تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815402526
توان ايجاد اشتغال مهمترين شاخصه ارزيابي مديران هرمزگان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز پنجشنبه خبرنگار ايرنا، حسين هاشمي در سومين جلسه شوراي اشتغال استان افزود: ارزيابي مديران در اين استان از اين پس با توجه به ميزان و توان ايجاد اشتغال توسط دستگاه‌هاي تحت مديريت آنها صورت مي‌گيرد. وي ادامه داد: ايجاد اشتغال در جامعه به معناي يک وظيفه شرعي و معنوي براي مديران به شمار مي‌رود. هاشمي با بيان اينکه مديران حتي بايد در ساعات غيرکاري خود نيز به اجراي طرح‌هاي اشتغالزا در استان فکر کنند، يادآور شد: يک مدير بايد مدام در فکر ايجاد شغل براي افراد جامعه باشد. وي يادآور شد: در همين راستا قصد داريم توان و ميزان ايجاد اشتغال هر دستگاه را مهمترين شاخصه ارزيابي مدير مربوطه در استان قرار دهيم. وي به مديران پيشنهاد کرد: در راستاي پيشبرد مطلوب‌تر اهداف طرح ايجاد اشتغال در استان يک نفر را به طور مستقيم در دستگاه خود مامور رسيدگي به امور اشتغال از جمله رصد و نحوه پيشبرد طرح‌ها و ارائه آمارها تعيين کنند. هاشمي ادامه داد: مسئولان بايد به برگزاري جلسات کارشناسي با هدف شناسايي و ايجاد هرچه بيشتر ظرفيت‌هاي اشتغالزا نيز توجه داشته باشند. وي در بخش ديگري از سخنان خود افزود: مسئولان بايد در امر ارائه آمار اشتغال نيز دقت کافي را به عمل آورند. نماينده عالي دولت در هرمزگان جلوگيري از بروز آمار تکراري و عدم پذيرش آمارهاي مشترک را داشتن يک مکانيزم تحليلگر قوي از طرف اداره کل کار استان دانست و افزود: در اين راستا بايد مسئولان سيستمي را طراحي کنند که سبب جلوگيري از غيرشفاف شدن آمار شود. هاشمي‌بخش خصوصي را داراي ظرفيت‌هاي طلايي و بالقوه در امر توليد اشتغال استان دانست و افزود: بايد به مبحث آموزش نيروي کار متخصص نيز توجه ويژه داشته باشيم. وي در پايان يادآور شد: مسوولان مربوطه بايد به فعال‌سازي ستاد سرمايهگذاري در استان توجه بيشتري کنند چراکه پس از برگزاري ائتلاف سرمايه در ايران و حضور پررنگ هرمزگاني‌ها در اين ائتلاف، شرايط مناسبي براي جذب سرمايه‌هاي خارجيان در استان پيش آمده است.ک/2 7152 /668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 237]
-
گوناگون
پربازدیدترینها