تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816383561
ارتقاي برند پارس خودرو با تدوين استراتژي و نقشه راه
واضح آرشیو وب فارسی:عصر خودرو:
مدير ارتباطات شرکت پارس خودرو عنوان کرد: ارتقاي برند پارس خودرو با تدوين استراتژي و نقشه راه عصر خودرو: ارتقاي برند پارس خودرو از طريق تدوين استراتژي و نقشه راه، يكي از دغدغه هاي جدي واحد ارتباطات اين شرکت خودروسازي است. به گزارش پايگاه اطلاع رساني «عصر خودرو»، علي محمدي زاده مدير ارتباطات شرکت پارس خودرو با بيان اين مطلب و با تاکيد بر شناسايي، توسعه و ارتقاي برند پارس خودرو گفت: «براي ارتقاي برند بايد ساز و كارهاي متعددي را به كار بست. ارتباط گسترده با رسانه ها و شهروندان اگر چه يكي از اين راهكارهاست اما توجه جدي به پرسنل، ايجاد فضاي روحيه بخش و انگيزشي نيز در اين امر بسيار موثر خواهد بود.» به گفته وي، «شرکت پارس خودرو به دليل قدمت و كيفيت محصولات، داراي ارزش هايي است كه وظيفه ما حفظ و مديريت اين ارزش ها و انتقال آن به جامعه است تا مردم و شهروندان بدانند محصولي كه از اين شركت عرضه مي شود از نظر كيفيت كاملاً مطمئن است.» محمدي زاده از تدوين نقشه جامع ارتباطات براي پارس خودرو خبر داد و متذکر شد: «وقتي وارد يك بنگاه اقتصادي مي شويم كه رقيب يا رقيباني هم دارد بايد به گونه اي گام برداريم تا مقبوليت ها برجسته تر شود، و در سطح جامعه و مشتريان نمود بيشتري پيدا كند.» مدير ارتباطات پارس خودرو در ادامه يکي از دغدغه هاي جدي خود را پيگيري مباحث فرهنگي اين شرکت خودروسازي عنوان کرد و افزود: «ما روزانه با حدود هفت هزار نفر به طور مستقيم درگير هستيم كه فعاليت هاي مختلفي را انجام مي دهند. شكي نيست كه مجموعه هاي صنعتي به واسطه ويژگي هاي خاص خودشان خشن هستند، پس بايد خشونت را از فضاي صنعتي كم کرده و فضاي رواني و روحي كاركنان را به نوعي تنظيم كنيم تا بتوانند كارايي و انگيزه بيشتري داشته باشند.» وي در پايان از ارتباط مستقيم بدنه مديريتي پارس خودرو با کارکنان و همچنين نگاه خانواده محوري به عنوان مهمترين برنامه هاي فرهنگي اين شرکت به منظور دستيابي به فضايي براي آرامش رواني پرسنل نام برد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر خودرو]
[مشاهده در: www.asrekhodro.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 520]
-
گوناگون
پربازدیدترینها