محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830515603
نظام پيشنهادات نمادي از مشاركت كاركنان در اداره سازمان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: آيت امروز در گردهمايي دبيران نظام پيشنهادات شهرستان ها و مناطق در پژوهشكده شهرستان گرگان ،بر لزوم تغيير رويكردها در ارتباط با تحول اداري و بحث نظام پيشنهادات تاكيد كرد و آن را ماهيت و هويت كاري درآموزش و پرورش عنوان نمود. وي گفت: بايد باورهاي خود را در رشد و ارتقاء نظام اداري، بهبود و اصلاح فرايند كارها و روشها، ارتقاء داده و كيفيت در آموزش و پرورش مسئله اصلي باشد. آيت با اشاره به جايگاه نظام پيشنهادات دركشور هاي پيشرفته نظير ژاپن اظهارداشت: با توجه به ساختار كشور ما بايد جايگاه مناسبي براي آن در كشور پيدا كنيم و با توجه به منابع موجود بتوانيم آن را به خوبي در مسير صحيح هدايت كنيم. وي بااشاره به مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادات و استفاده از توان فكري و علمي آنان گفت: رويكرد نظام پيشنهادات بايد مسئله يابي باشد. معاون آموزش و پرورش گلستان آسيب شناسي را در مديريت استراتژيك گام اول دانست و شناخت نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهديدها را بعنوان چهار مسئله مهم آن مطرح كرد. معاون پژوهش و برنامه ريزي نيروي انساني آموزش و پرورش گلستان نيز اين گردهمايي را يك جلسه هم انديشي عنوان كرد و گفت: به دلايلي در اين چند سال نظام پيشنهادات جايگاه واقعي خود را نداشته و در يك موقعيت انفعالي قرار گرفته است. محمد تقي سوخت سرايي نظام پيشنهادات را به اتاق فكر تشبيه كرد و آن را جايي براي رصد افكار همكاران دانست تا آنها بتوانند ايده ها ، افكار و نظرات خوب خود را ابراز كنند. وي افزود: اولين انتظار ما هويت بخشي نظام پيشنهادات است تا بتواند خود را به اداره ، همكاران و مدارس بشناساند تا به همكاران اين احساس دست دهد، جايگاهي وجود دارد كه منتظر اين است نظرات و پيشنهادات نو و بديع را ارايه كنند. به گفته وي در اين زمينه بايد اعضاء تلاش كنند نظام پيشنهادات ترميم شود، جلسات آن منظم برگزار و تقويم اجرايي آن براي اداره كل ارسال گردد. وي همچنين از اعضا خواست كه در مدارس جلساتي با محوريت نظام پيشنهادات تشكيل شود و با توجه به آسيب هايي كه در هر شهرستان وجود دارد پيشنهادهاي همكاران را در جهت رفع آن دريافت كنند. فيروزي دبير نظام پيشنهادات اداره كل آموزش و پرورش استان گلستان نيز حذف امتيازاتي كه براي كارمندان در زمينه پيشنهادات در نظر گرفته شده بود را موجب كندي سرعت حركت نظام پيشنهادات عنوان كرد. 601
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 763]
-
گوناگون
پربازدیدترینها