تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819292871
عادلانه شدن پرداختهای مالی هدف طرح مبتنی بر عملکرد کارکنان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: اطلاعیه علوم پزشکی مازندران:
عادلانه شدن پرداختهای مالی هدف طرح مبتنی بر عملکرد کارکنان است
شناسهٔ خبر: 2790418 - دوشنبه ۸ تیر ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۲
استانها > مازندران
ساری - در پی تجمع برخی پرستاران مازندران در روزهای اخیر در اعتراض به اجرای ناعادلانه طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، دانشگاه علوم پزشکی اطلاعیه ای صادر و اجرای آن را سبب عادلانه شدن پرداخت های مالی دانست. به گزارش خبرنگار مهر، در روزهای گذشته برخی از پرستاران بیمارستانهای مازندران با تجمع مقابل بیمارستانها به اجرای ناعادلانه طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنين عدم اجرای قانون تعرفه گذاری بعد از گذشت هشت سال، اعتراض کردند و خواهان بررسی کارشناسی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و اجرای عدالت در اين زمينه شدند.روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، در این اطلاعیه که ظهر دوشنبه در اختیار نمایندگی خبرگزاری مهر در مازندران قرار گرفته، آورده است: طرح پرداخت مبتنی برعملکرد به دنبال اصلاح پرداخت کارانه به کارکنان بیمارستان ها اهدافی همچون عادلانه شدن سیستم پرداخت مالی به کارکنان، همسو کردن اهداف کارکنان با اهداف سازمان،افزایش تعهد سازمانی و افزایش علاقمندی به کار و انگیزه بین کارکنان دارد که در نهایت منجر به بهبود خدمات ، افزایش کارایی ، کاهش هزینه و افزایش درآمد مراکز درمانی گردد از سوی وزارت بهداشت و درمان به کلیه بیمارستانها ابلاغ شد.بدون شک ارائه خدمت توسط کادر درمانی بیمارستانها که مزین به دانش ، تجربه و مهارت همراه با عطوفت ، صداقت و مهربانی است شایسته تکریم و ارج گذاری بیش از این بوده ،اجر و پاداش معنوی دنیوی و اخروی را نیز به همراه خواهد داشت و از این حیث دارای جایگاهی رفیع و والا در نظام جمهوری اسلامی و انظار مردم است.همکاران گرامی مستحضرند که هیچ طرح و برنامه ای در زمان اجرا در هیچ کجای دنیا خالی از اشکال نبوده و مستلزم بررسی، اشکال یابی وصبوری جهت حل مشکل است، لذا روابط عمومی دانشگاه به عنوان مرکز اطلاع رسانی و اطلاع یابی، مدافع حقوق سازمان متبوع خود و حامی مخاطبان اعم از کارکنان و گروه های مختلف مردمی بوده و آمادگی استماع نظرات، انتقادات و پیشنهادات و انعکاس آن به مسئولان مربوطه را دارد و به لحاظ بر عهده داشتن مسئولیت خطیر پل ارتباطی سازمان و مخاطبان، پذیرای ایده ها و شکواییه های همکاران و اربابان رجوع است.ناگفته پیداست رسانه های گروهی به عنوان زبان مردم و رکن دموکراسی با ارائه نقش پررنگ خویش در اطلاع رسانی همراه با رعایت صداقت، راستی آزمایی و حفظ ارزشهای اخلاقی، بازوی قوی روابط عمومی در شفاف سازی و رفع نقاط تاریک و مبهم بوده و انشاءاله در مسیر خدمت شاهد توسعه و پیشرفت ایران اسلامی هر روز بیشتر از دیروز باشیم.به گزارش مهر، در روزهای اخیر شاهد اعتراض پرستاران برخی شهرستانهای مازندران از جمله، نور، چالوس و غیره نسبت به طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بوده ایم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 157]
-
گوناگون
پربازدیدترینها