تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806925542
هیچ تخلفی از دفاتر کاریابی اصفهان در ماه گذشته گزارش نشده است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: علیخانی:
هیچ تخلفی از دفاتر کاریابی اصفهان در ماه گذشته گزارش نشده است
شناسهٔ خبر: 2537572 یکشنبه ۳۰ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۱
استانها > اصفهان
اصفهان- مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: هیچ گونه تخلفی از دفاتر کاریابی طی یک ماه گذشته به این اداره گزارش نشده است. سیف اله علیخانی امروز در گفتگو با خبرنگار مهر اظهارداشت: در یک ماه گذشته دو جلسه با تمام مسئولان دفاتر کاریابی ها و ۱۰ جلسه با انجمن صنفی کاریابی ها برگزار شده است.وی بیان داشت: نظارت ها به صورت مرتب و مستمر بر کاریابی ها انجام می گیرد و دریافت کل حقوق یکماه کارجو به ازای کاری که برای فرد پیدا می شود و حتی دریافت مدارک از کارجو خلاف آشکار قانونی است.مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان خاطرنشان کرد: میزان حق الزحمه کاریابی بابت ثبت نام و مشاوره شغلی، نحوه محاسبه و تعیین حق الزحمه بکارگماری جوینده کار در داخل و خارج از کشور برای قراردادهای یکساله و بیشتر و همچنین نحوه و میزان تضمین وصول حق الزحمه کاریابی از جوینده کار، تعیین شده است.وی بیان داشت: مسئولان دفاتر کاریابی در صورت پیدا کردن شغلی برای کارجو تنها حق دارند ۵۰ درصد حداقل دستمزد یکماه کارجو را دریافت کنند.علیخانی اعلام کرد: میزان این حق الزحمه برای قراردادهای کمتر از یکسال به نسبت ماه های کارکرد محاسبه می‌شود.وی با اشاره به اینکه دفاتر کاریابی تنها حق دارند که در زمان معرفی کار و دریافت حق الزحمه به منظور تضمین از جوینده کار سفته دریافت کنند، گفت: دریافت هر گونه مدرک از جمله مدارک هویتی مثل شناسنامه، کارت ملی، گذرنامه، گواهینامه و غیره خلاف این بخش نامه است.مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ادامه داد: کاریابی موظف است در قبال دریافت هرگونه وجه (حق الزحمه ثبت نام و بکارگماری) به کارجو رسید ارائه کند.وی به مبلغ جریمه اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی در این سال اشاره کرد و گفت: کارفرمایانی که اقدام به اشتغال اتباع خارجی غیر مجاز کرده اند بنابر قانون ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه یک کارگر جریمه می شوند.علیخانی بیان داشت: به عنوان مثال اگر یک کارگر غیر مجاز ۱۰ روز مشغول به کار باشد به ازای حقوق روازنه آن که ۵ برابر دریافت می شود این مبلغ نیز ضرب در ۱۰ روز شده و جریمه طبق آن دریافت می شود.وی اعلام کرد: با توجه به دستمزد روزانه یک کارگر به میزان ۲۳۷هزار و ۴۷۵ ریال در سال جاری جریمه هر روز اشتغال غیر مجاز اتباغ بیگانه در سال جاری معادل یک میلیون و ۱۸۷ هزار و ۳۷۵ ریال تعیین و اعلام می شود.مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اعلام کرد: طبق بخشنامه میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی، دریافت هر گونه وجه از کارجو ها به غیر از مبالغ تعیین شده در این بخش نامه خلاف آشکار قانونی است و به شدت با آن برخورد می‌شود.وی با بیان اینکه تمام دفاتر کاریابی داخلی و خارجی موظف به نصب این بخش نامه هستند، بیان داشت: بخشنامه میزان حق الزحمه باید در معرض دید عموم باشد تا کارجو با اطلاع کامل از آن اقدام به پر کردن فرم مذکور برای کاریابی کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها