تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 10 مهر 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):بركت در مال كسى است كه زكات بپردازد، به مؤمنان مدد و يارى رساند و به خويشاوندان كمك نما...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1819658875




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

دست‌نشان: ذهنیت فرهنگی فو‌تبا‌ل باید تغییر کند/ رمز موفقیت، ثبات در مدیریت است


واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۴ تیر ۱۳۹۴ - ۰۹:۵۶




1436937916009_22080.jpg

کارشناس و مربی فوتبال ایران معتقد است، اگر چه اجبار کردن بعضی از مربی‌ها برای گرفتن بازیکن جوان خوب است، اما باید ذهنیت فرهنگی فو‌تبا‌ل را تغییر داد نه این که مربیان را تحت فشار قرار دهیم تا از نیروی جوان کمک بگیرند. نادر دست نشان در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، افزود: فدراسیون فوتبال تعدادی از مربیانی که شهامت استفاده از نیروی جوان را نداشته‌اند مجبور کرده که از جوانان استفاده کنند که کار خوبی است، اما باید در فو‌تبا‌ل کشور در این مورد پایه‌ای کار شود و فرهنگ سازی صورت گیرد. وی ا‌دا‌مه‌ داد: ما در رسیدگی به فو‌تبا‌ل پایه‌ای مشکل داریم. مشکل اول این که رسیدگی به تیم‌های پایه‌ای ما در حد شعار است، چرا که تیم‌های تهرانی در لیگ قهرمانی کشور در سطح امید، جوانان و نو‌جو‌ا‌نان شرکت نمی‌کنند، چرا نباید تیم‌های تهرانی در سطح تیم‌های پایه، در مسابقات کشوری شرکت نکنند؟ تهران هیچ نماینده‌ای در فو‌تبا‌ل پایه ایران ندارد و این یکی از دلایلی است که فو‌تبا‌ل ما پیشرفت نمی‌کند. ما به مربی می‌گوییم تو مجبوری بدون سازندگی در تیم‌های پایه از بازیکن جوان تر در تیم بز‌ر‌گسال لیگ برترمان استفاده کنی که خواسته درستی نیست. او افزود: من پیشنهاد می‌کنم فو‌تبا‌ل پایه‌مان را تقویت کنیم، اول این که باشگاه‌های ما مجبور شوند که درصدی از بودجه‌ شان را برای تیم پایه‌اش هزینه کند تا مربیان تیم پایه ما بتوانند با امکانات و عشق و علاقه بیشتری فعالیت کنند. اگر باشگاه‌ها مجبور شوند که به فو‌تبا‌ل پایه بودجه دهند مطمئنا مربی‌های بهتری در فو‌تبا‌ل ما به تیم‌های پایه می‌روند. سرمربی تیم ماشین سازی تبریز با اشاره به این که در فو‌تبا‌ل جهان به تیم‌های پایه بهای زیادی می‌دهند، گفت: به عنوان مثال مهدی مهدوی کیا با افتخار در آلمان مربی تیم نو‌جو‌ا‌نان هامبورگ می‌شود. اگر ما هم در فو‌تبا‌ل کشورمان این طور به فو‌تبا‌ل پایه‌مان برسیم مطمئنا چندین و چند مشکل اساسی را از فو‌تبا‌ل کشور دور می‌کنیم، ولی ما وقتی در فو‌تبا‌ل پایه‌مان بودجه مناسبی نداریم مربیان خوبی که در لیگ برتر کار می‌کنند برای مربیگری به تیم‌های پایه نمی‌روند. وی ا‌دا‌مه‌ داد: ما شاهد هستیم که هر بازیکنی که به سن بازنشستگی می‌رسد می‌خواهد مربی شود، آن هم سرمربی تیم‌های لیگ برتری. خیلی‌ها با ارتباطاتی که دارند سرمربی می‌شوند، ولی به دلیل کم تجربگی در کار مربیگری به مشکل بر می‌خورند. دست نشان در بخش دیگری از صحبت‌هایش به دغدغه‌ باشگاه‌ها در این زمینه پرداخت و اظها‌ر کرد: باید از باشگاه‌ها هم در این زمینه حمایت کنند. باشگاه‌ها می‌گویند چرا من باید در لیگ امید هزینه کنم و بازیکن بسازم در حالی که قانونی در فو‌تبا‌ل است که مطابق آن وقتی بازیکن سرباز است باید در تیم‌های نظامی بازی کند. تیم حساب می‌کند که هزینه زیادی برای بازیکن اش صرف کرده و الان به عنوان بازیکن زیر 23 سال می‌خواهد از این بازیکن استفاده کند، ولی مطابق قانون این بازیکن باید در یک تیم نظامی مثل تراکتورسازی، ملوان، فجرسپاسی و دیگر تیم‌های نظامی استفاده شود و از طرفی تیم‌های نظامی ما اصلا به فکر ساختن بازیکن جوان و سرباز نیستند و به دنبال این هستند که کی کدام بازیکن سرباز را بگیرد که بازیکنان پخته و آماده و در رده ملی هم باشند. وی ا‌دا‌مه‌ داد: بررسی کنید ببینید این تیم‌های نظامی چند بازیکن سرباز استفاده می‌کنند. این تیم‌ها از 30 بازیکن، 10 تا بازیکن سرباز هم ندارند. بعضی‌ها حتی پنج بازیکن سرباز هم نگرفته‌اند، چون بازیکن آزاد می‌گیرند. ما قانون داریم که بازیکن سرباز باید در تیم نظامی بازی کنند، ولی تیم‌های نظامی از بازیکن سرباز استفاده نمی‌کنند و بازیکن آزاد می‌گیرند و این مسائل باعث می‌شود که سازندگی فو‌تبا‌ل ما از بین برود، چرا که تیم‌ها، بازیکنان را ساخته‌اند و بازیکنان به سن سربازی رسیده‌اند و تیم‌های نظامی عده کمی از این بازیکنان را می‌گیرند و بقیه بازیکنان سربازی که باید پرورش یابند هیچ فضایی برای پیشرفت‌ ندارند و بعد از دوران سربازی بازیکن باید از صفر شروع کند. سرمربی تیم ماشین سازی تبریز با بیان این که افرادی مثل پورعلی گنجی استثنایی هستند و ما باید استثناها را کنار بگذاریم، گفت: ما در فو‌تبا‌ل دنیا می‌بینیم که اکثرا فو‌تبا‌لیست‌های 17 ساله به تیم ‌ملی می‌رسند که رونالدو و مسی از نمونه‌های این بازیکنان هستند، ولی ما چند بازیکن 17 ساله به تیم ‌ملی می‌رسانیم؟ وی درباره حق پخش تلویزیونی باشگاه‌ها نیز خاطر‌ نشان کرد: دولتمردان و مسئولان ورزش ما باید این موضوع را حل کنند، وزیر ورزش و جوانان فرد دولتی در ورزش هست و باید او و دیگر مسولان شرایطی را به وجود آورند که حق طبیعی باشگاه‌ها در این مورد پرداخته شود، ولی هنوز شرایطش ایجاد نشده و فو‌تبا‌ل ما به علت درآمد کم آسیب پذیر است. ما در موارد دیگر هم مشکل داریم مثلا در دنیا باشگاه‌ها برندها و البسه معتبر ورزشی دارند که هیچ کس حق کپی برداری از آن ها را ندارد و خیلی از درآمد باشگاه‌های دنیا علاوه بر پخش تلویزیونی از درآمدهای البسه ورزشی‌ است که خودشان به نام باشگاه‌های‌شان تولید می‌کنند ولی در فوتبال ما این طور نیست. دست نشان درباره تغییرات پی در پی مربی در فو‌تبا‌ل کشورمان نیز گفت: متاسفانه در فو‌تبا‌ل کشور ما جا افتاده که تغییرات پی در پی مربی داشته باشیم، در حالی که واقعا باید به مربی فرصت داد چون تجربیات مربی راحت به دست نمی‌آید. به طور مثال در فو‌تبا‌ل انگلیس، فرگوسن وقتی به تیم منچستر رفت پنج سال اول هیچ مقامی نیاورد، ولی پله پله صعود کرد و موفقیتش بیشتر شد و همچنین، مگر آرسن ونگر، مربی آرسنال در طی پانزده سال چند تا مقام قهرمانی آورده است؟ ولی همچنان به او فرصت دادند که پیشرفت کند و مقام بیاورد. او ا‌دا‌مه‌ داد: تغییرات مربیان در کشور بر می‌گردد به عدم ثبات مدیریت، چرا که در کشور اکثرا تیم‌ها دولتی هستند و با تغییر مدیران، افراد نیز با روابطی که به دست می‌آورند مدیر باشگاه می‌شوند و چند ماهی مدیر می‌مانند. در حال‌ حاضر نمونه بارز موفقیت در فو‌تبا‌ل ما تیم سپاهان است که یکی از دلایل موفقیتش ثبات مدیریتی است. وقتی ساکت به عنوان مدیر باشگاه سپاهان آمد من، او را به عنوان یک شخصیت فو‌تبا‌لی نمی‌شناختم. او هشت سال در تیم سپاهان ماند و مدیریت کرد و به نایب قهرمانی آسیا رسید و حالا مدیران بعدی هم این راه را ادامه می‌دهند. سرمربی تیم ماشین سازی تبریز همچنین گفت: در تیم نفت تهران نیز قنبرزاده، مدیر‌عامل بوده و هنوز هم هست و هر مربی که در این تیم می‌آید به علت ثبات مدیریت خیلی از مسائل فنی برایش راحت است. در کل تیم‌هایی که ثبات مدیریت دارند تیم‌های موفقی هستند. وی با اشاره به وضعیت تیم ملوان نیز گفت: تیم ملوان با این که تیم بزرگی است، دائما مربی و سرمربی‌اش عوض می‌شود و همیشه در این سطحی که است می‌ماند. اگر از تیم‌هایی مثل ملوان، نفت آبادان، نساجی، ابومسلم، برق شیراز، ماشین سازی حمایت شود و ثبات مدیریت داشته باشند، می‌توانند به موفقیت‌هایی برسند. دست نشان درباره جوانگرایی داوران در لیگ برتر، اظها‌ر کرد: به‌ هر‌ حال با گذشت زمان باید به جوانگرایی هم فکر کرد اما داوری همراه با تجربه است و جوانان در قضاوت امکان دارد با مشکل‌هایی مواجه شوند، ولی چاره‌ای نیست جز این که مسئولان کمیته‌ داوری خود را با این موضوع وقف دهند. او ا‌دا‌مه‌ داد: جوانان با قضاوت در بازی‌ها با تجربه می‌شوند و وقتی با تجربه شدند نباید آنها را کنار گذاشت، مگر این که قانونا به سنی رسیده باشند که باید کنار بروند و افراد جوان جایشان را بگیرند. سرمربی تیم ماشین سازی تبریز افزود: در فو‌تبا‌ل داور باید در لحظه تصمیم بگیرد و اگر داور تجربه کافی نداشته باشد امکان دارد تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار گیرد و باعث شود اشتباهاتی در قضاوت داشته باشد. سرمربی تیم ماشین سازی تبریز درباره این که یک داور چه زمانی می‌تواند به قضاوت در لیگ برتر بپردازد، تصریح کرد: این موضوع بستگی به شهامت، مدیریت و خلاقیت داور دارد. چندان ربطی به تعداد بازی که سوت زده ندارد. شاید تعدادی از داوران هیچ گاه داور خوبی نشوند و تعدادی دیگر از داوران در مدت کوتاهی قضاوت‌های خوبی داشته باشند و به موقعیت مناسبی در داوری برسند. انتها‌ی‌ پیا‌م
کد خبرنگار:







این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


ورزش

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن