محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855378899
کارفرمایانی که اتباع خارجی را به کار می گیرند،در انتظار جرایم سنگین باشند
واضح آرشیو وب فارسی:فردو نیوز: به گزارش خبرنگار پایگاه خبری - تحلیلی فردونیوز ،فیروز اسدی افزود: به استناد بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، کارفرمایانی که اتباع خارجی را به صورت غیر مجاز بکار گیری نمایند به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه می شوند وی بیان کرد: بنا به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه در سال جاری 237 هزار و 475 ریال است که مبلغ جریمه برای هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی برای کارفرمایان یک میلیون و 187 هزار و 375 ریال در نظر گرفته شده است. مسئول جرائم اتباع خارجی اداره کل تعاون،کارورفاه اجتماعی استان قم ادامه داد: در صورت تکرار تخلف کارفرمایان در این رابطه، این میزان جریمه دو برابر خواهد گردید. وی همچنین اضافه نمود براساس ماده 181 قانون کار کارفرمایانیکه اتباع خارجی را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع خارجی را در کاری غیراز آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را به اداره کل تعاون،کاروفاه اجتماعی استان اعلام ننمایند، ...
شنبه ، ۳۱مرداد۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فردو نیوز]
[مشاهده در: www.fordunews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها