محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843420185
دو سال مقاومت کارگران «گنبد سلطانیه» در برابر تغییر قرارداد کار | خبرگزاری ایلنا
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: ایلنا: بیش از دو سال است که تمامی حقوق و مزایای مزدی ۲۲ کارگر مجموعه تاریخی و فرهنگی گنبد سلطانیه زنجان به دلیل اعمال فشار برای امضای قرارداد موقت کار قطع شده است.
به گزارش ایلنا، کارگران یاد شده از حدود ۱۰ تا ۲۲ سال پیش به عنوان نگهبان، مرمت کار، سنگ تراش، نجار و کارگر کوره در مجموعه فرهنگی، هنری گنبد سلطانیه مشغول کارند و استخدام سایر کارگران این مجموعه از طریق عقد قرارداد شفاهی کار صورت گرفته است. برپایه این اطلاعات ماجرای قطع شدن حقوق و مطالبات مزدی این کارگران زمانی آغاز شد که تلاش مسئولان سازمان میراث فرهنگی زنجان در مقام کارفرما برای راضی کردن آنها به امضای قرارداد موقت کار بینتیجه ماند. در این رابطه به نقل از کارگرانی که تاکنون در مقابل امضا قراردادهای موقت مقاومت کردهاند گفته میشود: در ماههای پایانی سال ۹۱، کارفرما تلاشی را برای متقاعد کردن کارگران که تا آن زمان با قرارداد شفاهی کار می کردند به امضا قرادادهای موقت کار آغاز کرد که در نتیجه این اقدامات حدود ۳۶ نفر از کارگران با پذیرش شرایط جدید قراردادهای موقت را امضا کردند. این کارگران میگویند: هرچند بطور مشخص هنوز وضعیت چگونگی محاسبه و پرداخت سنوات کارگران تبدیل وضعیت شده مشخص نیست اما هم اکنون مطالبات جاری مزدی همه آنها بصورت منظم ماه به ماه پرداخت میشود. کارگران یاد شده در توضیح اینکه چرا برخلاف سایر همکارنشان حاضر به پذیرش شرایط جدید کار نشدهاند میگویند: برخلاف ادعای کارفرما مبنی بر موقت و معین بودن کار ما، بازرسان اداره کار ماهیت مشاغل ما را مستمر تشخیص دادهاند و از سوی دیگر با توجه به شرایط نامساعد بازار کار امضای قرارداد موقت کار باعث میشود تا امنیت شغلی ما بیش از همیشه در معرض تهدید قرار بگیرد. از منظر حقوقی استدلال این کارگران از آن حیث حائز اهمیت است که به موجب ماده ۷ قانون کار عقد قرارداد کار برای مشاغل مستمر یا موقت میتواند بصورت شفاهی یا کتبی باشد اما چناچه در مشاغل مستمر قرارداد کار بسته شده از نوع شفاهی بود یا در متن کتبی قرارداد ذکری از مدت قرارداد نشده باشد فعالیت کارگر در آن کارگاه دائمی تلقی خواهد شد. اما این همه دلایلی نیست که باعث شده تا ۲۲ کارگر مجموعه فرهنگی تاریخی گنبد سلطانیه زنجان بیش از دو سال در مقابل اصرار کارفرما مقاومت کنند و حتی در این مدت دستمزد دریافت نکنند. دلیل دیگر این مخالفت شرایط نامعلوم پرداخت سنواتی است که طبق قانون اداره میراث فرهنگی زنجان باید به آنها پرداخت کند. به موجب ماده ۲۴ قانون کار پس از آنکه قرارداد کار پایان مییابد کارفرما موظف است تا به کارگر مزایی تحت عنوان حق سنوات پرداخت کند، برابر این ماده قانونی مبلغ حق سنوات به نسبت هر سال سابقه کاری معادل یک ماه آخرین مزدی است که به کارگر پرداخت شده است اما کارگر و کافرما میتوانند در صورت امکان برای افزودن بر مبلغ حق سنوات بایکدیگر به توافق برسند. کارگرانی که تاکنون حاضر به امضا قرارداد موقت کار نشدهاند میگویند: حاضر به گفتوگو با کارفرما برای تعیین حق سنوات بودیم اما از قرار معلوم مدیران میراث فرهنگی زنجان خود را در مورد پرداخت سنوات سالهای گذشته مسئول نمیدانستند و تنها نسبت به پرداخت حق سنوات دوره مسئولیت خود احساس وظیفه میکردند و درنتیجه اکنون دو سال است که ما هنوز در برابر اعمال فشارهای آنها ایستادگی کردهایم. با فرض صحیح بودن این بخش از گفتههای کارگران مجموعه فرهنگی- تاریخی گنبد سلطانیه باید یادآور شد که به موجب ماده ۱۲ قانون کار هرگونه تغییر در مالکیت یا مدیریت کارگاه در وضعیت حقوق و وظایف شغلی کارگرانی که دارای رابطه استخدامی با آن کارگاه هستند تغییری ایجاد نخواهد کرد و کارفرمای جدید قائم مقام کارفرمای قبلی خواهد بود. به عبارت دیگر بر فرض آنکه چنانچه همین حالا مدیریت میراث فرهنگی زنجان بتواند پس از دو سال با کارگران یاد شده بر سر امضا قرارداد کار موقت به توافق برسد باید بابت همه سالهایی که این کارگران در استخدام مجموعه فرهنگی تاریخی گنبد سلطانیه بودهاند، براساس آخرین مزد حق سنوات پرداخت کند. با این حال منابع کارگری ایلنا در استان زنجان میگویند که دو سال است که حقوق و مزایای مزدی ۲۲ کارگر مجتمع تاریخی فرهنگی گنبد سلطانیه قطع شده است و کارفرما حاضر نیست تا زمان امضا شدن قراردادهای موقت کار به آنها وجهی را پرداخت کند. البته براساس مستنداتی که در رابطه با وضعیت این کارگران در اختیار خبرنگار ایلنا قرار گرفته است در این مدت به غیر از توقیف دستمزد، کارفرما برای یک مقطع زمانی ۲۱ ماهه نیز اقدام به اخراج همه این کارگران کرده است. برپایه این اطلاعات پرداخت مطالبات مزدی این کارگران از تاریخ اول اردیبهشت ماه سال گذشته قطع و در نهایت از تاریخ ۲۸ خرداد ماه همان سال توسط کارفرما از حضور آنها در محل کار جلوگیری شد اما با شکایاتی که از سوی کارگران در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ادارات کار ابهر و زنجان مطرح شد این کارگران موفق شدند تا از مراجع یاد شده احکام بازگشت به کار و دریافت مطالبات مزدی خود را دریافت کنند. در این رابطه مواد ۱۸ و ۲۹ قانون کار صراحت دارد کارگرانی که وضعیت شغلی آنها در زمان رسیدگی به اختلاف به حالت تعلیق درآمده باشد بابت در طول این مدت معادل نیمی از مطالبات مزدی خود را بصورت علی الحساب دریافت کنند و چنانچه در نهایت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف رای به بازگشت به کار کارگری بدهند، کارفرما مکلف است تا ضمن پرداخت باقیمانده معوقات مزدی، کار سابق کارگر را به او بازگرداند. گفته میشود با وجود صدور این احکام مدیریت مجموعه تاریخی فرهنگی گنبد سلطانیه بازهم به رویه قبلی خود مبنی بر جلوگیری از ورود کارگران به داخل کارگاه و پرداخت نکردن مطالبات مزدی آنها ادامه میدهد که در نهایت با ارجاع این احکام به واحد اجراییات دادگستری زنجان سرانجام در تاریخ ۱۷ دیماه سال گذشته کارفرما حاضر میشود تا به کارگران اجازه حضور در محل کار را بدهد. به گفته کارگران، با وجود آنکه نزدیک به شش ماه از بازگشت به کار آنها میگذرد اما هنوز نه بابت معوقات مزدی و نه بابت مطالبات جاری هیچ وجهی به آنها پرداخت نشده است. ادعای پرداخت نشدن مطالبات مزدی ۲۲ کارگر مجمتع فرهنگی تاریخی گنبد سلطانیه برای مدت بیش از ۲ سال و استمرار این وضعیت در حالی مطرح میشود که در هیچ کجای قانون کار به کارفرما اجازه داده نشده تا پرداخت نکردن کلیه مطالبات مزدی به عنوان اهرم فشار کارگر استفاده کند. بصورت مشخص برابر ماده ۴۴ قانون کار کارفرما تنها به شرط طلبکار بودن میتواند ماهانه بخشی از مازاد مزد پرداخت شده به کارگر را کسر کند که البته این مبلغ باید بدون در نظر گرفتن نفقه محاسبه و حداکثر میزان آن از یک چهارم مبلغ مزد بیشتر نشود. همچنین برابر ماده ۴۵ همین قانون کارفرما تنها در مواردی همچون داشتن اجازه قانونی، بازپرداخت مساعده، کسر وامهای داده شده، اشتباه محاسباتی، هزینه اجاره خانههای سازمانی و برگردادن تنخواه مالی از مزد کارگر مبالغی را کسر کند.
۱۳۹۴/۰۲/۱۵ ۱۲:۴۲:۱۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
صفحات پیشنهادی
کارگران خدماتی شهرداری طبس ۲ ماه حقوق نگرفتهاند | خبرگزاری ایلنا
ایلنا ۶۵ کارگر خدماتی شهرداری طبس که تحت نظارت شرکت پیمانکاری آوای کویر داغ فعالیت میکنند دو ماه است که حقوقی دریافت نکردهاند یکی از کارگران این شرکت خدماتی در گفتگو با ایلنا از تعویق دوماهه در پرداخت حقوق و بیمهٔ کارگران این شرکت پیمانکاری خبر داد و گفت با گذشت ۴۵ روز ازکارگران برق تهران در مقابل مجلس تجمع کردند | خبرگزاری ایلنا
ایلنا صبح امروز جمعی از کارگران برق منطقهای تهران در اعتراض به وضعیت نامعلوم بازنشستگی و اختلاف درباره محاسبه حق بیمه خود مقابل مجلس تجمع کردند به گزارش خبرنگار ایلنا تجمع کنندگان که شمار آنها تا حدود 60 نفر برآورد می شود از جمله کارگرانی هستند که هم اکنون به عنوان تکنسین پست&۶۰ کارگر «فولاد قزوین» پیش از اتمام قرارداد بیکار شدند | خبرگزاری ایلنا
ایلنا ۶۰ کارگر قرار دادی کارخانه فولاد قزوین با وجود تمام نشدن مدت قرار داد کار از ۱۵ فروردین ماه سال جاری اخراج شدهاند منابع خبری ایلنا در تاکستان اعلام کردند کارخانه فولاد قزوین که در جاده ابهر به تاکستان واقع شده است بیش از ۴۰۰ کارگر دارد که کارفرما به بهانه کمبود منابعتعویق ۷ ماهه حقوق و بیمه کارگران آونگان اراک | خبرگزاری ایلنا
منابع کارگری از تعویق ۷ ماه حقوق و بیمه کارگران آونگان اراک خبر میدهند به گزارش خبرنگار ایلنا بیش از ۵۰ کارگر آونگان از سال ۹۳ تاکنون ۷ ماه از حقوقشان را دریافت نکردهاند کارفرما در عین حال از آبان سال گذشته تاکنون حق بیمه این کارگران را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نک«کارلی فیورینا» هم به جمع نامزدهای ریاستجمهوری ۲۰۱۶ آمریکا پیوست | خبرگزاری ایلنا
مدیر عامل اجرایی سابق شرکت هیولت پاکارد نامزدی خود را برای انتخابات ریاستجمهوری آینده آمریکا اعلام کرد به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه خبری کنگره آمریکا «کارلی فیورینا» مدیر عامل اجرایی سابق شرکت «هیولت پاکارد» امروز-دوشنبه- اعلام کرد که برای انتخاباتخبر خوش بیمهای ربیعی به کارگران ساختمانی/ همه ایرانیان امسال بیمه میشوند
خبر خوش بیمهای ربیعی به کارگران ساختمانی همه ایرانیان امسال بیمه میشوندربیعی در سخنرانی پیش از خطبههای نماز جمعه قم از آغاز کار اجرایی بیمه کارگران ساختمانی از هفته کارگر خبر داد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس علی ربیعی در سخنرانی پیش از خطبههای نماز جمعدختر ۶ ساله شاهد مرگ مادرش بود/ اجناس چینی و کارگران افغانی، مهمترین معضلات/ وقتی بازیگر معروف راننده تاکسی م
در باشگاه شبانه بخوانید دختر ۶ ساله شاهد مرگ مادرش بود اجناس چینی و کارگران افغانی مهمترین معضلات وقتی بازیگر معروف راننده تاکسی میشود در باشگاه شبانه امشب داستان دختری را بخوانید که شاهد مرگ مادرش بود از تاثیر گذاری کارگران افغانی مطلع شوید که از معضلات ساختمان سازی هستکارگران نقش بسزایی در تحقق اقتصاد مقاومتی دارند
سرهنگ یحیی سالاری کارگران نقش بسزایی در تحقق اقتصاد مقاومتی دارند شناسهٔ خبر 2562702 یکشنبه ۶ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۶ ۴۲ استانها > خراسان رضوی مشهد- جانشین فرماندهی سپاه امام رضا در بسیج اقشار در خراسان رضوی گفت نقش کارگران در تحقق اقتصاد مقاومتی و برون رفت از مشکلات اقتصادی ناش- راهبرد نظام کمک به ایجاد شرکت های دانش بنیان جدید است/ حمایت از جامعه کارگران در شکل گیری اقتصاد مقاومتی معن
ابوترابی فرد راهبرد نظام کمک به ایجاد شرکت های دانش بنیان جدید است حمایت از جامعه کارگران در شکل گیری اقتصاد مقاومتی معنا می شود تهران - ایرنا- نایب رییس اول مجلس شورای اسلامی با تاکید بر این که حمایت از جامعه کارگران در شکل گیری اقتصاد مقاومتی معنا می شود گفت راهبرد نظام جمه- امام جمعه یزد: کارگران نقش اساسی در اقتصاد مقاومتی دارند
امام جمعه یزد کارگران نقش اساسی در اقتصاد مقاومتی دارند یزد - ایرنا - نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه یزد گفت کارگران نقش مهمی در تحقق اقتصاد مقاومتی مورد تاکید مقام معظم رهبری دارند به گزارش ایرنا آیت الله محمد رضا ناصری امروز در خطبه های نماز جمعه این شهر با گرامیداشتچگونه در سال جدید افکارمان را تغییر دهیم؟
چگونه سال جدید را با روحیه و فکری عالی شروع کنیم طرز فکر افراد میتواند احساس و در نتیجه رفتار آنها را تعیین کند به نظر میرسد افراد مختلف در یک موقعیت مشابه به طرز متفاوتی رفتار کرده احساس متفاوتی داشته و افکارشان متفاوت است آیا میتوان گفت که علّت رفتار هر فردی نوع احساس ا۱۲۰ کارگر ذوب آهن اردبیل حکم بازگشت به کار گرفتند | خبرگزاری ایلنا
ایلنا در حالی که حدود ۱۵۰ کارگرقراردادی ذوب اهن اردبیل از اردیبهشت ماه سال ۹۳ و در پی پایان قرارداد کارشان اخراج شده بودند یک منبع خبری از صدور حکم بازگشت به کار ۱۲۰ نفر از این کارگران خبر داد به گزارش ایلنا کارفرما ی کارخانه ذوب آهن اردبیل به بهانه اینکه تولید در اینشکایات کارگران اصفهان از ۲.۵ درصد کارفرمایان در سال قبل
پرنده مطرح کرد شکایات کارگران اصفهان از ۲ ۵ درصد کارفرمایان در سال قبل شناسهٔ خبر 2540279 چهارشنبه ۲ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۶ ۵۲ استانها > اصفهان اصفهان-معاون فرهنگی اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی گفت باتوجه به شکایت کارگران درسال قبل مشخص میشودکه در ۹۷درصد موارد روابط کارگروکارف- کارگران از پایه های اصلی تحقق اقتصاد مقاومتی هستند
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس کارگران از پایه های اصلی تحقق اقتصاد مقاومتی هستند مشهد-ایرنا-عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت کارگران از پایه های اصلی در تحقق اقتصاد مقاومتی کشور محسوب می شوند حجت الاسلام محمد رجایی روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود کارگران و نامام جمعه بادرود: اقتصاد مقاومتی با حمایت از کارگران و تولیدات داخلی تحقق مییابد
امام جمعه بادرود اقتصاد مقاومتی با حمایت از کارگران و تولیدات داخلی تحقق مییابدامام جمعه بادرود گفت اقتصاد مقاومتی با حمایت از کارگران و تولیدات داخلی تحقق مییابد به گزارش خبرگزاری فارس از نطنز حجتالاسلام علیرضا قاسمی شامگاه چهارشنبه در نخستین جشن کارگری در بادرود اظهاآجرسازی «آذین پاراچین» تعطیل شد؛ ۵۶ کارگر بیکار شدند | خبرگزاری ایلنا
ایلنا با تعطیلی واحد تولید کننده آجر آذین پاراچین ۵۶ کارگر بیکار شدند به گزارش ایلنا اغلب کارگران کارخانه «آذین پاراچین» بیش از ۱۵سال سابقه کار دارند و قرار است برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شوند کارگران بیکار شده درباره دلایل تعطیلگردهمایی کارگران امسال هم به شکل قانونمند برگزار خواهد شد
سخنگوی دولت با اشاره تجمعهای هر ساله کارگران گفت امسال نیز حتما این گردهماییها به شکل قانونمند برگزار خواهد شد به گزارش خبرنگار ایلنا محمد باقر نوبخت با حضور در جمع خبرنگاران٬ در پاسخ به سوال خبرنگار ایلنا مبنی براینکه آیا دولت طبق وعدههای رئیس جمهور اجازه برگزاری تجمع-
گوناگون
پربازدیدترینها