تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816759659
مدير كل بازرسي استان كرمان: وظيفه ناظران تقويت دستگاههاست
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، احمد آبيار روز شنبه در آيين افتتاح دوره آموزشي شش روزه بازرسي دستگاههاي دولتي ويژه روساي ادارات ارزيابي عملكرد، بازرسي و پاسخگويي به شكايات سازمان بهزيستي كشور افزود: تقويت ابعاد معنوي و مادي يك مجموعه، تعليم و تربيت و اهميت بخشيدن به امر آموزش از ساير وظايف ناظران و بازرسان است. وي با اشاره به اينكه بايد نيازهاي آموزشي هر مجموعه تامين شود، خاطر نشان كرد: هر چه مديران براي آموزش دادن افراد مجموعه خود هزينه كنند ضرر نكرده اند. آبيار ادامه داد: مشاركت و همكاري اساس كار در هر مجموعه اي است و هر سازمان بدون مشاركت به اهداف مورد نظر خود نخواهد رسيد. مدير كل بازرسي استان كرمان گفت: تامين بهداشت رواني كاركنان و حضور يك روانشناس در كنار مديران از اهميت ويژه اي برخوردار است كه در مجموعه هاي چندان به اين مسئله توجه نمي شود. وي اظهار داشت: احساس رضايت كاركنان از كار، علاقمندي به انجام كار، ايجاد همدلي، صميميت، همكاري و احترام متقابل از جمله موارد نشان دهنده تامين بهداشت رواني كاركنان است. آبيار افزود: اگر ايجاد انگيزه و رضايت شغلي و تحول مديريت در بين كاركنان يك مجموعه نباشد آن سيستم با مشكلاتي روبرو مي شود. وي اظهار داشت: مديريت استبدادي در جامعه امروزي ديگر پاسخگو نيست. مدير كل بازرسي استان كرمان بيان كرد: آنچه باعث افزايش بهره وري در سازمانهاي دولتي مي شود تنها تامين امكانات مادي نيست بلكه نيروي انساني محور توسعه است. آبيار خاطر نشان كرد: نبودن بهره وري لازم در يك مجموعه، به نظارت، بازرسي و مديريت برمي گردد. وي ادامه داد: يك مدير جامع و كامل با پرداختن به تمامي ابعاد نيروي انساني، حداكثر بهره وري را ايجاد خواهد كرد. مدير كل بهزيستي استان كرمان نيز در ادامه اين آيين گفت: اين دوره آموزشي با هدف ارتقا سطح آگاهي، مسوولان دفاتر بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات در اداره هاي بهزيستي مراكز استانهاي كشور در حال برگزاري است. رضا عباسي ادامه داد: در طول برگزاري اين دوره اموزشي افراد شركت كننده در زمينه هاي شيوه هاي بازرسي، تعاريف و مفاهيم و جايگاههاي دفاتر بازرسي و نظام رسيدگي به تخلفات آشنا مي شوند. وي خاطر نشان كرد: همچنين شركت كنندگان با روشهاي انواع بازرسي و انتخاب درست افراد تيم هاي بازرسي و با نحوه تدوين چك ليست هاي نظارتي در بازرسي و گزارش نويس آشنا مي شوند. عباسي اظهار داشت: مدرسان اين دوره آموزشي از اداره كل سازمان بازرسي استان، ديوان محاسبات و اداره بازرسي استانداري كرمان آموزشهاي لازم را تدريس مي كنند. مدير كل بهزيستي استان كرمان افزود: بازرسي و نظارت در سازمان بهزيستي با توجه به نوع عملكرد و ارتباطي كه با اقشار مختلف و مددجويان بر عهده دارد، يكي از مباحث مهم محسوب مي شود. وي بيان كرد: اجراي دقيق بازرسي با تكيه بر بحث آموزش، تعليم و تربيت و استفاده از نيروهاي مجرب موجب رضايتمندي بيشتر جامعه هدف بهزيستي است. عباسي گفت: توسعه و تقويت اداره بازرسي و ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات يكي از مباحث مهم قابل توجه است. اين دوره آموزشي تا 18 آذرماه ادامه خواهد داشت.ك/2 7443/2624
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 156]
-
گوناگون
پربازدیدترینها