محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831060427
از گذشته تا حال جهاد دانشگاهی خوزستان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۱
عضو هیئت‌علمی سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان گفت: جهاد دانشگاهی باید به دنبال نیروهای مبتکر و خلاق باشد و به آن‌ها اجازه فکر و عمل بدهد. محمدرضا روستایی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه خوزستان، پیرامون جهاد دانشگاهی و ویژگی‌هایی که این نهاد و نیروهای آن را از دیگر نهادها و سازمان‌ها متمایز می‌کند به پیشینه حضور و فعالیت خود در این سازمان، اشاره و اظهار کرد: در سال‌های 65- 64 به‌عنوان نماینده دانشجویی جهاد دانشگاهی در شورای آموزشی دانشکده ادبیات، همکاری خود را با معاونت فرهنگی در جهاد دانشگاهی آغاز کردم و پس از آن به بخش طرح و تحقیقات که در حال حاضر به آن معاونت پژوهشی گفته می‌شود، پیوستم؛ از سال 72 نیز به مدت 14 سال مسئولیت معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی استان را برعهده داشتم. روستایی در مورد روزهای نخست کار در جهاددانشگاهی، گفت: در آن سال‌ها وقایع سیاسی فراوان و تحولات زیادی در سطح دانشگاه رخ می‌داد؛ آن زمان دانشگاه‌ها پرشورتر و فعال‌تر بودند که اکنون در حوزه فعالیت‌های فرهنگی و سیاسی راکد شده‌اند. معاونت فرهنگی جهاد نیز دارای کانون‌های متعددی مانند کانون فیلم و موسیقی و شعر و ادب دانشجویی بود و هر یک در ساختمانی از دانشگاه فعالیت‌های فرهنگی و هنری خود را دنبال می‌کردند. این پیشکسوت رسانه افزود: مهم‌ترین تحولی که در آن دوران پیش آمد راه‌اندازی دو خبرگزاری ایسنا و ایکنا بود که فضای بسیار خوبی را ایجاد کرد و راه‌اندازی آن‌ها کار سخت و شاقی بود؛ به‌گونه‌ای که ما در آغاز از کار خبرگزاری واهمه داشتیم. در آغاز دستورالعملی برای کار خبرنگاران، دبیران و سردبیر، حوزه کار یا محدودیت‌ها و روال مدیریت خبرگزاری در دست نبود. به خاطر دارم کلید ارسال اولین خبر را که زدیم، با واهمه همراه بود. هر خبری که از استاندار، فرماندار و به‌ویژه در حوزه سیاسی کار می‌شد، با وسواس ارسال می‌شد. اعتماد مسئولان بزرگترین سرمایه خبرگزاری‌های ایسنا و ایکنا روستایی با یادآوری روزهای نخست کار در ایسنا و دشواری جلب اعتماد مسئولان، گفت: با همت اعضای خبرگزاری و امانت‌داری آن‌ها و تلاش شبانه‌روزی طی این سال‌ها، پل ارتباطی اعتمادآمیزی ایجاد شد به گونه‌ای که الان ثمره آن را شاهد هستیم و این اعتماد هنوز حفظ شده که بزرگترین سرمایه در ایسنا و ایکنا است و از این رو مولوی می‌گوید: "گفت پیغامبر که چون کوبی دری/ عاقبت زان در برون آید سری" عضو هیئت‌علمی سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان با بیان اینکه اولین منطقه خبری ایسنا و ایکنا در خوزستان راه‌اندازی شد، گفت: با وجود مشکلات زیادی که این امر به همراه داشت خبرگزاری ایسنای خوزستان طی یک‌سال به‌عنوان الگو فعالیت کرد و پس از آن برآورد دفتر مرکزی ایسنا این بود که کار موفق بوده است، در نتیجه در سایر مناطق کشور دفتر منطقه‌ای ایسنا راه‌اندازی شد و این به جهت حسن عملی بود که در ایسنای خوزستان مشاهده شد؛ به این ترتیب سایر جهادهای دانشگاهی کشور صاحب مناطق مختلف خبری شدند. پس از آن ایکنا به‌عنوان اولین دفتر خبرگزاری قرآنی در خوزستان افتتاح شد و تاکنون هر دو خبرگزاری برای جهاد دانشگاهی استان برکات زیادی داشته‌اند. به گفته روستایی، جهاد دانشگاهی از یک هسته اصلی تشکیل شد و این هسته متشکل از بچه‌های انجمن اسلامی معتقد به انقلاب و آرمان‌های حضرت امام(ره) بود. جذب این هسته در جهاد دانشگاهی با تکیه بر تخصص و مدرک نبود بلکه بیشتر به دلیل تعهد بود و کماکان این امر تا الان نیز تداوم یافته‌است. ویژگی نیروهای جهادی؛ اول تعهد و بعد تخصص این پیشکسوت رسانه با بیان اینکه جهاد دانشگاهی نیروهای زیادی را جذب خود کرده است، تصریح کرد: جهاد دانشگاهی نه سرمایه مالی آن‌چنانی دارد و نه از نظر تأسیسات و تجهیزات و ابزارآلات در جایگاه برجسته‌ای است؛ ویژگی بزرگی که جهاددانشگاهی دارد وجود نیروهای باانگیزه و متعهدی است که در آن کار می‌کنند. باید این عناوین و خصیصه‌ها را حفظ کنیم. اگر جهاددانشگاهی نتواند این خصیصه‌ها را حفظ کند برای سال‌های آینده دچار مشکل می‌شود. روستایی با تأکید بر حضور نیروهای متعهد در جهاد دانشگاهی گفت: اکنون تخصص نیز مطرح است ولی در مرحله اول باید بستر تعهد فردی برای جهاد دانشگاهی قابل شناسایی و تأیید باشد؛ اگر فرد متعهد باشد در مرحله بعد می‌توان به تخصص او توجه کرد. ورود نیروهای متعهد و کارآمد به جهاد دانشگاهی از برکات ایسنا و ایکنا عضو هیئت‌علمی سازمان جهاددانشگاهی خوزستان اظهار کرد: جهاد دانشگاهی نمی‌تواند در چارچوب اداری معمول کار کند؛ اگر این‌گونه باشد مانند دیگر اداره‌های دولتی می‌شود، با همان مسائلی که این اداره‌ها به آن مبتلا هستند؛ سازمان‌هایی که تنها به دنبال اجرای بخشنامه و انجام دادن باری به هر جهت بعضی از وظایف کاری خود هستند. جهاد دانشگاهی این‌گونه نبوده است و اعضای آن هرگز دنبال این مسائل نبوده‌اند. بنابراین یکی از خصلت‌هایی که جهاد باید حفظ کند، همین است و اگر این خصایص را حفظ کند می‌تواند به آینده خود امیدوار باشد؛ اما اگر این خصیصه‌ها را به تدریج کنار بگذارد، دچار مشکل خواهد شد. وی ادامه‌داد: یکی از برکات ایسنا و ایکنا این بود که از طریق آن‌ها نیروی انسانی متعهد و کارآمدی به تدریج شناسایی و جذب شدند و به جهاد دانشگاهی ورود پیدا کردند. تا پیش از راه‌اندازی دو خبرگزاری، جهاد دارای بدنه دانشجویی خوبی بود ولی به مرور این بدنه ضعیف شد. یکی از راه‌های ورود نیروی انسانی به جهاد، همین خبرگزاری‌ها بودند که هنوز هم منشأ ورود نیروهای بسیار خوبی هستند. روستایی پیرامون جایگاه معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی نیز گفت: خاصیتی که معاونت فرهنگی دارد این است که این معاونت چهره و نمود جهاددانشگاهی در دانشگاه‌ها است؛ یعنی مسئولان دانشگاه، جهاد دانشگاهی را بیشتر از طریق معاونت فرهنگی و فعالیت‌های آن می‌شناسند. از این رو حضور معاونت فرهنگی و فعالیت آن است که نشان‌دهنده میزان فعالیت‌های جهاد در دانشگاه به حساب می‌آید. آرمان‌گرایی در نیروهای جهادی حفظ شود عضو هیئت‌علمی سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان با بیان اینکه جذب نیروهای جهاددانشگاهی در گذشته عمومأ براساس تعهد و کارایی آن‌ها بود نه بر مبنای رشته و تخصص، گفت: یکی از خطرات موجود همین مدرک‌گرایی‌ها است. اگرچه نیاز است که به تخصص پرداخته شود ولی پیش از آن لازم است نیرو از نظر انگیزه و توانایی‌های فکری و تعهدی نسبت به آرمان‌های انقلاب سنجیده شود. جهاد اگر کار پزشکی، تکنولوژی تولید، آموزشی، فرهنگی و هر کاری انجام دهد، رفتار نیروهای آن است که تأثیر متقابل در افراد و سازمان‌های دیگر بر جای می‌گذارد؛ یعنی آنچه نیروی جهادی را از نیروی سازمان‌های دیگر جدا می‌کند همین خصیصه‌های آرمان‌گرایی آن‌ها است. روستایی خاطرنشان کرد: راهی که جهاددانشگاهی در پیش گرفته همچون پرداختن به تکنولوژی و فناوری‌هایی که موردنیاز جامعه ما در این شرایط بحرانی اقتصادی است، راه درستی است و برطرف کردن این نیاز خود به گونه‌ای عبادت است و علاوه بر آن، پرداختن به خدمات اجتماعی چه در امور پزشکی و مسائل دیگر به‌خصوص اموری مثل مرکز درمان ناباروری که کار نویی است و شاخه‌هایی این چنین که جهاد خوزستان در آن سرمایه‌گذاری کرده، مسیر خوبی است. وی در ادامه این گفتوگو با بیان اینکه وظیفه جهاد دانشگاهی آموزش و راه‌اندازی دانشگاه نبود، تصریح کرد: ما در دانشگاه‌های مادر مثل شهیدچمران یا علوم پزشکی کار فرهنگی انجام می‌دادیم در حالی که اکنون کار آموزشی ما آن چنان بسط یافته که اداره آن در امور فرهنگی دشوار شده است. جهاد دانشگاهی به دنبال نیروهای مبتکر و خلاق باشد عضو هیئت‌علمی سازمان جهاددانشگاهی خوزستان با ابراز امیدواری نسبت به اینکه جهاد دانشگاهی همچنان روی پدیده‌ها و کارهای نو تأمل کند تا بتواند گره‌گشای مشکلات و نیازهای فعلی جامعه ما باشد، اظهار کرد: ما در جهاد دانشگاهی به افرادی نیاز داریم که فقط کلیشه‌ای و اداری کار نکنند؛ بلکه فکر نو تولید کنند و خلاقیت از خود نشان دهند. اگر از این مرحله تفکر و خلاقیت دور شویم به‌تدریج مانند سیستم‌های منجمد اداری می‌شویم و این برای جهاد دانشگاهی پسندیده نیست. این پیشکسوت رسانه تأکید کرد: جهاددانشگاهی باید به دنبال نیروهای مبتکر و خلاق باشد و به آن‌ها اجازه کار، فکر کردن و عمل بدهد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
گوناگون
پربازدیدترینها