پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850940770
گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند استان‌ها > آذربایجان غربی - معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار آذربایجان غربی گفت: گزینشگران باید با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند.
به گزارش خبرآنلاین آذربايجان غربي، عليرضا رادفر صبح امروز در آيين افتتاحيه دوره آموزشي مربوط به اعضاي هسته‌هاي گزينش استان با بيان اينكه گزينش جزو بايدهاي نظام ارزشي جامعه ما است، خاطرنشان كرد: امر گزينش به تعبير رهبر معظم انقلاب مثل صراط است و اگر اندكي در اين كار، بي دقتي و سهل انگاري صورت گيرد، باعث انحراف از صراط مي شود. وي با اشاره به اينكه نيروي انساني، امروز مهمترين سرمايه هر سازمان است، افزود: اعضاي گزينش در انتخاب اين سرمايه انساني، نقش كليدي را ايفا مي كنند فلذا بايد سعي شود كه در روند گزينش، جذب و بكارگيري افراد در نظام اداري، شايسته ترين فرد يا افراد ممكن انتخاب شوند. رادفر همچنين بر ضرورت رعايت حق نظام و حق افراد در روند گزينش تاكيد كرد و گفت: علاوه بر معيارهايي كه براي بكارگيري افراد در دنيا معمول است، در نظام اسلامي، اصول،هنجارها و ارزش هايي نيز وجود دارد كه گزينشگران در انتخاب افراد، بايد آنها را نيز مد نظر قرار دهند. وي در ادامه به خصوصيات متوليان امر گزينش نيز اشاره كرد و صالح بودن، متعهد بودن، صاحب اخلاق كريمه بودن، توجه به مقتضيات و مسائل روز و دقت نظر داشتن را از جمله اين خصوصيات عنوان كرد. رادفر خاطرنشان كرد: در روند گزينش افراد، لازم نيست خيلي تجسس شود بلكه گزینشگران بايد با دقت و رأفت اسلامی با افراد برخورد و از اعمال سلیقه شخصی در این مهم خودداری کنند. غلامحسين ابراهيمي مدير هسته گزينش استانداري آذربايجان غربي نيز در اين جلسه با تشريح اهداف برگزاري دوره آموزشي گفت: تقویت اطلاعات و افزایش توانمندی و تسلط بر قوانین مربوطه، ارائه آموزش های مورد نیاز و پاسخگویی به سوالات و ابهامات اعضای گزینش دستگاه های اجرایی استان در زمینه‌های مختلف از جمله مهمترين اهداف برگزاري اين دوره آموزشي است كه به مدت دو روز در اروميه برگزار مي شود.
کلید واژه ها: استان آذربایجان غربی -
چهارشنبه 20 خرداد 1394 - 21:10:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-