تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834863975
تشکیل هزار پرونده شکایت کارگر از کارفرما در اردبیل/ذوب آهن در صدر
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیر کل تعاون و کار اردبیل با مهر مطرح کرد؛
تشکیل هزار پرونده شکایت کارگر از کارفرما در اردبیل/ذوب آهن در صدر
شناسهٔ خبر: 2858510 - سه‌شنبه ۲۳ تیر ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۲
استانها > اردبیل
اردبیل- مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل از تشکیل هزار و ۳۴۹ پرونده شکایت کارگر از کارفرما در سه ماهه سال جاری در این استان خبر داد. حسین منوری در گفتگو با خبرنگار مهر با تاکید به اینکه اداره کار وضعیت شغلی مشمولین قانون کار را پیگیری می کند، تصریح کرد: عمده دلایل شکایت کارگران عدم پرداخت دستمزد، اخراج و اختلاف کارگر و کارفرما است.وی با اذعان به اینکه محل کار کارگر در قانون اعم از اینکه در یک واحد تولیدی بزرگ یا یک کارگاه کوچک باشد، تفاوتی ندارد، اضافه کرد: در خصوص شکایت از واحدهای تولیدی بزرگ استان باید بگویم بیشترین شکایت از ذوب آهن و آرتا ویل تایر اردبیل به ثبت رسیده است.مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تصریح کرد: از خرداد ماه سال گذشته قالب شکایات از ذوب آهن بوده و مشکلات این واحد تولیدی بارها کارگران را مجبور به شکایت کرده است.به گفته منوری نمایندگانی از کارگران انتخاب شده اند تا مشکلات و مطالبات را به نمایندگی از دستگاه های اجرایی پیگیری کنند و در هنگام مراجعه به ادارات تمامی کارگران مجبور به مراجعه نشوند.وی در خصوص عمده دلایل اختلاف بین کارگر و کارفرما به پرداخت حداقل حقوق توسط کارفرما در ۹۰ درصد مواقع اشاره کرد و افزود: متاسفانه پرداخت ها اغلب به این شکل است و اگر بیشتر از حداقل باشد با توافق طرفین انجام می شود.مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تصریح کرد: اگر قراردادی از ابتدا از حداقل کمتر باشد یک قرارداد باطل است و هر زمان کارگر شکایت کند رای به نفع وی صادر خواهد شد.منوری در خصوص برخی سواستفاده ها مبنی بر مجبور کردن کارگر به امضای اسنادی که نشان دهد بیشتر از حداقل دریافت می کند، ادامه داد: چنین اعمالی ناهنجاری در سیستم اداری و قانون است و از مصادیق جعل و کلاهبرداری به شمار می رود.وی تاکید کرد: در هر پرونده ای به این دلایل کارفرما در معرض اتهام بوده بر خلاف وی رای صادر شده چرا که چنین امری اختلال در حق کارگر محسوب می شود.وی افزود: حتی مواردی بوده که کارگر سند سفید امضا کرده و بعد کارفرما به خواست خود آن را تکمیل کرده و در نهایت دادگاه به نفع کارگر رای داده است.به گفته مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سال گذشته نیز چهار هزار و ۴۶۱ دادخواست شکایت کارگر از کارفرما در استان تشکیل و بررسی شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها