تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1847728713
فارس گزارش می‌دهد نادیده گرفتن موارد قانونی از سوی برخی کارفرمایان در سایه همراهی کاریابی‌ها
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
نادیده گرفتن موارد قانونی از سوی برخی کارفرمایان در سایه همراهی کاریابی‌ها
نادیده گرفتن موارد قانونی از سوی برخی کارفرمایان در سایه همراهی کاریابی‌ها در بروجرد مشکلاتی ایجاد کرده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بروجرد، فعالیت مراکز کاریابی اگرچه نقش موثری در اشتغالزایی افراد جویای کار داشته و موجب جذب آنها در مشاغل مرتبط با میزان تحصیلات و تخصص آنها می‌شود، اما همواره با چند و چون‌هایی همراه بوده و انتقاداتی بر نحوه فعالیت آنها وارد است که کاریابی‌های فعال در شهرستان بروجرد نیز از این قائده مستثنی نیستند.
انتقاد افراد جویای کار مبنی بر معرفی مشاغل نامناسب از سوی کاریابی‌ها، انتظار طولانی مدت آنها برای یافتن یک شغل معرفی شده از سوی این مراکز، برخی موازی‌کاری‌ها بین مراکز کاریابی و موسسات و کارخانجات، مهمترین چالش‌هایی است که در خصوص فعالیت این مراکز مطرح است.
همچنین زمزمه‌هایی مبنی بر فعالیت غیرقانونی برخی کاریابی‌ها در معرفی افراد جویای کار به مشاغل مختلف به گوش می‌رسد که می‌رود تا رگه‌هایی از بی‌اعتمادی افراد کارجو را نسبت به این مراکز تقویت کند.
از سوی دیگر فعالیت کاریابی‌ها از جهات دیگری نیز به چالش کشیده شده است به عبارت دیگر حجم نه چندان زیاد معرفی شدگان جویای کار به موسسات و کارخانجات از سوی کاریابی‌ها فعالیت این مراکز را تحت‌الشعاع قرار داده است.
*نادیده گرفتن موارد قانونی از سوی برخی کارفرمایان در سایه همراهی کاریابی‌ها
مسئول یکی از کاریابی‌های بروجرد با اشاره به لزوم جذب نیروهای لازم کارخانجات، ادارات و شرکتهای خصوصی از این کانال، گفت: بر اساس ماده 40 قانون بیمه که در راستای حمایت از کاریابی‌ها به تصویب رسیده است، کارفرمایان موظف هستند، نیروی مورد نیاز خود را ز طریق کاریابی‌ها جذب کنند.
عباس بوربور نادیده گرفتن این قانون توسط برخی از کارفرمایان را گریزی غیرقانونی دانست و افزود: اینکه مدیران و مسئولان به عنوان کارفرما، خود از مجاری مورد نظرشان اقدام به جذب نیروی مورد نیاز خود می‌کنند، وجوه قانونی این قانون را مخدوش نمی‌کند، بلکه این امر همواره به عنوان یک تخلف قانونی مطرح است.
*راه میان بر کارفرمایان در جذب نیرو
وی دریافت غیرقانونی معرفی‌نامه از کاریابی‌ها توسط این کارفرمایان را اقدامی برای سرپوش گذاشتن به خلاء قانونی موجود دانست و ادامه داد: متاسفانه به دلیل نبود اهرم قانونی مشخص در بازدارنده بودن کارفرمایان نسبت به جذب نیروی مورد نیاز خود از طریقی به‌جز کاریابی‌ها، برخی کارفرمایان برای استفاده از بندهای بیمه‌ای ماده 80 قانون بیمه برای نیروهای خود در قبال پرداخت مبالغی اقدامی به دریافت غیرقانونی معرفی‌نامه از سوی برخی از این مراکز می‌کنند تا سرپوشی باشد، برای جذب نیروهایی که از طریق دیگری جز کاریابی‌ها به کار گماشته می‌شوند. مدیر این کاریابی تاکید کرد: کارخانجات و شرکتهای خصوصی مجاز به جذب مختار نیرو از سوی خود نیستند، اما ضعف قانونی موجود در بازدارندگی کارفرمایان از اقدام، آنان را به جذب نیرو از طرق دیگر ترغیب می‌کند.
بوربور با تاکید بر اینکه کاریابی‌ها خود ایجاد فرصت شغلی نمی‌کنند، تصریح کرد: احیاء فرهنگ مراجعه به کاریابی‌ها توسط کارجویان و کارفرمایان به منظور پرهیز از مسائل حاشیه‌ای که بعضا بین جویندگان کار و کارفرمایان رخ می‌دهد، به تنهایی دلیل قاطعی برای جذب نیروی کار از کانال کاریابی‌ها است که نقش این مراکز را در ایجاد رابطه‌ای قانونی بین کارجو و کارفرما به اثبات می‌رساند.
*عملکرد کاریابی‌های بروجرد
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد با اشاره به اینکه در حال حاضر سه مرکز کاریابی فعال در شهرستان بروجرد مشغول به خدمت‌رسانی هستند، گفت: طی سال گذشته، حدودا چهار هزار و 700 نفر جوینده کار به مراکز کاریابی مراجعه کرده‌اند، همچنین تعداد معرفی شدگان از این مراکز به شرکتها، موسسات و کارخانجات نزدیک به دو هزار و 200 نفر بوده است که فرصت‌های شغلی ایجاد شده در هر سه مرکز در مدت یاد شده، تقریبا یک‌هزار نفر است.
کامران فرشید با اشاره به اینکه فرصت‌های شغلی ادارات دولتی از طریق استخدام‌های کشوری صورت می‌گیرد، افزود: کارخانجات و شرکتهای بخش خصوصی می‌توانند از طریق کاریابی‌ها اقدام به جذب نیروی مورد نیاز خود کنند، چرا که ادارات دولتی مجوزهای لازم برای استخدام نیرو از طریق شرایط درون سازمانی خود را دارند.
وی تاکید کرد: ممکن است، برخی کارخانجات یا شرکتهای خصوصی بنا به برخی دلایل نظیر معرفی نامه‌های خاص و یا وجود اولویت‌های ویژه اقدام به جذب نیروی مورد نظر خود غیر از بستر کاریابی‌ها کنند که در این موارد ایرادی به آنها وارد نیست، چراکه جز موارد یاد شده، این موسسات و کارخانجات بخش اعظم نیروی مورد نیاز خود را از طریق کاریابی‌ها جذب می‌کنند.
*اولویت‌های خاص در جذب نیرو
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد عنوان کرد: البته وجود اولویت‌های مطرح شده به هیچ وجه توجیه مناسبی برای جذب همه نیروهای مورد نیاز از سوی کارفرمایان از مجاری غیر از مراکز کاریابی نیست.
فرشید با گریزی به موارد خاص، ادامه داد: جذب نیروهای معلول مشمول بند سه درصد استخدامی به دلیل شرایط خاص این افراد از موارد یاد شده است.
وی تصریح کرد: در صورت مشاهده تخطی از سوی کارفرمایان و مراکز کاریابی در این باره از طریق این اداره اقدامات و پیگیری‌های لازم صورت می‌گیرد.
*نقش کارفرمایان در عدم ارائه آمارهای دقیق اشتغالزایی
این مسئول یادآور شد: کارفرمایانی که از طرقی غیر از مراکز کاریابی اقدام به جذب نیرو می‌کنند، نقش زیادی در ناهماهنگی آمارهای ارائه شده در خصوص اشتغالزایی دارند.
فرشید اضافه کرد: آمار دقیقی از افراد به کار گمارده شده در کارخانجات و موسسات بخش خصوصی که از طریق مراکز کاریابی جذب نشده‌اند در دست نیست البته نباید سهم آنها را در میزان مجموع اشتغالزایی در شهرستان بروجرد نادیده گرفت.
-----------------------------
گزارش از مژگان شمس
---------------------------------
انتهای پیام/2304/ج۲۰
94/02/06 - 20:36
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 87]
-
گوناگون
پربازدیدترینها