واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: افراد پس از بيكار شدن، حقبيمه را اختياري بپردازند جام جم آنلاين: سهراب صفائي رييس گروه بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه اختياري سازمان تامين اجتماعي با بيان اين كه اساسا حق بيمهاي بابت «عدم اشتغال در ايام گذشته» در نظام تامين اجتماعي قابل وصول نيست، اعلام كرد: چنان چه در فواصل زماني بيمهپردازي فردي خلاء ايجاد شود، اين فاصله حتي اگر يك روز باشد، در نظام تامين اجتماعي قابل پر شدن نيست. صفائي در گفتگو با ايسنا، با استناد به اين كه قانوني درباره پر كردن خلاء سابقه در تامين اجتماعي وجود ندارد، افزود: براي جلوگيري از اين امر، افراد بايد به محض بيكار شدن و با استناد به سابقهشان، درخواست ادامه بيمه را به صورت اختياري ارائه و بيمهپردازي خود را آغاز كند و به محض اشتغال دوباره، حق بيمه خود را به صورت اجباري پرداخت كند. وي افزود: قانونگذار براي جلوگيري از سوءاستفاده احتمالي، آغاز بيمهپردازي را از تاريخ تقاضا لحاظ كرده است، به اين معني كه نميتوان درخواست بيمهپردازي را براي مدتي جلوتر و يا عقبتر از زمان مورد تقاضا ارائه كرد. به گفته رييس گروه بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه اختياري سازمان تامين اجتماعي، افراد با شرط سني حداكثر 55 سال و حداقل 30 روز سابقه بيمهپردازي (براي زنان و مردان) ميتوانند، سابقه بيمهپردازي خود را نزد سازمان تامين اجتماعي به صورت اختياري ادامه دهند، تا به شرايط لازم براي بازنشستگي و از كارافتادگي دست يابند و يا آن كه احتمالا بازماندگان آنها از مستمري بهرهمند شوند. صفائي با اشاره به اين كه در عين حال در بيمههاي اجباري كارفرما بايد حق بيمه افراد را پرداخت كند و دولت نيز مكلف است، سهم خود را به سازمان را بپردازد، عنوان كرد: حال چنان چه كارفرما از پرداخت حق بيمه خودداري كند و اين امر به شعب تامين اجتماعي اطلاع داده شود، بازرسان سازمان با انجام بازرسي از محل كار متقاضي، از تاريخ انجام بازرسي تا تاريخي كه كارفرما ترك كار را اعلام كند، سابقه بيمهپردازي افراد را منظور و حق بيمه طبق قانون از كارفرما مطالبه ميشود. بنا به گفته وي، زماني كه فردي ميخواهد، بيمه معوقه خود را بپردازد، حتما درصدد است، همزمان ريسكي را به سازمان تحميل كند و اين امر مغاير اصل بيمهپردازي است. رييس گروه بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه اختياري سازمان تامين اجتماعي ادامه داد: همچنين اين گونه نيست كه فردي بخواهد حق بيمه 30 سال گذشته خود را به صورت يكجا به سازمان بپردازد و چنان چه سازمان نيز بخواهد اين حق بيمه را با نرخ سنگين وصول كند، فرد ترجيح ميدهد به صندوقهاي ديگري همچون بانك مراجعه و سرمايه گذاري كند. صفائي با تاكيدي دوباره بر اين كه فواصل بيمهاي در نظام تامين اجتماعي با هر مبلغ و مدتي كه باشد، بر اساس قانون قابل پرداخت نيست، در مورد احتساب سوابق بيمهاي نيز خاطر نشان كرد: سازمان تامين اجتماعي از سال 1328 فعاليت خود را در زمينه امر بيمهاي آغاز كرده است، بنابراين هر فردي كه به صورت متناوب در كارگاههاي مختلف داراي اشتغال و سوابق پرداخت حق بيمه باشد، در نهايت بدون در نظر گرفتن مدتي كه حق بيمه پرداخت نكرده، كليه سوابق وي جمع و لحاظ ميشود. وي در تشريح اين موضوع گفت: به عنوان مثال فردي كه از دهه 40 تا پايان دهه70 با اشتغال در كارگاههاي متفاوت،10 سال سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد، تمامي سوابقش محاسبه و حتي يك روز از اين سابقه حذف نميشود. صفائي از بيمهشدگاني كه به هر دليلي حق بيمه آنها به صورت مقطعي پرداخت شده است، خواست تا با مراجعه به سازمان تامين اجتماعي در پايان هر مقطع كاري و از تاريخ ترك كار، سوابق بيمهاي خود را با انعقاد قرارداد، به صورت اختياري نزد سازمان ادامه دهند تا بدين ترتيب زمان بهرهمندي آنها از تعهدات بلندمدت به تعويق نيفتد و بر اساس اصول بيمهاي زندگي كنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 65]