محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855690018
نیروی انسانی توانمند، عامل موثری در کارآمدی سازمان است که نباید از آن غفلت کرد
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
نیروی انسانی توانمند، عامل موثری در کارآمدی سازمان است که نباید از آن غفلت کرد استانها > لرستان - به گدکتر ساکی رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان در نخستین نشست کارگروه توسعه مدیریت دانشگاه که صبح سه شنبه بیست و سوم تیرماه با حضور خانم بیرانوند مدیرکل منابع و تحول اداری استانداری لرستان در ستاد دانشگاه برگزار شد از نیروی انسانی توانمند به عنوان عاملی مهم و تاثیرگذار در کارآمدی سازمان ها یاد کرده که نباید مورد غفلت قرار گیرد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي لرستان و قائم مقام وزير بهداشت در استان گفت: در ارزيابي هر سازمان چندين فاكتور موثر است كه نيروي انساني يكي از آن عواملي است كه حرف اول را مي زند و با توانمندسازي نيروهاي انساني است كه مي توان برنامه هاي نتيجه بخش را اجرا كرده و توسعه و تعالي را دنبال نمود.
دكتر ساكي به تفاوت ديدگاه ها به كار و نيروي انساني در كشورهاي پيشرفته و جهان سوم اشاره كرد و افزود: ميدان هاي خدمت بسيار متفاوت هستند و يك سيستم هنرمند و هدفمند ،سيستمي است كه به مقوله نيروي انساني كه موضوعي بسيار بسيار پيچيده و در عين حال مهم است توجه اساسي كرده و بهره وري را محور كار خود قرار دهد و با اين رويكرد به توانمند سازي نيروي انساني خود بيانديشيد و اگر به دنبال تعالي و توسعه سيستم و كارآمدي آن به نفع مردم و جامعه هستيم بايد ديدگاه هاي خود را مبتني بر فرهنگ كار در اسلام متمركز كرده و در اين مسير با آموزش موثر و مفيد تلاش نماييم.
گفتني است در ابتداي اين نشست مهندس اكبر پيامني مدير تحول و نوسازي دانشگاه علوم پزشكي لرستان نقشه راه اصلاح اداري كه مبتني بر سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي از جانب مقام معظم رهبري است را ا تشريح كرده و درادامه هريك از اعضاي حاضر در كارگروه نيز به طرح ديدگاه ها و نقطه نظرات خود پرداختند.
پنجشنبه 25 تیر 1394 - 06:45:40
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 82]
-
گوناگون
پربازدیدترینها