محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829376158
راههاي غلط پيبردن به شخصيت
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: 1 - انجام يك تست ساده روانشناسي رنگها يا كشيدن يك نقاشي يا دستخط يا تستهاي بازاري ديگر. جواب اين تستها مثل فالها يا آنقدر كلي‌اند كه در مورد همه درست در مي‌آيد! و يا آنقدر جزئي كه در واقع چيزي در مورد شخصيتتان به شما نمي‌گويد. اعتبار علمي آنها هم كه سال‌هاست زير سؤال است. 2 - سؤال‌كردن از دوستان تازه يا هم اتاقي جديد يا همكاران. ما خودمان مي‌دانيم كه هيچ‌وقت كسي كه تنها دو روز است با ما آشناست نه شناخت كافي از ما دارد و نه آنقدر صميمي است كه ضعف‌هايمان را بگويد. معمولا ما در اوايل هر رابطه‌اي يك ويترين از خودمان ارائه مي‌دهيم و جنس‌هاي بنجل را توي انباري پنهان مــــي‌كنيم. نظر همكاران، همكلاسي‌ها و هم‌انجمني‌هايتان در يك محفل ادبي هم ملاك خوبي براي شناسايي شخصيت شما نيست. آنها فقط معمولا بعدي از زندگي شما را مي‌بينند؛ بعد كاري يا بعد تحصيلي يا بعد هنري. هيچ‌گاه نمي‌توان قضاوتي كه آنها در مورد ناتواني يا توانايي‌تان مثلا در تحصيلات مي‌كنند را به كل شخصيت تعميم داد. دانستن شخصيت كافي نيست! جواب دادن به 30 سؤال زير (داخل كادر) مي‌تواند حسابي زير و بالاي شخصيت شما را در بياورد. اما اين كافي نيست؛ شما علاوه بر آن، بايد توانايي هوشي خودتان را هم مشخص كنيد. براي اينكه دقيقا بدانيد چه نوع هوشي در شما بيشتر وجود دارد هم تجربيات زندگي‌تان مي‌تواند كمكتان كند و هم يكي از شماره‌هاي همشهري جوان كه در همين صفحه ما در كنار تاثير فيلم‌ها بر هوش‌ها، انواع اين هوش‌ها را هم شرح داده‌ايم. ضمن اينكه شما بايد نياز‌هاي سني كه در آن قرار داريد را به‌خوبي بشناسيد و براي رفع نياز‌هايتان برنامه بلندمدت يا كوتاه‌مدت داشته باشيد. دانستن شخصيت و خودآگاهي، گرچه قدم اول است اما هيچ‌گاه كافي نيست. اينكه ما صادقانه با خودمان روبه‌رو شويم، وقتي ارزش پيدا مي‌كند كه ما جاهايي از وجودمان را كه دوستشان نداريم يا موجب آزار ديگران مي‌شود، بشناسيم و در مورد تغيير كردنشان فكر كنيم. بعضي چيزها تغييرناپذيرند. اينكه من قدم بلند است يا يك قسمت از بدنم را از دست داده‌ام، چيزي نيست كه بتوانم برايش كاري كنم، حتي اگر دوستش نداشته باشم. اما بسياري از خصوصياتمان را مي‌توانيم تا حدي تغيير دهيم. رويكردي كه در اين صفحه به عنوان مهارت‌هاي مقابله‌اي يا مهارت‌هاي زندگي دنبال مي‌شد و مي‌شود، براي انجام همين تغييرات است. وقتي كه تغيير كرديم - حتي كم - دوباره مي‌توانيم به خانه وجودمان سرك بكشيم، از رنگ روشنش لذت ببريم و فكري براي طرحش كه كمي كج وكوله شده است بكنيم، سوراخ سمبه‌هايش را يك بار ديگر نگاه كنيم و باروت‌هايش را توي يك جاي بي‌خطر منفجر كنيم. راههاي درست‌تر پيبردن به شخصيت 1 - خودتان، خودتان را بشناسيد. هيچ‌كس از خودش به خودش نزديك‌تر نيست. تنها كافي است قسمتي از شخصيتتان را جا نيندازيد، منظم فكر كنيد و عادلانه در مورد خودتان قضاوت كنيد. 2 - از دوستان صميمي و قديمي بپرسيد. دوستاني كه از كودكي يا نوجواني، شما را مي‌شناسند و فراز و نشيب‌هاي زندگي شما و رفتار شما را در موقعيت‌هاي مختلف ديده‌اند، ملاك‌هاي خوبي براي ارزيابي شخصيت شما هستند؛ به شرطي كه هنوز صميميت گذشته وجود داشته و در مراحل مهمي مثل بحران هويت از هم دور نبوده باشيد. البته هميشه بايد توجه داشت كه شخصيتي كه دوستتان دارد، به هر حال در قضاوت در مورد شما تأثيرگذار است و به قول دانشمندان تفسيرش سوگيري دارد. 3 - از ابزار‌هاي معتبر استفاده كنيد. شما هميشه براي حل مشكلات روان‌شناختي سراغ روان‌شناس يا مشاور نمي‌رويد. روي تابلو مراكز مشاوره يك عبارت ديگر هم با عنوان «سنجش هوش و شخصيت» حك شده است. روان‌شناس‌ها، ابزارهايي علمي‌تر از تستهاي بازاري دارند. اين ابزار‌ها از سال‌ها تحقيق در مورد ابعاد شخصيتي آدمي به دست آمده است. يكي از معتبرترين تست‌هايي كه ممكن است يك روان‌شناس روي شما اجرا كند، تست 5 عامل شخصيت است. نگاهي به ماده‌هاي اين 5 عامل مي‌تواند به شما هم كمك كند بدانيد وقتي مي‌خواهيد شخصيتتان را بسنجيد، بايد دنبال چه چيز‌هايي باشيد. روان‌شناساني كه به مدل 5 عاملي شخصيت معتقدند، مي‌گويند در هر كدام از ما درجه‌هايي از ويژگي‌هاي زير وجود دارد: 1 - ثبات هيجاني: آيا شما آدم دمدمي‌مزاجي هستيد؟ آيا شما هميشه غمگينيد؟ آيا شما اغلب خوشحاليد؟ 2 - برون‌گرايي: شما از بودن با ديگران بيشتر لذت مي‌بريد يا در خود بودن يا اينكه وسط اين دو طيف قرار داريد؟ 3 - باز بودن در مقابل تجارب جديد: شما با جاهاي جديد، افكار جديد و هنر‌هاي جديد حال مي‌كنيد يا نه كلا آدم كلاسيكي هستيد؟ 4 - توافق‌پذيري: وقتي در يك جمع قرار مي‌گيريد، دوست داريد ساز خودتان را بزنيد يا معمولا نظر گروه را مي‌پذيريد؟ 5 - وظيفه‌شناسي: آيا در مقابل مسئوليتي كه به شما مي‌سپارند باوجدانيد يا سمبل مي‌كنيد؟ جواب‌دادن به همين 5 سؤال هم مي‌تواند كليت شخصيتتان را برايتان معلوم كند اما اگر مي‌خواهيد ريزتر شويد، در مورد ويژگي‌هاي زير هم به خودتان فكر كنيد. يادتان باشد كه هركسي در يك طيف از اين ويژگي‌ها قرار مي‌گيرد. در مورد ثبات هيجاني 1 - اضطراب: آيا شما دلشوره زيادي تجربه مي‌كنيد؟ 2 - خصومت: آيا شما آدمي كينه‌اي هستيد؟ 3 - افسردگي: آيا معمولا احساس غمگيني مي‌كنيد؟ 4 - خودآگاهي: آيا بعد از انجام دادن فعاليت‌ها در مورد خودتان فكر مي‌كنيد؟ 5 - تكانشگري: آيا يكدفعه عصباني مي‌شويد؟ 6 - آسيب‌پذيري: آيا كلا آدم حساس و زودرنجي هستيد؟ در مورد برون‌گرايي 1 - گرمي: آيا كلا با ديگران گرم مي‌گيريد؟ 2 - گروه‌گرايي: آيا ترجيح مي‌دهيد كارهايتان را بيشتر گروهي انجام دهيد؟ 3 - شجاعت: آيا به راحتي مي‌توانيد حق خودتان را بگيريد بدون اينكه احترام كسي را خدشه‌دار كنيد؟ 4 - فعاليت: آيا كلا آدم اكتيوي هستيد؟ 5 - هيجان‌جويي: آيا زياد دنبال موقعيت‌هاي هيجان‌برانگيز مي‌رويد؟ 6 - هيجان‌هاي مثبت: آيا كلا آدم خوشبين و شادي هستيد؟ در مورد باز بودن در مقابل تجارب جديد 1 - تخيلي‌بودن: آيا زياد در تخيلات خودتان در مورد گذشته و آينده سير مي‌كنيد؟ 2 - زيبايي‌شناسي: آيا قدرت درك زيبايي‌هاي موجود در اشياي زندگي روزمره يا آثار هنري را داريد؟ 3 - احساسي: آيا به رمانتيك‌بودن معروفيد؟ 4 - جديت: آيا در انجام دادن كارها حسابي پيگيريد؟ 5 - انديشمند بودن: آيا در مورد خيلي از چيزها يا حوادث اطراف، نظريه‌هاي خاص خودتان را داريد؟ 6 - ارزشي‌بودن: آيا به ارزش‌هاي خاص خودتان زياد اهميت مي‌دهيد؟ در مورد توافق‌پذيري 1 - اعتماد: آيا كلا آدمي هستيد كه به ديگران اعتماد داريد؟ 2 - خلوص: آيا توي كارهايتان خرده‌شيشه زياد داريد؟ 3 - نوع‌دوستي: آيا فعاليت‌هاي بشر‌دوستانه مثل هلال احمر برايتان مهم است؟ 4 - اجابت: آيا وقتي قولي را داديد به آن وفاداريد؟ 5 - فروتني: كلا آدم متواضعي هستيد يا مغروريد؟ 6 - مهرباني: آيا ديگران شما را آدم دل‌رحمي مي‌دانند؟ در مورد وظيفه‌شناسي 1 - صلاحيت: آيا توي كاري كه داريد صلاحيت حرفه‌اي داريد؟ 2 - منظم‌بودن: كلا آدم با نظم و ترتيبي هستيد يا نظم، خيلي برايتان مهم نيست؟ 3 - فرمان‌برداري: آيا زير كار دررو هستيد يا معمولا حرف بالاسرتان را گوش مي‌كنيد؟ 4 - تلاش‌هاي پيشرفت: آيا سعي مي‌كنيد در تحصيل يا كارتان، قدم‌هاي رو به جلويي برداريد يا به موقعيت فعلي رضايت داده‌ايد؟ 5 - خود انضباطي: آيا هرازگاهي خودتان را مجبور به منظم‌كردن كارهايي كه بهتان محول شده مي‌كنيد؟ 6 - تامل‌گري: آيا گاهي در مورد كارهاي محوله منتقدانه فكر مي‌كنيد؟
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 656]
-
گوناگون
پربازدیدترینها