آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871707069
گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند استان‌ها > آذربایجان غربی - معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار آذربایجان غربی گفت: گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند.
به گزارش خبرآنلاین آذربايجان غربي، عليرضا رادفر صبح امروز در آيين افتتاحيه دوره آموزشي مربوط به اعضاي هسته‌هاي گزينش استان با بيان اينكه گزينش جزو بايدهاي نظام ارزشي جامعه ما است، خاطرنشان كرد: امر گزينش به تعبير رهبر معظم انقلاب مثل صراط است و اگر اندكي در اين كار، بي دقتي و سهل انگاري صورت گيرد، باعث انحراف از صراط مي شود. وي با اشاره به اينكه نيروي انساني، امروز مهمترين سرمايه هر سازمان است، افزود: اعضاي گزينش در انتخاب اين سرمايه انساني، نقش كليدي را ايفا مي كنند فلذا بايد سعي شود كه در روند گزينش، جذب و بكارگيري افراد در نظام اداري، شايسته ترين فرد يا افراد ممكن انتخاب شوند. رادفر همچنين بر ضرورت رعايت حق نظام و حق افراد در روند گزينش تاكيد كرد و گفت: علاوه بر معيارهايي كه براي بكارگيري افراد در دنيا معمول است، در نظام اسلامي، اصول،هنجارها و ارزش هايي نيز وجود دارد كه گزينشگران در انتخاب افراد، بايد آنها را نيز مد نظر قرار دهند. وي در ادامه به خصوصيات متوليان امر گزينش نيز اشاره كرد و صالح بودن، متعهد بودن، صاحب اخلاق كريمه بودن، توجه به مقتضيات و مسائل روز و دقت نظر داشتن را از جمله اين خصوصيات عنوان كرد. رادفر خاطرنشان كرد: در روند گزينش افراد، لازم نيست خيلي تجسس شود بلكه گزینشگران بايد با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند. غلامحسين ابراهيمي مدير هسته گزينش استانداري آذربايجان غربي نيز در اين جلسه با تشريح اهداف برگزاري دوره آموزشي گفت: تقویت اطلاعات و افزایش توانمندی و تسلط بر قوانین مربوطه، ارائه آموزش های مورد نیاز و پاسخگویی به سوالات و ابهامات اعضای گزینش دستگاه های اجرایی استان در زمینه‌های مختلف از جمله مهمترين اهداف برگزاري اين دوره آموزشي است كه به مدت دو روز در اروميه برگزار مي شود.
کلید واژه ها: استان آذربایجان غربی -
چهارشنبه 20 خرداد 1394 - 21:10:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-