تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804763185
تهدیدات مواد مخدر در فضای مجازی گستره وسیعی را در برگرفته است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲۳ تیر ۱۳۹۴ - ۱۰:۳۱
استاندار ایلام گفت: پیشگیری از اعتیاد و مواد مخدر، در محیط‌های کار یک موضوع بنیادی برای مدیران و مسئولان است که باید با اهتمام ویژه به این مهم توجه کرد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی ایلام، «محمدرضا مروارید» در نشست هماهنگی شورای مبارزه با مواد مخدر اظهار کرد: برخورد با مصرف‌کنندگان مواد مخدر در ادارات باید در یک برنامه کارشناسی و با رعایت همه جوانب و قوانین انجام شود چون محیط کار، مکانی ایده‌آل برای آغاز تغییرات رفتاری مثبت در سبک زندگی و ارتقای سلامت کارکنان است. وی با تأکید بر ضرورت آموزش و توجیه مدیران و انتخاب یک نفر به‌عنوان رابط با شورای هماهنگی مواد مخدر استان گفت: برنامه‌ریزی، فراهم کردن امکانات پیشگیری و اجرای برنامه‌ها با مشارکت کارکنان، سرپرستان و مدیران و مصون‌سازی آن‌ها به‌آسانی در محیط کار عملی خواهد شد و این اقدامات باعث می‌شود تا از تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی برای رفع بیماری‌های مرتبط با اعتیاد کارکنان جلوگیری شود. استاندار ایلام تصریح کرد: رابطه‌ی تنگاتنگی بین سلامت محیط کار و سلامت کل جامعه وجود دارد و آحاد جامعه با محیط‌های کار در تماس‌اند. بر این اساس در صورت گسترش برنامه‌های پیشگیرانه در محیط کار، همسران و فرزندان کارکنان و نیز مدارس فرزندان آن‌ها ازاین‌گونه برنامه‌ها بهره‌مند می‌شوند. دولت نیز از اجرای این برنامه‌ها در محیط کار سود خواهد برد چون حفظ منابع عظیم انسانی به‌عنوان مهم‌ترین مؤلفه در توسعه پایدار به شمار می‌رود. مروارید با بیان اینکه برخورد قهری(اخراج) با کارکنانی که سوءمصرف دارند به آسیب‌های اجتماعی دیگری منجر می‌شود، گفت: ضررهای اقتصادی ناشی از مصرف مواد مخدر توسط کارکنان بر سطح درآمد ملی کشورها بسیار زیاد است. وی خاطرنشان کرد: باید در برخورد با متخلفان با کار کارشناسی و رعایت قوانین و مقررات و رد طی یک برنامه زمان‌بندی شامل آموزش، آگاه‌سازی و سپس برخورد قاطع اقدام کند تا در این فرآیند کارکنان متخلف فرصتی برای بازتوانی مجدد بیابند. «حسین کلانتری»، معاون سیاسی امنیتی استاندار نیز در این نشست با تأکید بر سرعت عمل بیشتر در مقابله و مبارزه با مواد مخدر در استان تصریح کرد: شیوع مواد مخدر توطئه‌ای علیه بشریت است که باید بکوشیم با ریشه‌کنی مصرف مواد مخدر در استان این توطئه فراگیر را خنثی کنیم. وی ادامه داد: امروزه دشمن از هر ابزاری برای تهدید جوانان ایران اسلامی بهره می‌گیرد و در شرایط جدید تهدیدات مواد مخدر در فضای مجازی گستره وسیعی را در برگرفته که راه مقابله و پیشگیری از آن نیازمند اطلاع‌رسانی به مردم و آگاه‌سازی آنان از شیوه‌های جدید مصرف مواد مخدر است. معاون سیاسی امنیتی استاندار ایلام با اشاره به مصرف مواد مخدر در بین کارکنان اداری اظهار کرد: برخورد با کارکنان متخلف باید در یک کارگروه کارشناسی در همه ابعاد بررسی و سپس شیوه‌های برخورد با آن‌ها نیز تدوین شود. وی با اشاره به به روزرسانی برنامه‌های پیشگیرانه و برخورد قاطع در صورت اصرار متخلفان تصریح کرد: تدوین شیوه‌نامه برخورد با کارکنان متخلف در ادارات دولتی و خصوصی و سپس ارائه آموزش‌های لازم و آگاهی از مسائل حقوقی و آشنایی با قوانین و مقررات مصرف مواد مخدر در ادارات برای کارکنان ضروری است. کلانتری تصریح کرد: در صورت تکرار مصرف مواد مخدر و عدم رعایت قوانین و مقررات اقدامات قهری و اخراج از سیستم نیز ضرورت می‌یابد. «رضا صادقیان» دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان در ادامه با اشاره به اینکه همه‌ی اقشار جامعه خطر اعتیاد را احساس می‌کنند، گفت: کارکنان دولت نیز عضوی از اقشار همین جامعه هستند و این خطر را احساس می‌کنند و به نظر می‌رسد برای اینکه بتوانیم آسیب‌های این پدیده اجتماعی را کاهش دهیم باید در زمینه پیشگیری اقدامات لازم را انجام دهیم. وی تصریح کرد: با توجه به اینکه آمار اعتیاد در میان کارکنان دولت بالا نیست طرح غربالگری و تست عمومی اعتیاد نیز انجام نمی‌شود، چون معتقدیم این امر در شأن کارکنان و کارمندان دولت نیست. دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان ایلام با تأکید بر اینکه پیشگیری نقش اول را در کاهش آسیب‌های اعتیاد دارد، گفت: برنامه‌های وسیع پیشگیری و بررسی علل اعتیاد همواره باید در دستور کار باشد و این موضوع مهمی است که کارکنان دولت نیز که به مردم خدمت ارائه می‌دهند باید به این موضوع توجه داشته و افراد پاکی باشند. صادقیان افزود: اگر کسی بخواهد پاک دست باشد قطعاً نباید به سمت اعتیاد برود، چون یکی از زوایای اعتیاد عدم پاک‌دستی است و بر همین اساس ارگان‌ها و مراکز اداری و دولتی باید در سازمان‌های خود سیستم پیشگیری را در اولویت اصلی برنامه‌های خود قرار دهند. «علی مهرعلی‌زاده» مدیرکل امور اجتماعی استانداری نیز در این نشست گفت: شکل‌گیری سیستم هوشمند آسیب‌های اجتماعی باعث ترافیک فزآینده‌ای در مصرف مواد مخدر شده است که این مهم نیازمند برنامه‌ریزی منسجم و همگام با آن دقت و سرعت عمل بیشتر است. مهرعلی زاده با شاره به راهکارهای مقابله با مصرف مواد مخدر تصریح کرد: تنها موضوعی که می‌تواند به اصلاح این وضعیت کمک نماید افزایش امید در جامعه و توسعه گفتگوها و مشارکت اجتماعی است. در ادامه «بهمن جلیلیان» مشاور استاندار و رئیس هیئت بدوی تخلفات اداری استان گفت: تخلفات اداری در ارگان‌های دولتی یک ظرفیت ویژه و تأثیرگذار در بحث مقابله و پیشگیری از مصرف مواد مخدر است که باید از این ظرفیت برای پاک کردن ادارات از مصرف مواد مخدر بهره لازم را گرفت. وی گفت: برخورد با کارکنان متخلف نیازمند همکاری و همراهی قسمت‌های مختلف دستگاه‌های دولتی و خصوصی از جمله اداری مالی، حراست و گزینش است. مشاور استاندار و رئیس هیئت بدوی تخلفات اداری استان ایلام تصریح کرد: رصد کارکنان از کف مجازات(تذکر) تا سقف آن(اخراج) یک ظرفیت خوب برای مقابله با مصرف مواد مخدر در میان کارکنان است. وی با تأکید بر کار کارشناسی و رعایت همه جوانب در برخورد با متخلفان خاطرنشان کرد: برخوردها نباید شان کارمندان را از بین ببرد و موجب ظلم در حق آنان شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها