محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826455032
قرار نيست به مردم دروغ بگوييم
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: قرار نيست به مردم دروغ بگوييم مرتضی طلایی قرار گرفتن شوراهاي اسلامي در آستانه چهارمين سال از دوره سوم فعاليت، پرسشهاي بسياري را درباره دستاوردها و نقاط ضعف و قوت عملكرد اين نهاد برخاسته از اراده مردم پيش‌روي قرار داده است. هر چند شوراها به به عنوان يك نهاد نوپا، تلاش‌هاي خوبي داشته‌اند اما هنوز تمامي ظرفيت‌هاي شورا مورد بهره‌برداري قرار نگرفته است. اينكه اين نهاد موتور محرك براي فعاليت‌هاست، نه ترمز نگه‌دارنده آن، موضوعي است كه اكثريت صاحبنظران بر آن هم‌عقيده هستند و از سوي ديگر اينكه چرا شوراها نتوانسته‌اند به‌خوبي در انجام وظايف خود ايفاي نقش داشته باشند را مرتضي طلايي رئيس كميسيون فرهنگي و اجتماعي شوراي اسلامي شهر تهران در مهندسي فرهنگي جامعه بيان مي‌كند، به گونه‌اي كه وي زيربناي هرگونه توسعه و پيشرفت را در سطح محلي و كلان كشور را در توسعه مهندسي مديريت فرهنگي دانسته و توسعه فرهنگي را فونداسيون جامعه مي‌داند. هر چند قصد ما آن بود كه بيشتر مسائل مربوط به شورا و شهرداري را كه در اين دوره بسيار حساس را در بوته نقد و بحث قرار دهيم اما نگاه رئيس كميسيون فرهنگي به گفت‌وگوي صورت گرفته رنگ و بوي فرهنگي و اجتماعي بخشيد. گفت‌وگوی جوان آنلاین را با اين فعال عرصه نهاد مردمي را در ذيل مي‌خوانيد: قبل از ورود به بحث براي مردم بيان كنيد كه چگونه سردار طلايي سال‌هاي نه‌چندان دور توانسته در نزد افكار عمومي به عنوان يك عضو فرهنگي و اجتماعي جاي بگيرد؟خوشحالم كه توفيق داشته باشم تا با حفظ كلمه سردار اين نشان را داشته باشم چراكه الزاماً تفكر و شاخصه‌هاي نظامي صرف نيست و سرداري داراي شخصيت فرهنگي و اجتماعي است؛ اين انتظاري است كه مردم از فعالان نظامي و انتظامي دارند تا با حفظ جايگاهي كه هستند به شخصيت فرهنگي و اجتماعي‌‌شان نگاه ويژه‌اي داشته باشند. عملكرد فرهنگي و اجتماعي شوراي اسلامي شهر سوم را چگونه ارزيابي مي‌كنيد؟متأسفانه موضوع فرهنگ و فرهنگسازي هنوز به درستي در كشور ما مورد توجه جامعه قرار نگرفته است. براي رسيدن به اين جايگاه اول بايد جايگاه، نقش و كاركرد فرهنگ درجامعه مورد بررسي قرار گيرد زيرا فرهنگ ما در اخلاق، رفتار و كردار نمود عيني پيدا مي‌كند. بايد اولويت اصلي جامعه ما فرهنگ باشد. فرهنگ، فونداسيون هرگونه توسعه و پيشرفت در جامعه است. تا زماني كه در كشوري توسعه فرهنگي نباشد ساير توسعه‌ها نامتوازن بوده و فرصت‌ها تبديل به تهديد مي‌شود. بعد از جنگ جهاني دوم بود كه برخي از كشورها توسعه اقتصادي را مبناي پيشرفت قرار دادند، اما مدتي بعد پي بردند كه اين نوع توسعه عوارض اجتماعي زيادي دارد پس به فكر توسعه اجتماعي افتادند و حالا دو دهه است كه كشورهاي پيشرفته جهان دريافتند كه حتي توسعه اجتماعي هم نمي‌تواند عوارض توسعه اقتصادي را كم كند پس توسعه فرهنگي را مدنظر قرار دادند و حالا سال‌ها بعد از جنگ جهاني دوم توسعه فرهنگي به دليل آن كه انسان محوريت آن است مبناي ادامه توسعه اقتصادي و كاهش عوارض پيشرفت‌ها و فاصله طبقاتي شده است.شما چارچوب توسعه و پيشرفت را توسعه فرهنگي بيان كرديد، 30 سال از انقلاب اسلامي مي‌گذرد، شما در بدنه دولت حضور داشتيد و حالا هم به عنوان رئيس كميسيون يك نهاد مدني مشغول فعاليت هستيد. نگاه‌ها را در اين دو حوزه چگونه مي‌بينيد؟به نظر مي‌رسد اگر صادقانه بخواهيم بگوييم ما همه دچار غفلت شده‌ايم. هر چند دوران انقلاب و دفاع مقدس جزو فرصت‌هاي استثنايي بود كه مي‌توانست فرهنگ جامعه ما را متحول كند و يك فرهنگ جامع و كاملي را به‌وجود بياورد اما بعد از دوران دفاع مقدس از آن غفلت كرديم، فرهنگ ايثار، جهاد، فداكاري، دوستي، با هم بودن، وحدت و يكصدا بودن و همه مؤلفه‌هاي فرهنگي انقلاب اسلامي و دفاع مقدس را فراموش كرديم به گونه‌اي كه توسعه اقتصادي ما، توسعه مبتني بر فرهنگ انقلاب و دفاع مقدس نبود و مشكلات بسياري همچون فاصله طبقاتي، مصرف گرايي و... را به دنبال داشت. در دهه سوم توسعه هم همين اتفاق افتاد، باز هم غفلت از فرهنگ و هويت ديني، ملي و انقلابي نتيجه‌اش ظهور و بروز بعضي آسيب و ريزش‌هايي بود كه جامعه امروز هزينه آن را مي‌پردازد و در خلاصه كلام دچار هرج‌و مرج فرهنگي شديم. به نظرم غفلت‌ها و كوتاهي‌ها در دوران پس از دفاع مقدس سرعت پيشرفت جامعه و رسيدن به آرمان‌ها و ارزش‌ها را كند كرد از همين منظر بايد به نامگذاري دهه چهارم انقلاب از سوي رهبر معظم به دهه پيشرفت و عدالت توجه كنيم.و اين دو كلمه پيشرفت و عدالت به دنبال آن است كه توسعه متعادل و متوازن در جامع حول محور فرهنگ ديني، ملي و انقلابي پايه‌گذاري شود.براساس تجربيات صورت گرفته، در حال حاضر در شورا و مديريت شهري چه اقداماتي انجام مي‌شود؟اولاً بايد در نظر گرفت حوزه وظايف شوراي شهر محدود به وظايفي است كه در قانون تعريف شده است و نمي‌توانيم ادعا كنيم و مسؤوليت فرهنگ و اقتصاد جامعه را بپذيريم.ما مي‌توانيم بگوييم در كنار ساير نهادها كه مسؤوليتي دارند نقش و سهم خود را بپذيريم و پاسخگو باشيم كه آيا در اين مسير بوده‌ايم يا نه. دوستان ما در دوره دوم شورا مطالعات طرح جامع و نيازسنجي‌ها را انجام داده بودند يعني زير بستر را آماده كرده بودند و در شوراي سوم، داده‌ها را در كنار يكديگر قرار داديم و چند سياستگذاري در مديريت شهري صورت گرفت كه يكي از اينها اين بود كه ما رويكرد مديريت شهري را مشخص كرديم كه سياستگذاري به لحاظ ساختاري و شكلي را انجام داديم. يعني رويكرد محله‌محوري و اولويت دادن به توسعه فرهنگي و اجتماعي و در امتداد آن توسعه امور خدماتي را مدنظر قرار داديم، به همين دليل شعار حركت شهرداري از يك سازمان خدماتي به يك نهاد فرهنگي- اجتماعي مطرح شد كه پشت اين موضوع يك پشتوانه تجربه و سوابق كاري نهفته بود؛ يعني سعي كرديم از ريشه به موضوع نگاه كنيم.ساختار شهرداري يك ساختار تمركزگرايي است كه داراي بوروكراسي فراوان است و شهرداري در درون يك دايره بسته در حال دور زدن بود و مردم و محلات شهر تهران در آن نقشي نداشتند. آيا اين تجربه در ساير نهادهاي كشور نيز وجود دارد؟بله، اساساً ساختار مديريت بسيط تبديل به نيمه بسيط شده است، يعني ساختارهاي بسيط بر تمركزگرايي است و ساختارهاي نيمه بسيط بر واگذاري امور و برون‌سپاري تمركز دارند، همچون كشور فرانسه و حتي عراق،يكي از مشكلات موجود در كشور كه عاملي است براي عدم تحول پيشرفت، همين ساختار مديريت اجرايي كشور است كه ساختار آن بسيط است. همه چيز تمركز در دولت دارد و تا زماني كه اين بحث وجود دارد نه امكان دارد دولت كاري انجام دهد و نه امكان دارد كه مشاركت و برون‌سپاري در همه ابعاد به وجود آيد. وقتي در مدرسه يك اتفاقي پيش مي‌آيد و يك دانش‌آموز كشته مي‌شود مانند حادثه شهركرد، وزير مي‌آيد پاسخگو مي‌شود؛ اين امر نمادي از ديوان سالاري متمركز است.و تا زماني كه اين مسأله حل نشود و ساختار پاسخگويي و مسؤول سياستگذاري نيز مشخص نشود، كار به جايي نخواهيم برد. براساس قانون و پيشنهاد خود دولت در برنامه سوم و چهارم توسعه، واگذاري 23 وظيفه به شورا بيان شده است. چرا اين امر اتفاق نيفتاده است؟آنچه كارشناسان و صاحبنظران بر آن هم عقيده هستند آن است كه شوراها نتوانسته‌اند در اين مدت زمان كوتاه نشان دهند كه مي‌توانند از عهده همه وظايف محوله برآيند، بنابراين به دليل عدم بسترسازي و خروجي لازم از سوي شوراها وظايف هنوز واگذار نشده است.با توجه به تأكيدات قانوني و سفارش امام (ره)، در حوزه شوراها وقتي شوراها در كشور محدود مي‌شوند هنوز در بلاتكليفي به سر مي‌برند، و همچنين از لحاظ سلسله مراتب ساختاري مشخص نيست كه شوراها به كجا متصل هستند.آيا شوراها يك ركن هستند؟ آيا تابع قوه مجريه و مقننه هستند؟ معلوم نيست؟وقتي در قانون شوراها فرماندار و استاندار را موظف به انجام مصوبات مي‌كنند و اين اتفاق صورت نمي‌گيرد امكان ندارد نخبگان و نيروهاي كارآمد تمايلي داشته باشند كه در شورا حضور پيدا كنند، جامعه بايد در عمل حس بكند كه شوراها و مديريت شهري در نظام اجرايي كشور داراي قدرت و اختيارات است و اين ظرفيت‌ها در نظر گرفته شده است.با اين حال شوراها يك نهاد نوپا هستند كه 3 دوره از عمر آنها گذشته است. روند رو به رشد و تكاملي در اين 3 دوره شاهد بوديم كه شوراي تهران در دوره سوم خود را از مناظرات سياسي دور نگه داشته و حول محور كار به اجماع رسيده‌اند.انتخاب‌هاي شوراها همچون دكتر احمدينژاد و دكتر قاليباف نشان از توانمندي جايگاه شوراها دارد، اين طور نيست؟كو اين جايگاه ويژه؟ زماني كه مي‌خواستم نامزد بشوم به عنوان شوراي شهر پيشقدم شدم نه به عنوان شوراي شهرداري، يعني مي‌خواستم به شورايي ورود كنم كه ناظر بر تمامي دستگاه‌هايي است كه در شهر دارند خدمات‌رساني مي‌كنند. آيا چنين شد؟در شرايطي كه شما وارد شورا شديد هنوز بسترها فراهم نشده بود، همانگونه كه خودتان اشاره كرديد.دوره شوراي سوم هم در حال اتمام است، هنوز اتفاقي به وقوع نپيوسته است و حتي شوراها را دارند محدود هم مي‌كنند.در مجلس در چند هفته پيش اصلاح ماده 100 قانون صورت گرفت، حذف نماينده شورا و حق عبور را دادند به نماينده دولت، اين نوع نگاه كه از بيرون به شوراها صورت مي‌گيرد انگيزه لازم را براي حضور و فعاليت در شورا مي‌دهد؟آيا شما مي‌خواهيد بگوييد كه نمايندگان مجلس شوراها را در مقابل خود مي‌بينند؟متأسفانه اين احساس در جامعه وجود دارد كه يك نوع رقابت نامشخصي است و اين موضوع در شهرستان‌ها بيشتر است يعني نمايندگان با شورايي‌ها در رقابت هستند.با توجه به صحبت‌هاي شما آيا نامزد دوره بعدي شورا مي‌شويد؟هنوز تصميم نگرفته‌ام. بارها اعلام كرده‌ام كه از عملكرد خود در شورا راضي نيستم. قرار نيست كه ما به مردم دروغ بگوييم.ما به دنبال آن هستيم كه در قياس محله مديريت محله‌اي را شكل دهيم كه تصميمات از پايين به بالا برود نه از بالا براي پايين تصميم‌گيري صورت بگيرد، بر همين اساس است كه شهردار تهران اعلام كرده است مديريت شهري به مردم واگذار مي‌شود كه جزئيات آن در مصوبه شورا آمده است. اين اصلاح ساختار در حال انجام است و خيلي از كارها باقي مانده است، در حال حاضر نيز بدنه شهرداري هم نمي‌خواهد كارها را از خود جدا كند، شهرداري مركز نمي‌خواهد كارها را به مناطق بدهد و مناطق هم به نواحي و نواحي هم به محلات واگذار كنند.اين اقدام از سوي شورا و شهرداري صورت گرفته است كه محلات را محور قرار دهند. در اصل اين واگذاري‌ها خدماتي در مسائل اجرايي نيست بلكه به مسائل فرهنگي و اجتماعي باز مي‌گردد.اگر ما به دنبال مشاركت مردم هستيم راهي به جز اين نيست كه ساختارها را اصلاح بكنيم. اگر تفكر توسعه فرهنگي نباشد بايد شاهد فاصله جنوب تا شمال باشيم. هر روز در تهران كارها در همه زمينه‌ها متناسب با تمام نقاط صورت مي‌گيرد تا فاصله‌ها كاهش يابد. ما نگران اين موضوع هم هستيم كه با تغيير افراد كارهاي علمي صورت گرفته نيز تغيير كند. در اين زمينه نمي‌توانيم ضمانت بدهيم.رويكرد شورا به برخي فعاليت‌هاي شهرداري چگونه است؛ به نظر افكار عمومي، شهرداري تهران توجهي به اعتراضات و نظرات شوراي شهر ندارد؟اينها ذهنيت‌هايي است كه در بيرون شكل مي‌گيرد. شورا ناظر بر?عملكرد شهرداري است. اخيراً اعضاي شورا از پروژه‌هاي مختلف شهر بازديد داشتند؛ 20 پروژه را آسيب‌شناسي، نقاط ضعف را بررسي و راهكارهايي را به شهرداري اعلام كردند، البته رويكرد شهرداري استفاده از توانمندي‌ها و نظرات اعضاي شورا است. منتظر مي‌مانيم تا اين راهكارها براي حل مشكلات پروژه‌ها اجرايي شود. البته كه اگر شهرداري به نظرات سازنده و اصولي شورا توجه نكند اعضاي شوراي اسلامي شهر راه‌هاي ديگري را براي ضايع‌نشدن حق مردم استفاده مي‌كنند كه يكي از آنها مي‌تواند سؤال از شهردار (استيضاح) باشد؛ باز هم تأكيد مي‌كنم كه نسبت موفقيت شهرداري به نسبت ايرادات و اشكلاتي كه وجود دارد اصلاً قابل مقايسه نيست.در پروژه منوريل و تونل توحيد شاهد كشمكش‌هايي بوديم. در حقيقت با آن نوع اطلاع‌رساني به نظر مي‌رسيد كه شهرداري دنبال موضوع خاصي است؟بايد پذيرفت كه با دعوا نمي‌شود مشكل را حل كرد. در اين مورد خاص هم شهردار با رئيس‌جمهور هماهنگ بود. برخي افراد در رسانه‌ها هستند كه خوششان مي‌آيد تا برخي فضاها باشد. فضاي جامعه ما ملتهب است، بايد همه تلاش كنيم تا از التهابات سياسي و سياست‌زدگي جامعه كاسته شود. اجازه ندهيم افراد فرصت‌طلب نفوذ كرده و برابر دولت، شهر و مردم بحران ايجاد كنند. مهم اين است كه دغدغه اول شورا و شهرداري كار كردن براي مردم است. كشوري كه در تقابل با كشورهاي بسيار قوي در جنگ عظيم فرهنگي قرار دارد اگر مفاهيمي نظير امنيت ملي و فرهنگي در اولويت بود اين فضاسازي‌ها صورت نمي‌گرفت. دشمن تمام قد با عوامل ستون پنجم با ما در جنگ تمام‌عيار است و ما به جاي مقابله با اين دشمن داريم به او خوراك مي‌دهيم.تحول در نظام اداري و خواست و نظر مقام معظم رهبري را اعضاي شوراي اسلامي شهر چگونه مي‌خواهند در شهرداري اجرا كنند؟ابلاغ سياستگذاري مقام معظم رهبري به دنبال آن است كه اشكالاتي كه به آنها اشاره شده را رفع كند، اما نكته مهم آن است كه همه مديران خود را مكلف به عملي شدن اين سياستگذاري بدانند.اولين جايي كه بايد براي عملي كردن اين فرمان اقدام كند مجلس شوراي اسلامي است. نمايندگان بايد در يك سال نظام اداري كشور را از صفر تا 100 بازنگري كنند و با كار كارشناسي قانونگذاري‌ها انجام شود، بعد هم دولت و دستگاه‌ها موظف به اجرا شوند، همين نامگذاري سال 89 به نام سال همت مضاعف و كار مضاعف را نبايد شعارگونه از كنارش عبور كرد. برهمين اساس ما در كميسيون توجه ويژه‌اي به آن معطوف كرديم به گونه‌اي كه با ارائه طرح بتوانيم اين فرمان را عملي سازيم.ما بايد اين مقايسه كلي را مد نظر قرار دهيم، وقتي نامگذاري‌هاي صورت‌گرفته را در كنار يكديگر قرار مي‌دهيم به پيوستگي آنها در اين زمان پي مي‌بريم كه هر كدام بستري بوده براي عمل ديگر.در كل بايد آن نامگذاري‌ها را به عنوان راهبرد نظام مد نظر قرار دهيم.سؤال ما اين است كه در بحث شورا و شهرداري كه بيشترين چالش و ارتباط را با مردم دارد چه بايد كرد؟من ادعا نمي‌كنم كه جلوتر از اين سياست‌ها حركت كرديم ولي به چند نشانه اشاره مي‌كنم كه ما در راستاي اين سياست در حال حركت هستيم كه اصلاح ساختار مديريت مالي و اداري شهرداري است، براي اين كار شورا يك كارگروه را تعيين كرده است. كميته اصلاحات اداري و راه‌اندازي دفاتر خدمات الكترونيك نيز نمونه ديگري از تكريم ارباب رجوع است كه هر چند داراي ايراداتي نيز هست ولي خدمات‌رساني در نواحي به شهروندان در حال انجام است. در كل بايد بگويم شفاف‌سازي سيستم مالي اداري صورت گرفته است به گونه‌اي كه با مراجعه به سايت شهرداري مي‌توانيد درآمدها و هزينه‌ها را به روز جست‌وجو كنيد.همچنين در سازماندهي شركت و سازمان‌هاي تابعه نيز اقدامات خوبي صورت گرفته است و با تصويب طرح جامع و تفصيلي شهر تهران را از بلاتكليفي خارج ساخته است كه اين امر يك سند راهبردي است. در اين راستا تصويب چشم‌انداز پنج ساله انجام شده است كه شهرداري بايد در كدام مسير حركت كند، اينها بخشي از همان تحول و اصلاح ساختار است كه شهرداري بايد ساختار چالاك و روزآمد پيدا كند و ما نبايد خود را در باكس‌ها و ساختارهاي سنتي درگير كنيم.سازمان موفق سازماني است كه داراي انعطاف باشد براساس نياز و تحولات صورت گرفته، برهمين اساس اين رويكرد وجود دارد كه شورا و شهرداري تهران خود را مكلف به انجام سياست‌ها مي‌داند. اينكه ما بايد خود را در هر مقام و مسؤوليتي پاسخگو بدانيم و براي افراد حق سؤال كردن قانع باشيم يك تفكر و انديشه است اين فرهنگ در كشور ما رايج نيست و متأسفانه القاب اداري و عناوين بعضاً ما را عوض مي‌كند،اگر فرهنگ ما فرهنگ متعالي بود اين طرف ميز با آن طرف ميز تفاوتي نداشت و مشكل اين است كه تلاش مي‌كنيم به اين طرف ميز بيايم و آن طرف را فراموش كنيم.من يك خواسته‌اي را مي‌خواهم مطرح كنم چرا كه روزنامه «جوان» به معناي واقعي جوان است؛ اميدوارم يك مدل و روشي جديد را در عرصه رسانه‌ها ارائه دهد و الزام نداشته باشد تا مانند ساير رسانه‌ها روش‌هاي سنتي را دنبال كند.بهتر است اين روزنامه به مسائل فرهنگي و توسعه فرهنگي توجه ويژه‌اي انجام دهد. ما چند تا روزنامه فرهنگي داريم چرا بايد همه روزنامه‌ها سياسي باشند؟ پراكنده كاركردن، جوابگو نيست، بايد به جنگ فرهنگي توجه كنيم.وقتي مديران به مقوله فرهنگي به عنوان يك كالاي لوكس نگاه مي‌كنند چه انتظاري بايد داشته باشيم، همه جا صحبت از فرهنگ مي‌كنند ولي در عمل چيز زيادي را شاهد نيستيم.در واقع مي‌خواهيد بگوييد، خطيب فرهنگي داريم اما فقيه فرهنگي نداريم. بله همين‌گونه است و متأسفانه به جز رهبر معظم انقلاب كه فقيه فرهنگي است، فرد ديگري وارد اين عرصه نشده و مشكل ديگر آن است كه نقشه فرهنگي در جامعه مشخص نيست. ما نيازمند مديريت استراتژيك فرهنگي در حال حاضر هستيم و بايد از جزيره اي كار كردن در اين حوزه دوري كنيم.متأسفانه مديران فرهنگي جنسشان از جنس فرهنگي نيست و تغييرات را به درستي نمي‌شناسند، اين ايرادات وجود دارد.فرهنگ در كشور ما غريب است؛ اين است كه رهبري به اين مقوله وارد شده‌اند و راهكارها را تدوين كرده‌اند. مهم‌ترين راهكارها بصيرت فرهنگي است كه ايشان بر روي آن تأكيد فراوان دارند.ما بايد در اعلام برنامه‌ها خوبي و بدي‌هاي آن را نيز بگوييم. امروز دروغگويي و پنهان‌كاري و دوگانگي مصيبت جامعه شده است. ظاهر با درون يكي نيست، اينها گير ماست، بايد يك نهضت برخورد با كج اخلاقي‌ها و كج‌رفتارها راه‌اندازي مي‌شود و بايد پنهان‌كاري را به مقولات ضداخلاقي تبديل كنيم كه ديگر كسي جرأت نكند به اين مقوله بپردازد.از نظر من اينها دغدغه اصلي است كه با حل اين مسائل مي‌توانيم تمامي مشكلات را حل و برطرف سازيم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 310]
-
گوناگون
پربازدیدترینها