محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843280542
- بازخوانی مشکلات جامعه کارگری استان مرکزی
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: بازخوانی مشکلات جامعه کارگری استان مرکزی اراک - ایرنا - کارگران از اقشار پرتلاش و زحمتکش جامعه هستند که در راستای توسعه کشور همت والایی داشته و در سنگر تولید می کوشند اما رسیدگی به مشکلات آنها نیاز به توجه بیشتر کانون های تصمیم ساز دارد.
استان مرکزی به عنوان دومین قطب صنایع مادر و چهارمین قطب صنعتی کشور با بیش از 2 هزار و 900 واحد صنعتی بزرگ و کوچک از استان های کارگری کشور به شمار می رود و از این رو بررسی موثر و شتاب بخشی به حل مشکلات جامعه کارگری این استان از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
حدود 300 هزار کارگر بیمه شده تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در استان مرکزی وجود دارد که این رقم با احتساب با افراد مشمول قانون کار این رقم به بیش از 350 هزار نفر می رسد.
هفته کار و کارگر فرصتی مناسبی برای بازخوانی مطالبات و مشکلات این قشر است تا بستری برای پیگیری و رفع این مشکلات باشد.
* قرارداد موقت و نبود امنیت شغلی دغدغه اصلی کارگران
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی می گوید: قرارداد موقت و نبود امنیت شغلی مهمترین دغدغه و مشکل کارگران است.
عنایت الله انصاری افزود: در سال 1366 حدود 95 درصد از کارگران این استان قرارداد دایم و پنج درصد دارای قرارداد موقت بودند اما این تناسب اکنون معکوس شده و بر اساس آخرین آمارها حدود 6 تا هفت درصد کارگران قرارداد دایمی دارند و بقیه قرارداد موقت هستند.
وی بیان کرد: به طور متوسط درآمد کارگران حدود هشت میلیون ریال است که این میزان با شاخص خط فقر اعمال شده فاصله بسیار دارد.
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی ادامه داد: بسیاری از واحدهای صنعتی کوچک و بزرگ به دلیل تحریم های ظالمانه غرب علیه ایران با چالش و مشکلاتی همراه هستند و در مواردی کارگران فشار ناشی از این معضلات که به طور عمده مشکلات مالی است، متحمل می شوند و کارفرما از پرداخت به موقع دستمزد ناتوان می شود.
انصاری عنوان کرد: این قشر به هیچ عنوان بلند پرواز نیستند اما انتظار داشتن امنیت شغلی و حداقل معیشت را دارند.
وی گفت: جامعه کارگری، کارفرمایان و مشکلات آنها را به ویژه در شرایط فعلی به خوبی درک می کنند اما همیشه نباید تاوان مشکلات کارفرمایی نصیب کارگران شود و این ظلم بزرگی است.
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی اضافه کرد: اگر به مساله امنیت شغلی کارگران توجه شود کیفیت کار و بازدهی این افراد نیز افزایش می یابد.
انصاری عنوان کرد: بسیاری از کارگران این استان دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و نتوانسته اند فعالیت شغلی خود را متناسب با تحصیلات ادامه دهند و این امر کاهش انگیزه کارگران برای کار و ادامه تحصیل را در پی دارد.
وی گفت: مشکلات کارگران زن به مراتب بیشتر از کارگران مرد است زیرا از این قشر به عنوان نیروی کار ارزان استفاده می شود و به طور معمول مزایای شغلی و حقوق کار آنها به طور کامل و به ازای ساعت کارکرد موظفی پرداخت نمی شود.
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی ادامه داد: حقوق زنان کارگر از حداقل حقوق کارگران مرد بسیار پایین تر است و از کمترین مزایا برخوردارند.
انصاری گفت: زنان به لحاظ روحی و جسمی وضعیتی متفاوت از مردان دارند اما در صنایع به این وضعیت توجهی چندانی نمی شود و بسیاری از این قشر کارهای سخت و زیان آور انجام می دهند.
وی اظهار کرد: گرفتن چک سفید امضا و سفته از کارگران قبل از شروع به کار از دیگر مشکلاتی است که سال ها این قشر را رنج می دهد و به عنوان یکی از دغدغه های مهم آنها محسوب می شود.
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی افزود: یکی از راهکارهای مهم برای برون رفت چالش کارگری در این استان هماهنگی عرضه و تقاضا است که باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
انصاری بر توجه دولت و مسوولان به آموزش های تخصصی برای کارگران تاکید کرد و گفت: این امر می تواند در افزایش تخصص کارگران و اعزام این قشر به کشورهای متقاضی نیروی کار نقش موثری دارد.
* آموزش کارگران سرمایه است نه هزینه
رییس شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: آموزش کارگران هزینه نیست بلکه سرمایه ای بزرگ برای تولید با کیفیت است که با توجه به اهداف اقتصاد مقاومتی باید مورد توجه کارفرمایان قرار گیرد.
ابوالفضل پوروفا افزود: آموزش های لازم برای ارتقای کارگران در حین انجام کار از اهمیت ویژه ای برخوردار است که نباید از آنها غافل شد.
وی بیان کرد: کارگران نقش موثری در تولید داخلی و فرهنگ سازی برای استفاده از تولیدات داخلی دارند.
رییس شوراهای اسلامی کار استان مرکزی ادامه داد: کارگران باید با دقت لازم همه تلاش خود را برای بالا بردن کیفیت تولیدات داخلی به کار گیرند.
پوروفا بیان کرد: حساسیت کارگران در کار نقش موثری در افزایش کیفیت کالاها و رقابت با بازارهای جهانی دارد.
وی گفت: اسلام ارزش خاصی برای کارگران قایل است و به همین رو در نظام جمهوری اسلامی ایران نیز برای این قشر قانون وجود دارد که اگر این قانون به درستی اجرا شود، منافع کارگر و کارفرما حفظ می شود.
پوروفایی، یکی از مهمترین مشکلات کارگری را نبود نقدینگی در واحدهای کار و مشکلات کارفرمایان را بحث تحریم ها، نبود سرمایه در گردش برای تهیه مواد اولیه و کار کردن با ظرفیت های پایین عنوان کرد.
* کارگر و کارفرما دو بال توسعه در کشور
دبیر کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان مرکزی نیز گفت: کارگر و کارفرما دو بال توسعه در کشور هستند و این دو باید در سایه تعامل و گفتمان موثر برای شکوفایی اقتصادی همگام با یکدیگر حرکت کنند.
محمدکاظم شمس افزود: بیشتر منافع کارفرما از طریق توانمندی و قابلیت کارگر محقق می شود و این قشر باید برای کسب مهارت های تخصصی در حوزه کاری خود تلاش کنند.
وی بیان کرد: بخشی از مهارت و توانمندی کارگران از طریق آموزش مستمر میسر می شود که در این زمینه نیز کارفرمایان باید سرمایه گذاری های لازم را انجام دهند.
دبیر کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان مرکزی ادامه داد: آموزش حین کار یکی از محورهای مورد توجه کشورهای توسعه یافته است و باید تلاش شود تا امر آموزش همیشه و به صورت مستمر برای کارگران ارایه شود.
شمس گفت: بحث تحریم ها و نبود نقدینگی از مهمترین مشکلات کارفرمایان است که این امر باعث می شود یک واحد تولیدی و صنعتی با ظرفیت پایین فعالیت داشته باشد و نخستین ضرر آن متوجه کارگر می شود.
* ضرورت برقراری تناسب بین هزینه خانوار و دستمزد کارگران
رییس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: نبود تناسب بین هزینه خانوار و دستمزد کارگران از مهمترین مشکلات این قشر است که باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
داور خدادادی افزود: قرارداد موقت از دیگر دغدغه های کارگران است زیرا پس از گذشت چندین سال کار و تلاش اطمینان از امنیت شغلی خود ندارند.
وی بیان کرد: مشکلات مالی و اقتصادی کارگاه های بزرگ و کوچک، نبود بازار و نقدینگی موجب شده که حقوق کارگران به موقع پرداخت شود که این موضوع نیز بر دغدغه های این قشر اضافه کرده و در بی انگیزه بودن آنان برای انجام امور کیفی بی تاثیر نیست.
رییس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به حوادث ناشی از کار اشاره کرد و ادامه داد: حوادث ساختمانی و سقوط از ارتفاع بیشترین حوادث ناشی از کار را در سال های اخیر در این استان به خود اختصاص داده است.
خدادادی گفت: صنعت ساختمانی هر روز رو به افزایش است اما تکنولوژی در کار ساخت و ساز پیشرفت نداشته و هنوز به شیوه سنتی دنبال می شود که این امر در بروز حوادث ناشی از کار دخیل است.
وی بیان کرد: استفاده از تکنولوزی های قدیمی و تجهیزات فرسوده در صنعت یکی دیگر از مشکلاتی است که باعث بروز حوادث ناشی از کار می شود.
رییس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی اضافه کرد: به دلیل این که بیشتر کارگران این استان قرارداد موقت هستند، کارفرمایان کمتر برای آموزش ایمنی کارگران خود هزینه می کنند که این مهم نیز برای کاهش حوادث ناشی از کار باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
خدادادی عنوان کرد: 25 بازرس کار در این استان وجود دارد که تنوع وظایف این افراد بسیار بالا است.
وی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی به عنوان خودبازرسی به جای مراجعه مستقیم بازرس کار تعریف کرده که به صورت آزمایشی در دو استان کشور در حال اجرا است.
رییس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: بر اساس این مدل بازرسی ها توسط مجموعه انجام و نتایج آن توسط بازرسان کار بررسی و پیگیری می شود.
خدادادی اظهار کرد: فرایند ایمنی در کار باید مورد توجه ویژه قرار گیرد اما نحوه نظارت ها نیز باید به شکل نرم افزاری تغییر پیداکند و کارفرماها خود در این زمینه با جدیت تمام وارد شوند.
وی گفت: با افزایش تعداد نیروهای بازرس کار شاید تظارت ها بیشتر شود اما تحولی صورت نمی گیرد زیرا حادثه در لحظه رخ می دهد.
* نگاه ویژه دولت تدبیر و امید به کارگران
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: دولت تدبیر و امید نگاه ویژه ای به کارگران و حل مشکلات آنها دارد.
ناصر شیخی افزود: فاصله میزان دستمزد کارگران با خط فقر اعلام شده یکی از مهمترین مشکلات این قشر به شمار می رود اما در دو سال گذشته دولت تدبیر و امید تلاش ویژه ای برای افزایش دستمزد کارگران داشته است.
وی بیان کرد: در مدت فعالیت دولت یازدهم میزان افزایش میزان دستمزد کارگران بیشتر از نرخ تورم اعلام شده بوده که این مهم بیانگر توجه دولت به این قشر است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: نبود مسکن و صرف مقدار زیادی از حقوق حداقلی کارگران برای اجاره خانه از دیگر دغدغه ها و مشکلات بزرگ کارگران است که در این راستا طرح مسکن اجتماعی کارگران در دستور کار دولت تدبیر و امید قرار دارد.
شیخی عنوان کرد: آیین نامه های این طرح تدوین شده و تفاهم نامه ای برای اجرای این طرح بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت راه و شهرسازی منعقد شده است.
وی گفت: اجرای این طرح از امسال آغاز می شود و نقش موثری در حل مشکل مسکن کارگران دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: توجه نکردن برخی کارفرمایان به بیمه کارگران از دیگر مشکلات این قشر است که برابر ماده 36 قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار این مهم باید مورد توجه جدی کارفرمایان قرار گیرد.
شیخی اظهار کرد: آموزش یکی از نیازهای ضروری برای کارگران است که باید به این موضوع نیز به صورت ویژه توجه شود.
از پنجم تا 11 اردیبهشت ماه به عنوان هفته کار و کارگر نامگذاری شده است.
3005/6013/ 2025
09/02/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها