تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804913852
نظام جامعی برای استخدام بانوان در دولت تدوین شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱ تیر ۱۳۹۴ - ۰۲:۳۶
نماینده اردبیل، نمین، نیر و سرعین در مجلس شورای اسلامی گفت: شرایط کاری زنان باید با ویژگی‌های جسمانی و اجتماعی آنان تناسب داشته باشد. منصور حقیقت‌پوردر گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)منطقه اردبیل، اظهار کرد: دولت معتقد است بحث کاهش ساعت کاری در برخی موارد نیازمند تزریق بودجه است. در بحث مرخصی زایمان نیز که زنان نیاز به 9 ماه جانشین می‌باشند، باید بودجه در نظر گرفته شود. وی با طرح این سوال که «آیا خانمی طاقت 10 ساعت کار، 2 ساعت ترافیک و 8 ساعت خانه‌داری را دارد یا نه؟» تصریح کرد: قبل از این‌که به کاهش ساعت کاری نگاه کنیم، نیازمند طراحی نظام جامع در این خصوص هستیم. وی با بیان این‌که «باید از ابتدای استخدام زنان، نظام جامعی در این خصوص تدوین شود»، خاطرنشان کرد: اگر زنی مادر یک خانواده و کارمند دولت است، باید قانون لطیفی در نظر بگیریم و دولت آن را مبنای کار قرار دهد و بصورت جزیره‌ای نیز تصمیم‌گیری نشود. این نماینده مجلس پیشنهاد داد: کارگروه مشخصی در دولت تشکیل شود و نظام بکارگیری و استخدامی زنان در آن کارگروه مدنظر قرار گیرد و در دل آن، متناسب با شرایط کاری زنان، قوانینی تصویب شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 144]
-
سیاسی
پربازدیدترینها