دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862299075
اکثرمردم دچار استرس شغلي هستند
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: جام جم آنلاين: يك روانشناس گفت: 80 درصد مردم به علت حقوق كم، نداشتن امنيت شغلي، ترس از اخراج و تغيير قوانين دچار استرس شغلي هستند، اين استرس‌ها، تشنج در خانواده، بروز ميگرن، آرتروز، زخم معده، ديابت و سكته را موجب مي‌شوند. اصغر كيهان نيا در گفتگو با فارس گفت: متاسفانه در زمان حاضر حدود 80 درصد مردم اعم از بازنشستگان، كارگران، كارمندان و كارفرما‌ها به دلايل مختلف از جمله حقوق كم، تورم، ترس از اخراج و نداشتن امنيت شغلي، تغيير قوانين دچار استرس شغلي هستند. اين استرس‌ها به خانه منتقل مي‌شود و باعث تشنج و درگيري در خانه مي‌شود، روز بعد نيز استرس ناشي از مشكلات خانوادگي به محل كار منتقل مي‌شود. او افزود: انتقال استرس از خانه به محل كار، قدرت خلاقيت، نوآوري و كارايي فرد را در محل كار از بين مي‌برد و استرس‌هاي خانه و محل كار يكديگر را تشديد مي‌كنند و منجر به بروز انواع بيماريهاي جسمي و رواني براي فرد و افراد خانواده مي‌شوند. او گفت: ترس از دست دادن شغل، تبعيض در محل كار، ترس از تغيير قوانين، انباشت اين ترس‌ها و خشم‌هاي فروخورده و رنج‌هاي عميق فرد به ترشخ غدد درون ريز فرد مانند، غده هيپوفيز، تيروئيد و پاراتيروئيد مي‌شود و در دراز مدت منجر به بروز بيماري‌هايي مانند ميگرن كه شايعترين آن است و نيز بيماريهاي آرتروز، زخم معده، زخم اثني عشر،بيماريهاي قندي و ناراحتي‌هاي قلبي و حتي در مواردي سكته مي‌شود. كيهان نيا افزود: براي مديريت اين مسائل هر كس به تناسب جايگاهي كه دارد بايد با دانستن اصولي بتواند استرس هاي شغلي را مديريت كند، مديران بايد متوجه اين نكته باشند كه هرگز در 3 حالت تصميم گيري نكنند، اين 3 حالت شامل حالت گرسنگي، خستگي و عصبانيت است، تصميم گيري در اين شرايط معمولاً به افزايش استرس در محيط كاري منجر مي‌شود. او گفت: كاركنان هر مجموعه نيز بايد براي كاهش استرس كاري خود برنامه‌ريزي داشته باشند، يكي از اين اقدامات زمان بندي براي اجراي كارهاست كه مي توان با يادداشت كردن كارها و انجام به موقع آن از ميزان استرس كاست، اقدام ديگر عجله نكردن در انجام كارهاست، معمولاً افراد مي خواهند در زمان محدودي چند كار را با هم انجام دهند كه نتيجه آن اين مي‌شود كه هيچ كدام از كارها نيز به شكل مطلوب انجام نمي‌شود، تعمق و تدريج در انجام كارها به كاهش استرس كاري كمك مي‌كند. اين روانشناس ادامه داد: سختكوشي، پشتكار، داشتن انگيزه قوي براي كار بهتر، ورزش و استراحت به موقع و كافي، پرهيز از مشروبات الكلي و مواد مخدر و صحبت و مشورت با افراد صاحبنظر در زمان بروز بحران كاري از جمله اقدامات ديگر براي كاهش استرس شغلي است. او گفت: منطقي بودن، ارزيابي دقيق عيني از موضوع، انعطاف پذيري و مسئوليت پذيري نيز از ميزان فشار رواني افراد در محيط كاري و زندگي كم مي‌كند. نظر خوانندگان:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-