واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: نايب رئيس شوراي عالي نظام پرستاري کشور در اين نشست دو روزه گفت: سال گذشته براي بخش پرستاري کشور بسيار پربار بود چنانکه تصويب قوانين مختلف از جمله ارتقا بهره وري و کاهش ساعات کار پرستاران ، سخت و زيان آور شناخته شدن شغل پرستاري و موافقت با جذب 23 هزار پرستار از جمله آنها بود. سيد يعقوب جعفري افزود : با وجود تصويب اين قوانين تا کنون اقدام جدي در اجراي آنها صورت نگرفته است. وي اظهار داشت : چنانکه علي رغم دستور صريح رئيس جمهور و وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي در اين زمينه هنوز آئين نامه کاهش ساعات کاري پرستار براي اجرا به دستگاه ها و بخش هاي مربوطه ابلاغ نشده است. رئيس دانشگاه علوم پزشکي مشهد هم در اين جلسه با اشاره به جايگاه خاص اين دانشگاه در سطح کشور گفت: دانشگاه علوم پزشکي مشهد 24 هزار کارمند ، هفت هزار دانشجو ، 700 عضو هيات علمي و هفت دانشکده و بيش از 60 سال سابقه دارد. دکتر محمود شبستري افزود : دانشگاه علوم پزشکي مشهد هم اينک با داشتن 100 دانشجوي خارجي از کشورهاي مسلمان يک مجموعه بين المللي است در عين آنکه متقاضيان بسياري هم از خارج کشور داريم که خواستار ادامه تحصيل در اين مجموعه هستند. وي اظهار داشت : اين دانشگاه نياز به بازوهاي بسيار قوي دارد بويژه که يک سوم بيماراني که در بيارستان هاي مشهد بستري هستند همواره از خارج استان و زواري هستند که با برنامه ريزي به منظور درمان به مشهد مي ايند. وي ادامه داد : از سويي بيش از 50 درصد جامعه درماني استان را پرستاران تشکيل مي دهند و محدود کردن انها به يک اداره و مشارکت ندادن آنها در تصميم گيري ها و تصميم سازي هاي اين حوزه خود از موانع جدي خدمات رساني مطلوب به بيماران است. وي ابراز اميدواري کرد : اين موانع خدمت به بيماران حذف شود و جامعه پرستاري به جايگاه شايسته خود برسد. شبستري با بيان اينکه فضايي که امروز براي جامعه پرستاري به لحاظ اقتصادي ، درآمدي و اجتماعي ايجاد شده مطلوب و شايسته اين قشر نيست افزود: امروز در بيمارستانها و مراکز درماني نيروي کم، کار زياد و فضاي نامطلوب، انتظارات و ناراحتي هاي بسيار بيماران و همراهان آنها که متوجه پرستاران مي شود، خود کار را دشوار مي کند 2713
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 950]