محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842019635
نمایندگان با طرح ساماندهی قراردادهای موقت موافقت کنند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: ایلنا: دبیرکل خانه کارگر در جمع دانشجویان صنعتی شریف بار دیگر ابراز امیدواری کرد طرح ساماندهی قراردادهای موقت که کلیات آن به زودی در صحن علنی مجلس مطرح می‌شود با موافقت اکثریت نمایندگان به قانون تبدیل شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «علیرضا محجوب» در همایشی به مناسبت روز کارگر که صبح امروز (یکشنبه ۱۳ اردیبهشت) در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد، گفت: طرح ساماندهی قراردادهای موقت برخلاف طرح‌های قبلی که عمدتا بر تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار تمرکز کرده بودند، اصلاح تبصره یک این ماده قانونی را هدف قرار داده است. گفتنی است، ماده هفت قانون کار به تعریف قرارداد کار می پردازد و کارفرمایان را بسته به نوع کاری که به کارگر عرضه می کنند (مستمر یا موقت) موظف به انعقاد قرارداد دائمی یا موقت با او کرده است. در تبصره اول این ماده از قانون کار تعیین کردن زمان قرارداد کار کارگر تنها برای کارهایی که طبیعت شان جنبه غیر مستمر دارد مجاز شناخته شده و به هیئت وزیران تکلیف کرده است «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد» را مشخص کنند. محجوب در ادامه تصریح کرد: با گذشت بیش از دو دهه از تصویب قانون کار، وزارت کار تاکنون برای اجرای تبصره یک ماده ۷ اقدامی نکرده است که این بی‌توجهی به قانون به گسترش و عادی سازی قراردادهای موقت کار در کشور انجامیده است. این نماینده مجلس نهم در بخش دیگری از صحبت‌هایش بیان کرد: ما در دوره‌های پیشین مجلس نیز تلاش می‌کردیم نمایندگان را قانع کنیم که چیزی تحت عنوان قرارداد موقت مشروعیت ندارد. در آخرین تلاش از ۱۲۳ رایی که قرار بود برای کلیت طرح ساماندهی قراردادهای موقت بگیریم، ۱۱۴ الی ۱۱۵ رای کسب کردیم .
۱۳۹۴/۰۲/۱۳ ۱۳:۱۳:۱۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها