تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836860682
تشكيل مشاوران جوان براي دميدن روحيه انقلابي در ساختار اداري كشور است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار سياسي ايرنا، محمود احمدي نژاد عصر امروز (يكشنبه) در چهارمين همايش سراسري مشاوران جوان كه در سالن اجلاس سران برگزار شد، افزود: به دو دليل ايده مشاوران جوان مطرح شد؛ برطرف شدن نقطه ضعف ها در سيستم اداري كشور با دگير نشدن آنها با امور اجرايي از جمله اين دلايل است كه سبب شد اين طرح اجرايي شود. رييس جمهوري پرشدن فاصله نسل مديران انقلاب و نسل هاي جديد از طريق پل مشاوران جوان را يكي ديگر از دلايل تشكيل حلقه مشاوران جوان دانست و ادامه داد: اول انقلاب جوانان ميدان را در دست داشتند و كشور، جنگ و مقاومت ملي را اداره كردند؛ اما در يك دوره طولاني فراموش كرديم كه اگر نسل جوان اميدي به حضور در مراكز اصلي نداشته باشند، كشور در مسير عدم تجربه دچار مشكل خواهد شد. وي با بيان اينكه هدف از راه اندازي حلقه مشاوران جوان اضافه كردن يك سيستم اداري جديد نبود، گفت: از اول بنابراين بود كه در اين موضوع قيد و بندي نداشته باشند و آزادانه تر ساختار را ببينند و طرح اصلاحي دهند. رييس جمهوري تصريح كرد: ما مي خواستيم از اين كار تجربه مديران با آرمان گرايي جوانان با انديشه هاي نو گره بخورد تا آخرين دستاوردهاي علمي در حوزه هاي تخصصي را دائما مطرح، روحيه نشاط و انقلابي در سيستم اداري منتشر كنند. احمدي نژاد با بيان اينكه مشاوران جوان بايد تجربيات سيستم را كسب كنند، تصريح كرد: شور انقلابي با تجربيات ساختاري منجر به سلاختن مديران مجرب و تربيت مديران مجربي مي شود كه در اختيار انقلاب قرار مي گيرند. وي در ادامه به دو ماموريت مهمي كه بايد دائما در كشور تكرار شود، اشاره كرد و افزود: ساختن انسان و تعالي او وظيفه هركس در جامعه است. وي هدف دوم را برپايي جامعه كامل حيات طيبه و زندگي متعالي انساني در سراسر كره زمين دانست و ادامه داد: هدف نخست از دل تلاش براي هدف دوم به دست مي آيد. رييس جمهوري تحقق اين اهداف را وابسته به نقش مديريت دانست و گفت: در اين زمينه هم در مديريت جامعه و هم در ساير مديريت ها مردم نقش اصلي را دارند، منتهي بدون مشاركت و اراده مردم رخداد زيبايي در جامعه انساني اتفاق نخواهد افتاد. رييس جمهوري در ادامه تصريح كرد: اين هدف جز با حاكميت مديريت صالح محقق نمي شود و در واقع نقش مديريت در تحقق همه اين آرمان ها كليدي است. احمدي نژاد افزود: در حال حاضر دعواي اصلي قدرت هاي شيطاني بر سر مديريت جهان است و بقيه حرف ها، حاشيه اي بيش نيست. وي در ادامه يكي از مهمترين ماموريت هاي بخش مديريت را شناسايي استعدادها بيان كرد و افزود: برداشتن موانع در برابر شكوفايي استعدادها خود يك مديريت بزرگ است؛ درواقع شناخت اين استعدادها و هدايت آن و برداشتن موانع از مسئوليت هاي اصلي مديريت جامعه است. احمدي نژاد مديريت را بيانگر روح تعهد و روحيه انقلابي دانست و افزود: بدون روحيه انقلابي اتفاقي در عالم رخ نميدهد. روحيه انقلابي و تعهد هميشه بايد تازگي داشته باشد. رييس جمهوري با بيان اينكه طبيعت جامعه به يك ساختار هميشه ميل به سكون دارد، افزود: يك مديريت بايد دائم انگيزه كافي را براي تغيير اين وضعيت سكون براي رسيدن به قله هاي بالاتر را ترسيم كند. وي در ادامه يكي از ويژگي هاي مديريت كنوني كشور را پيچيده و طولاني تعريف كردن روند تصميم گيري ها دانست و گفت: برخي كارها با دو امضاء قابل انجام است اما روند كار به گونه اي است كه حتما بايد 15 امضاء صادر شود تا به سر انجام برسد. در واقع اگر كسي سريع تصميم بگيرد مي گويد او درست كار نمي كند. رييس جمهوري ميل به بسيار قوي به گسترش دايره اختيارات يك مدير و ميل به محافظه كاري را از ديگر ويژگي هاي غلط حاكم در برخي از مديريت هاي كشور دانست و گفت: برخي روند سريع كار را به تاخير مي اندازند و به جاي آن روحيه محافظه كاري را پيش مي گيرند زيرا ممكن است اجراي آن برنامه سبب ناراحتي يك نفر شود. احمدي نژاد تاكيد كرد كه ساختارهاي اداري انسان را از آرمان ها دور،انرژي انقلابي را مستهلك و در برخي موارد منابع را نيز تلف مي كند. رييس جمهور در ادامه آرماني كه صاحب رسيدن آحاد مردم به كمال واقعي مي شود را تلاش براي تحقق حكومت جهاني بر پايه عدالت و به دست مصلح جهاني دانست و گفت: فلسفه انتظار روح حاكم بر ما و انديشه هاي ما و حركت انقلابي ما است. وي تصريح كرد: اگر انديشه انقلابي و متصل شدن به امام (عج) و تلاش براي حاكم شدن امام عصر (عج) در جهان از ما زدوده شود همه تلاش هاي ما جزء خسارت نتيجه اي نخواهد داشت. رييس جمهوري در ادامه تصريح كرد: براي رسيدن به قله ها نيازمند علم هستيم و امام عصر (عج) دروازه ورود به علم خدا است. احمدي نژاد در پايان اظهار اميدواري كرد كه روحيه انقلابي مشاوران جوان با يك تعامل سازنده و زاينده همراه با تجربه مديران ارشد كشور بسترساز گسترش روحيه انتظار، عشق به امام (عج) و مجاهدت پيگير براي تحقق حكومت جهاني امام عصر (عج) باشد. سيام**2023**9103**
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 135]
-
گوناگون
پربازدیدترینها