تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804610480
نیاز سنجی دوره های آموزشی کردستان بر اساس نظر فرهنگیان انجام می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون پژوهش ، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش کردستان : نیاز سنجی دوره های آموزشی کردستان بر اساس نظر فرهنگیان انجام می شود خبرگزاری پانا:معاون پژوهش ، برنامه ریزی و نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش کردستان گفت : در سال جاری نیاز سنجی دوره های آموزشی استان بر اساس نظر فرهنگیان انجام می شود.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۹ خرداد ساعت 10:18
به گزارش خبرگزاری پانا،طالب محمدی معاون پژوهش ، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش کردستان با بیان اینکه نیاز سنجی ، پرکردن خلاء بین واقعیت موجود و شرایط مطلوب در بروز توانائیها و نیاز های آموزشی کارکنان است و به عنوان فنی کاربردی برای احصاء نیاز ها و خواسته های واقعی افراد تلقی می گردد ، هدف اساسی نیازسنجی را گردآوری و تحلیل اطلاعات درباره مخاطبان برای استمرار ، جامعیت ، مشارکت جویی ، عینیت بخشیدن به خواسته ها ، افزایشی بودن مشارکت پرسنل ، واقع گرایی ، پویایی و تعهد عنوان نمود . وی با اشاره به ضرورت مشارکت هر چه بهتر کارکنان در نیاز سنجی دوره های آموزشی از کلیه فرهنگیان استان خواست ضمن مراجعه به صفحه شخصی خود در سامانه جامع مدیریت یادگیری وآموزش فرهنگیان به نشانی http://ltms.medu.ir و مطالعه راهنمای مربوطه ، نسبت به نیاز سنجی دوره های مورد نیاز خود با رعایت حداکثر 120 ساعت برای سال 94 تا روز یکشنبه 31 خرداد 94اقدام نمایند . محمدی ادامه داد : بدیهی است مشارکت هرچه بهتر و بیشتر فرهنگیان باعث واقعی تر شدن انتخاب دوره های سال 94 و در نتیجه ارتقای حرفه ای و مبتنی بر نیازهای واقعی همکاران و در نتیجه پیشرفت و توسعه مستمر سازمانی خواهد شد .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 88]
-
گوناگون
پربازدیدترینها