محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827998664
رئیس جمهور:همه دعواها بر سر مدیریت است/میل به گسترش اختیارات از ویژگیهای ساختار اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: سیاست > دولت - رییسجمهور گفت: از نگاه مدیریت بار اصلی مسئولیت جامعه را باید مردم بردارند و بدون حضور و مشارکت مردم اتفاق زیبایی در جامعه انسانی نمی‌افتد. اهم اظهارات دکتر محمود احمدی‌نژاد در چهارمین همایش سراسری مشاوران جوان را در ادامه به نقل از ایسنا بخوانید. مشاوران جوان در دستگاه‌ها امیدها و ظرفیت‌های فراوانی ایجاد کردند. انسان با آرمان‌هایش تعریف می‌شود، انسان و جامعه بدون آرمان مفهوم انسانی ندارد، ما دو ماموریت داریم که باید همواره بر آنها تاکید کنیم؛ اول ساختن انسان‌ها و تعالی انسان است. انسان در هر کجا هر کاری که انجام می‌دهد باید در مسیر کمال خود باشد والا خسارت زده است. هدف دوم برپایی جامعه متکامل و حیات طیبه و زندگی متعالی انسانی در سراسر کره زمین است. در تحقق این اهداف نقش مدیریت بسیار مهم است البته از نگاه مدیریت، جامعه و مردم همه مسئولیت دارند؛ اما در واقع بار اصلی مسئولیت را باید مردم بردارند بدون حضور و مشارکت مردم اتفاق زیبایی در جامعه انسانی نمی‌افتد. همه آمده‌اند تا جامعه را به سمت قسط و عدل دعوت کنند و همه حرکت‌ها و مجاهدت‌ها در این راستاست و این جز با مدیریت صالح ممکن نیست. حتی اگر بهترین انسان‌ها هم در مجموعه‌ای زیر یک سقف جمع شوند اما مدیریت صالحی در میان آنها نباشد، حرکتی شکل نخواهد گرفت. مدیریت در تحقق آرمان‌ها کلیدی است. از ابتدای تاریخ هم دعوای اصلی بر سر مدیریت بوده است، امروز هم همین است. بقیه حرف‌ها حاشیه‌ای و پوششی برای اهداف اصلی است، در یک طرف دعوا همه ملت‌ها قرار گرفته‌اند که در مرکز آن ملت ایران است و در طرف دیگر تمام قدرت‌های شیطانی قرار دارند و دعوا بر سر مدیریت است. کسی مثل رییس جمهور دولت قبلی آمریکا می‌آید و همه عالم را درگیر جنگ می‌کند و کسی هم مثل حضرت امام می‌آید و فضا را پر از عشق، محبت و دوستی می‌کند. ماموریت‌های مدیریت جامعه اولین ماموریت، شناسایی استعدادها و برداشتن موانع پیشروی انسان است که سرشار از استعدادهای الهی است و می‌تواند خدایی شود. دومین ماموریت، هم‌افزا کردن توان‌هاست. اینکه همه توان‌ها در یک راستا قرار گیرند و برای این کار باید آرمان مشترکی در برابر جامعه قرار گیرد. سومین ماموریت، ترسیم پی در پی و نو به نوی اهداف و آرمان‌هاست. در مدیریت‌های الهی همواره فضاهای جدیدی به روی مردم باز می‌شود و افق‌های کوتاه در آن راهی ندارد. هدف چهارم هم دمیدن روح تعهد و روحیه انقلابی در جامعه است. روحیه انقلابی و تعهد باید نو به نو و تازه به تازه شود. طبیعت یک جامعه میل به سکون است و رضایت به وضع موجود. یک مدیریت باید این را بشکند و انگیزه‌های قوی برای نیل به قله‌های بالاتر ایجاد کند. مدیریت باید بر آرمان‌ها پافشاری کند. عیوب ساختارهای اداری و بروکراسی ساختارهای اداری و بروکراسی چند ویژگی دارد که در نقطه مقابل مدیریت آرمانی است. من اینجا نمی‌خواهم دستاوردها و نقاط مثبت این ساختارها را بگویم، بلکه می‌خواهم نقاط ضعف آن را بگویم. یکی از نقاط ضعف این ساختارها این است که میل به توسعه دایره اختیارات و حاکمیت خود در مدیریت‌های این ساختارها دیده می‌شود، همچنین میل به پیچیده کردن و طولانی کردن روند تصمیم‌گیری. در این ساختارها نمی‌توان سریعا تصمیم گرفت. یکی دیگر از معایب این ساختارها، میل به محافظه کاری و دوری از آرمان‌هاست. شاید بتوان گفت چون این ساختارها با مبانی دیگری تبیین شده، انسان را از آرمان‌ها دور می‌کند و انرژی‌های انقلابی را مستهلک و منابع را تلف می‌کند. در این ساختارها حتی یک نفر هم می‌تواند روند تصمیم‌گیری را متوقف کند و در مقابل کسی نمی‌تواند یک تصمیم سریع در این ساختارها بگیرد. اینها را گفتم برای اینکه بگویم که ایده تشکیل گروه مشاوران با چه هدفی بوده است، خوشبختانه وزرا و روسای سازمان‌ها امروز عناصر انقلابی هستند و گروه مشاوران هم تشکیل شده است که بتواند این نقطه ضعف‌ها را برطرف کند و بتواند فاصله بین نسل مدیران انقلاب و نسل‌های جدید را پر کند. در ابتدای انقلاب جوانان کشور را بر عهده گرفته بودند و کشور را در زمان جنگ و انقلاب و توطئه‌های دشمنان اداره کردند و البته از همه ظرفیت‌ها نیز بهره‌گیری شد؛ اما در یک دوره طولانی فراموش کردیم که از نسل جوان در مدیریت‌ها استفاده کنیم، امروز نسل اول انقلاب بازنشسته شده و نسل دوم هم در آستانه بازنشستگی است و دیدیم که چگونه یک مدیریت می‌تواند ساختارها را از روحیه انقلابی خالی کند و گروه مشاوران جوان آمده است تا این نواقص را برطرف کند. ما خواستیم شما بیایید تا روحیه انقلابی و آرمانی را در مدیریت تزریق کنید، و الا پست و کارمند کم نیست، من نمی‌خواستم در ادارات یک واحد شبیه واحدهای دیگر تشکیل شود، بلکه قرار بود مشاوران جوان در دستگاه‌ها آزاد باشند و ساختارها را بررسی کنند و ایده‌های جدید بدهند. ما می‌خواستیم آرمان‌گرایی جوانان با اندیشه‌های مدیران گره خورد، وقتی کسی وارد مدیریت‌های اجرایی می‌شود دیگر نمی‌تواند ارتباط خود را مثل سابق با محافل علمی حفظ کند و بناست مشاوران جوان آخرین دستاوردهای علمی را در دستگاه‌ها ارائه دهند و روحیه بانشاط و انقلابی را در دستگاه‌ها منتشر کنند و نوعی از پایش در سلامت اداری اجرا شود. ما وقتی از آرمان سخن می‌گوییم عینیت این آرمان کجاست و تعریف از آرمان چیست و جامعه آرمانی ما کدام است که قرار است به سوی آن حرکت کنیم. این آرمان است که حقیقت ملت‌ها را به هم پیوند می‌زند و دل‌های ما را یکی می‌کند. حول این آرمان مشترک است که همه به صورت شبانه روزی تلاش می‌کنند. این آرمان همان تلاش برای تحقق مدیریت جهانی بر پایه عدالت و با مدیریت مصلح کل است و فلسفه انتظار، روح حاکم بر حرکت انقلابی ماست. اگر این اندیشه و فلسفه امامت و متصل شدن به امام و تلاش برای حاکمیت امام در جهان از فکر، ذهن و دل ما زدوده شود، دیگر تلاش‌ها نتیجه‌ای ندارد. ما نمی‌خواهیم کشور را مبدل به کشورهای شبیه کشورهای توسعه یافته کنیم، هرگز نمی‌خواهیم هدف هر انسانی لذت حداکثری باشد، البته لذت حداکثری را قبول داریم اما آن را هدف اصلی نمی‌دانیم. در جامعه مهدوی اینها در دسترس است اما هدف نیست. تحقق این اهداف جز با ایمان راسخ و تعهد عمیق به انسان‌ها و عشق سوزان محقق نمی‌شود که اینها جز از مسیر عشق به امام و دل دادن به او ممکن نمی‌شود. امام قله کمال انسانی است و راه رسیدن به قله کمال انسانی می‌باشد. ما برای رسیدن به قله‌ها نیازمند علم، حکمت و تدبیر هستیم و امام خزانه همه این‌هاست و ما راهی جز راه امام و دل دادن به امام و عشق به او نداریم. فلسفه برپایی جمهوری اسلامی هم این است ماموریت بزرگ جمهوری اسلامی آشنا کردن دل‌ها با حقیقت امام است، دنیای مادی انسان طراز مادی را تعریف کرده است، انسانی که لیبرال است و به دنبال لذت حداکثری فردی است، جامعه اید‌ه‌آل آنها هم یک جامعه لیبرالی یا دموکراسی لیبرال است و در این زمینه هزاران کتاب نوشته‌اند. گرچه به دلیل تناقضات ذاتی به بن‌بست رسیده‌اند؛ اما باید پرسید انسان کمال یافته مورد نظر ما کدام است، محال است بدون مدیریت صالح عدالتی در جهان برپا شود و بدون عدالت هم هیچ کمالی اتفاق نمی‌افتد و هیچ استعدادی شکوفا نمی‌شود. صلح و امنیت پایدار ایجاد نمی‌شود. همه پیامبران آمدند تا انسان را با فلسفه و زیبایی‌های امام آشنا کنند. امروز من و شما و همه مدیران اگر نتوانیم روح حاکم بر فعالیت‌هایمان را بر دعوت به امام و ترویج عشق به او قرار دهیم، هشت هزار سال هم که تلاش کنیم حتی یک گام در مسیر کمال انسانی حرکت نکرده‌ایم هر چه تلاش کنیم از هدف دورتر خواهیم شد. نقطه تمرکز شیطان هم بر غافل کردن ما از اندیشه امام و ولایت است و بدانید تا وقتی امام بر هستی و عالم انسانی حاکم نشود، ضعف‌ها و غصه‌ها و حسرت‌ها پا بر جا خواهد بود. امیدوارم روح آرمانی و انقلابی مشاوران جوان در تعامل سازنده با تجربه مدیران ارشد کشور بسترساز گسترش روحیه انتظار و عشق به امام و مجاهدت برای رسیدن به حکومت جهانی گردد و بدانید که آن روز دیر نیست. وی در پایان سخنان خود به ذکر خاطره‌ای از سفر اخیر به نیویورک پراخت. در ادامه مراسم نیز به جمعی از برگزیدگان مشاوران جوان هدایایی اهدا شد و در پایان نیز از تمبر یادبود این همایش رونمایی شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 395]
-
گوناگون
پربازدیدترینها