محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826702526
مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان قم طی پیامی پنجاه و پنجمین سالروز تأسیس بانک رفاه کارگران را تبریک گفت.
واضح آرشیو وب فارسی:قم پرس: پایگاه خبری تحلیلی قم پرس ;گذر پنجاه و پنج سال از عمر هر سازمان، نهاد و یا موسسه ای آیتی بر پختگی آن مجموعه است؛ چنانکه این نشانه در میان انسان ها نیز صادق است. با این تفاوت که رسیدن به 55 سالگی در میان انسان ها، نشانه ای بر کهولت و کم توانی تلقی می شود و پیران جمع را تنها به عنوان مشاورانی مجرب می پندارند که امور اجرایی را به جوان تر ها سپرده اند. اما سازمان ها از این قاعده پیروی نمی کنند؛ زیرا می توانند در عین پختگی و تکامل، با طراوت، شاداب و جوان باشند. این طراوت و جوانی یک پیش شرط بزرگ دارد؛ پیش شرطی که بانک رفاه آن را امروز سرلوحه امور قرار داده است. پیش شرط چابکی و جوان ماندن پس از سال ها فعالیت برای سازمان ها و موسسات، تحول و تجهیز سازمان ها به نیروهای تازه نفس، جوان و کارآمد است؛ نیروهایی که با تلاش خود، شادابی را به این درخت تناور 55 ساله هدیه می کنند. امروز بانک رفاه در پنجاه و پنجمین سال تاسیس، در مقطع پختگی و نخبگی خود قرار دارد و از تجارب ارزشمندی برخوردار است ؛ لکن این پختگی و نخبگی را باید با تازگی و تازه شدن حفظ کرد. از منظر مدیریتی هر سازمانی یک سیر گذرا از طلو ...
دوشنبه ، ۲۶مرداد۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قم پرس]
[مشاهده در: www.qumpress.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها