واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرعامل شرکت آبفار مازندران اعلام کرد
وجود 148 پست خالی در شرکت آبفار مازندران / 381 پروژه تنها یک بازرس دارد
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران گفت: در این شرکت 375 پست مصوب داریم که اگر به تمام 227 نفر نیروی شرکت پست سازمانی اختصاص یابد باز 148 پست خالی و بیتصدی داریم.
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری به نقل از اداره روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران، مجید عبدالهی در جلسه بررسی مشکلات و چالشهای پیشروی شرکت در بخش منابع انسانی و مالی اهداف کلی شرکت را افزایش شاخص بهرهمندی جمعیت روستایی از آب شرب سالم و بهداشتی، تامین ـ انتقال و توزیع آب شرب بهداشتی در سطح روستاها، اصلاح ـ توسعه و بازسازی تاسیسات فرسوده و انجام تصفیه پساب فاضلاب و دفع بهداشتی آن در روستاها برشمرد. عبدالهی از 270 پروژه نیمهتمام با نیاز اعتباری 245 میلیارد تومانی در استان خبر داد و افزود: در حال حاضر درصد بهرهمندی آب شرب روستایی در مازندران 70.69 درصد است که 10 درصد از شاخص کشوری پایینتر هستیم و این برای مازندران قابل باور نیست که البته با اتمام این پروژهها این شاخص افزایش مییابد. وی تعداد مشترک آبفار مازندران را 375 هزار و 208 خانوار اعلام کرد و بیان داشت: بهدلیل واقعی نبودن تعرفهها و عدم همخوانی درآمد آببهاء با هزینه تولید آب، بیش از 3 میلیارد و 200 میلیون تومان به شرکت برق، حدود 4 میلیارد تومان به شرکت آبفای شهری استان و به بسیاری از پیمانکاران بدهکاریم. عبدالهی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در شرکت، تصریح کرد: در شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران 375 پست مصوب داریم که اگر به تمام 227 نفر نیروی شرکت پست سازمانی اختصاص یابد باز 148 پست خالی و بیتصدی داریم حتی 381 پروژه ما فقط یک بازرس و ناظر دارد که این عمق فاجعه کمبود نیروی انسانی در شرکت را میرساند. وی شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران را یک شرکت پیر توصیف و خاطرنشان کرد: بیشتر نیروهای موجود در آستانه بازنشستگی قرار دارند و چون هیچ نیروی جوان جدیدی جایگزین نمیشود تجربیات بازنشستهها با آنها میرود لذا امیدواریم با تدابیر لازم چارت تشکیلاتی موجود اصلاح و به این نیاز مبرم ما توجه ویژهای شود. مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران نحوه بهکارگیری آبداران و دادن حقوق آنان را بزرگترین مشکل شرکت بیان کرد و گفت: این مشکلی است که هنوز در کشور حل نشده و نیازمند ساماندهی مناسب است. معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز درباره مشکلات پیشروی شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران اظهار کرد: درد شما را میفهمیم و معتقدیم مشکلات آب و فاضلاب روستایی در ساختار وزارت نیرو از همه بیشتر است. رضا گیاهی افزود: در شرکت آبفار مازندران ظرفیت نیروی انسانی به هیچ عنوان مناسب چارت نیست و علیرغم اینکه در آبفای شهری نیرو زیاد داریم اما در آبفار کشور با کمبود شدید نیرو مواجه هستیم و هر کدام از نیروها چند برابر پست سازمانی خود کار میکنند. وی ادامه داد: البته ما سعی کردیم با برگزاری آزمون که در اواخر سال گذشته برگزار شد بخشی از این نیاز را رفع کنیم و در تلاشیم تا مشکلات شرکتهای آب و فاضلاب روستایی برطرف شود. معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با ابراز خرسندی از تحول فرهنگی در میان خانوادهها، گفت: در سالهای نه چندان دور دغدغه ما نیروی انسانی و منابع مالی نخواهد بود بلکه در آینده بحث آب و محیطزیست را به عنوان دغدغه اصلی خواهیم داشت که البته اکنون خانوادهها کمکم نگران شدهاند. انتهای پیام/86018/م40/
94/05/14 - 03:55
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]