است و هیچ سرمایه و مهارتی هم غیر از این کار ندارد، اگر از تدریس و معاونت و کار مدرسه محروم گردد هزینه های خود را از کجا جبران کند؟ به نظر می آید اگر دولت برای همه بازنشسته ها "خدمات ویژه رفاهی" تدارک ببیند و آنان را تامین کند و این طرح را اجرا کند قطعاً تحول عظیمی در زمینه اشتغال جوانان و البته آبادانی کشور ایجاد خواهد کرد. اما یک مشکل اساسی تر که اکنون وجود دارد، همین "قانون کار فعلی" است که خود بزرگترین مانع به کارگیری جوانان شده است. یک مثال واقعی می زنم: در مدرسه هیات امنایی که نگارنده مدیر آن است، ظرفیت به کارگیری تا 60 نیروی جوان و آزاد هست. این نیروهای آزاد نمی توانند در مدارس به کار گرفته شوند. به کارگیری آنان هم برای ادارات و هم مدیران مدارس پیامدهای ناگواری داشته و دارد. این هراس و پیامدهای ناخوشایند را هم اداره و قانون کار ایجاد کرده است. بنابراین ما مجبوریم از نیروهای بازنشسته استفاده کنیم تا از عواقب قانونی در امان باشیم. به یقین بزرگترین خیانت را در حق جامعه و بیکاران همین قانون فعلی کار کرده است. پیشنهاد می شود برای روان تر شدن بازار کار و ایجاد اشتغال و رفع بیکاری و استفاده از توانمندی ها و بهره وری بیشتر، مجلس طی ده فوریت! قانون فعلی کار را ملغی کند.* منبع: روزنامه ابتکار** اول ** 1337
01/06/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]