محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854875255
دردسر كاهش وزن اجباري كاركنان يك شركت
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: دردسر كاهش وزن اجباري كاركنان يك شركت این فرد پس از استخدام، در گروه پنج نفره افرادی قرار گرفت که همه آنها دچار اضافه وزن بوده و شرکت، آنان را تحت نظارت روسای هر بخش به رعایت رژیم غذایی لاغری و انجام تمرینات ورزشی همچون سه بار دویدن در طول روز مجبور کرد. تهران امروز: کمیسیون حقوق بشر کره جنوبی، مسئولان شرکتی را که کارکنان خود را مجبور به کاهش وزن می‌کردند، به پرداخت غرامت محکوم کرد. کمیسیون حقوق بشر کره جنوبی توسط یک مهندس ۳۱ ساله شاغل در یک شرکت تجهیزات الکترونیکی آگاه شده بود که وی پس از تنها سه ماه فعالیت به دلیل فشارهای وارده مجبور به ترک محل کار خود شده است. این فرد پس از استخدام، در گروه پنج نفره افرادی قرار گرفت که همه آنها دچار اضافه وزن بوده و شرکت، آنان را تحت نظارت روسای هر بخش به رعایت رژیم غذایی لاغری و انجام تمرینات ورزشی همچون سه بار دویدن در طول روز مجبور کرد. این شرکت که به پرداخت سه هزار و ۲۰۰ یورو غرامت به کارمند مذکور محکوم شده است، ادعا کرد که کارمندان به‌طور داوطلبانه، رژیم لاغری را رعایت می‌کردند. این درحالی است که از سوی شرکت نامه‌های الکترونیکی برای افرادی که موفق به کاهش وزن نشده بودند، ارسال می‌شد و از آنان خواسته می‌شد تا نامه استعفای خود را به دلیل عدم موفقیت در کاهش وزن به شرکت تحویل دهند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 208]
-
گوناگون
پربازدیدترینها