محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802941078
معاون استاندار اصفهان: هنوز سایه مدیریت سنتی بر اداره سازمان‌ها حاکم است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار اصفهان:
هنوز سایه مدیریت سنتی بر اداره سازمان‌ها حاکم است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان با اشاره به اینکه هنوز سایه مدیریت سنتی بر اداره سازمان‌ها حاکم است، گفت: تبدیل شیوه‌های مدیریت سنتی به نوین و مدیریت منابع انسانی از مهمترین وظایف هر سازمان است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، حسین سیستانی عصر چهارشنبه در همایش نقش روابط عمومی‌ها در تحقق شعار سال 94 با اشاره به اینکه در طول چند سال قبل، مسائل و مشکلاتی بر جامعه حاکم شده بود که امروز کشور را در وضعیتی خاص قرار داده است، اظهار کرد: باید تدبیر و نگاه امیدوارانه را بر جامعه حاکم کرد تا مردم بتوانند با همدلی و مشارکت، رهبران جامعه را در رسیدن به اهداف اصلی خود، یاری کنند. وی با اشاره به اینکه برخی جریانات به دنبال سیاه‌نمایی و نشان دادن ضعف‌ها و نارسایی‌های دولت هستند، افزود: بهبود سیاست خارجی و داخلی، طرح تحول نظام سلامت و کنترل تورم از موفقیت‌های دولت فعلی است. * روابط عمومی ادارات، حلقه واسط همدلی بین دولت و مردم هستند معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان با اشاره به نامگذاری سال 94 به «دولت و ملت، همدلی و همزبانی»، عنوان کرد: روابط عمومی ادارات، حلقه واسط همدلی بین دولت و مردم هستند که باید نقش خود را به خوبی ایفا کنند. وی گفت: اگر روابط عمومی‌ها، روابط خود را با یکدیگر تنظیم کنند و با یکدیگر تبادل اندیشه‌ها داشته باشند، نتایج خوبی حاصل می‌شود که منجر به پویایی سازمان‌ها می‌شود. سیستانی بیان کرد: آموزش به مثابه خون تازه در سازمان است که منجر به تغییر نگرش در رفتار سازمانی می‌شود. وی با اشاره به اینکه با وجود به‌کارگیری مدیریت نوین، هنوز سایه مدیریت سنتی بر اداره سازمان‌ها حاکم است، اظهار کرد: تبدیل شیوه‌های مدیریت سنتی به نوین و مدیریت منابع انسانی از مهمترین وظایف هر سازمان است. * روابط عمومی موفق اثر اقناعی، تفاهمی دارد معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار اصفهان با اشاره به اینکه روابط عمومی موفق، دستگاهی است که اثر اقناعی، تفاهمی داشته باشد، گفت: نقش تکنولوژی و فضای مجازی هم در این بین نقش موثری است. وی بیان کرد: صرف استفاده از رسانه و شیوه‌های مجازی، همدلی و همزبانی را میسر نمی‌کند، بلکه درک متقابل با ارتباط چهره به چهره هم مورد نیاز است. سیستانی با اشاره به اینکه روند توسعه کشور با داشتن برنامه‌های کوتاه، میان و بلندمدت امکانپذیر است، اضافه کرد: البته در برخی برهه‌ها، بحث‌های کارشناسی و پژوهش در اداره کشور پررنگ نبوده و به همین دلیل استان اصفهان، دچار ایستایی نسبی شده بود. انتهای پیام/63049/ش30
94/02/24 - 08:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 137]
-
گوناگون
پربازدیدترینها