محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829363462
نیروی انسانی توانمند، عامل موثری در کارآمدی سازمان است که نباید از آن غفلت کرد
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
نیروی انسانی توانمند، عامل موثری در کارآمدی سازمان است که نباید از آن غفلت کرد استانها > لرستان - به گدکتر ساکی رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان در نخستین نشست کارگروه توسعه مدیریت دانشگاه که صبح سه شنبه بیست و سوم تیرماه با حضور خانم بیرانوند مدیرکل منابع و تحول اداری استانداری لرستان در ستاد دانشگاه برگزار شد از نیروی انسانی توانمند به عنوان عاملی مهم و تاثیرگذار در کارآمدی سازمان ها یاد کرده که نباید مورد غفلت قرار گیرد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي لرستان و قائم مقام وزير بهداشت در استان گفت: در ارزيابي هر سازمان چندين فاكتور موثر است كه نيروي انساني يكي از آن عواملي است كه حرف اول را مي زند و با توانمندسازي نيروهاي انساني است كه مي توان برنامه هاي نتيجه بخش را اجرا كرده و توسعه و تعالي را دنبال نمود.
دكتر ساكي به تفاوت ديدگاه ها به كار و نيروي انساني در كشورهاي پيشرفته و جهان سوم اشاره كرد و افزود: ميدان هاي خدمت بسيار متفاوت هستند و يك سيستم هنرمند و هدفمند ،سيستمي است كه به مقوله نيروي انساني كه موضوعي بسيار بسيار پيچيده و در عين حال مهم است توجه اساسي كرده و بهره وري را محور كار خود قرار دهد و با اين رويكرد به توانمند سازي نيروي انساني خود بيانديشيد و اگر به دنبال تعالي و توسعه سيستم و كارآمدي آن به نفع مردم و جامعه هستيم بايد ديدگاه هاي خود را مبتني بر فرهنگ كار در اسلام متمركز كرده و در اين مسير با آموزش موثر و مفيد تلاش نماييم.
گفتني است در ابتداي اين نشست مهندس اكبر پيامني مدير تحول و نوسازي دانشگاه علوم پزشكي لرستان نقشه راه اصلاح اداري كه مبتني بر سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي از جانب مقام معظم رهبري است را ا تشريح كرده و درادامه هريك از اعضاي حاضر در كارگروه نيز به طرح ديدگاه ها و نقطه نظرات خود پرداختند.
پنجشنبه 25 تیر 1394 - 06:45:40
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 80]
-
گوناگون
پربازدیدترینها