آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870239462
کادرسازی و استعدادیابی ماموریت اصلی ما در قوه قضائیه است
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: حجت‌الاسلام امینی:
کادرسازی و استعدادیابی ماموریت اصلی ما در قوه قضائیه است
معاون منابع انسانی قوه قضائیه گفت: نظارت و ارزشیابی هرچه بیشتر در دستگاه قضایی ضروری به نظر می‌رسد که در این مسیر رسیدگی هرچه بیشتر به تخلفات حائز اهمیت است.
به گزارش خبرنگار قضایی باشگاه خبرنگاران؛ حجت الاسلام و المسلمین علیرضا امینی معاون منابع انسانی قوه قضائیه در نشست معاون منابع انسانی دادگستری‌های سراسر کشور که صبح امروز برگزار شد، اظهار داشت: نظارت و ارزشیابی هرچه بیشتر در دستگاه قضایی ضروری به نظر می‌رسد که در این مسیر رسیدگی هرچه بیشتر به تخلفات حائز اهمیت است.
وی ادامه داد: مدیریت و نگاه راهبردی به نیروی انسانی، توسعه و تحول آن در زمینه کیفی ضروری به نظر می‌رسد.
معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به ابعاد مختلف آموزش در قوه قضائیه گفت: در نگاه نرم انسان با مجموعه نظام ارزشی در نظر گرفته می‌شود و در قوه قضائیه این موضوع مورد اهتمام جدی است.
حجت‌الاسلام و المسلمین امینی تاکید کرد: استعدادیابی و کادرسازی در قوه قضائیه ماموریت ویژه ماست و از تاکیدات مقام معظم رهبری است.
وی گفت: نظارت در دستگاه قضایی کم است و اهتمام هرچه بیشتر در این زمینه ضروری است.
معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به اهمیت تکریم ارباب رجوع و اخلاقیات در حوزه این معاونت و انتخاب پرسنل، یادآور شد: اگر سلامت در ابعاد مختلف مورد توجه است، باید با روحیات شخص آشنا شویم و در مدیریت منابع انسانی اگر تدبیر صحیح صورت نگیرد، با یک چرخه باطل مواجه خواهیم شد.
وی با اشاره به اینکه دستگاه قضا انسان‌محور و فرد‌محور است و ما با دیوان‌سالاری نمی‌توانیم مشکلات را حل کنیم، گفت: باید به مقوله فرهنگ توجه کنیم و در کادرسازی آموزشی کیفیت نیروی انسانی مهم است و اینکه شخص در نماز جمعه یا راهپیمایی شرکت می‌کند کافی نیست و باید راهبردی‌تر و عمیق‌تر برنامه‌ریزی کنیم.
معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به اهمیت نیروی انسانی و مهارت قضایی در این قوه، خاطرنشان کرد: چگونگی برخورد با مردم یک مهارت قضایی است و باید بر روی آن فکر و برنامه‌ریزی کرد و توسعه منابع انسانی به معنای افزایش تعداد نبوده، بلکه بر افزایش کیفیت و نوع عملکرد تاکید دارد.
انتهای پیام/
۲۳ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-