انـدر احـوالات مـصـاحـبـه

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: انـدر احـوالات مـصـاحـبـه

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: نگاهي به وبلاگها

بازهم مصاحبه، بين آدم و عدم، بين آنچه مي‌رود به باد... قبل از مصاحبه بايد مصاحبه شونده را دقيق بشناسيم. اگر روزنامه‌نگارها و خبرنگارهاي نسل پيش دفترچه اي داشتند و بر آن بريده برخي مطالب روزنامه‌ها و مجلات بود، اين روز‌ها اين موتور سرچ‌هاي محبوب همه اين دفترچه‌هاي قديمي‌را شرمنده كرده‌اند. يك كليك در گوگل به شما امكان پيدا كردن شجره نامه هر شخصيتي را مي‌دهد...

به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگ "يادداشت‌هاي يك خبرنگار" به نشاني http://www.najafzadeh.ir/weblog نوشته شده است: وقتي پيش از مصاحبه تحقيق كنيم اسير سوالات كليشه‌اي نمي‌شويم و در نهايت اعتماد مخاطب و حتي مصاحبه شونده به مصاحبه گر افزايش پيدا مي‌كند.

در هنگامه گفت و گو مراقب باشيم لحن ما تصنعي نباشد. مردم به اينكه يك گزارشگر در سطح شهر با مردم مثل كودك صحبت كند يا حتي يك خبرنگار با يك اعدامي‌طوري صحبت كند كه انگار قاضي شرع است يا با يك مسوول آنچنان خاضعانه و آهسته مصاحبه كند كه انگار جهاني مديون و ممنون اوست حساسند.

مصاحبه براي نمايش معلومات ما نيست. ديده‌ام كه گاهي شومن‌ها بيشتر از مصاحبه‌شونده صحبت مي‌كنند. از كلماتي استفاده مي‌كنند كه در ادبيات روزانه مردم نيست. اين‌ها به ارتباط با مخاطب همانقدر ضربه مي‌زند كه طراحي سوال‌هاي سطحي و زرد در درازمدت اثر تخريبي براي وجهه مصاحبه‌گر دارند.

گاهي مصاحبه‌گر به دلايلي نمي‌تواند سوال‌هايي كه مي‌خواهد بپرسد. اين حالت كه در جهان سوم روال پيشينه‌داريست باعث مي‌شود خبرنگار يا روزنامه‌نگار تنها تبديل به پايه ميكروفن شود. گاهي هم مسوولان از پيش سوال‌ها را مي‌خواهند. گرچه اين درخواست ليست سوال‌ها در برخي شرايط كه مثلا براي آماده‌سازي ارقام و آمار باشد قابل پذيرش است اما اكثرا بخاطر بي‌اعتمادي به خبرنگار يا رسانه و هراس شخصيت مصاحبه شونده از افكار عمومي ‌است.

در اين اوضاع بايد تا جايي كه مي‌شود به تعريف چارچوب سوالات پرداخت و اگر ديگر چاره‌اي نبود بعدا در دل مصاحبه از ميان جواب‌هايي كه مي‌دهد سوال‌هايي طراحي و پرسيده شود. با اين همه مصاحبه‌هاي سفارشي باعث نارضايتي مردم از مصاحبه‌گر مي‌شود و البته در دوران كاري هر روزنامه نگار يا خبرنگاري اين وضعيت بارها قابل پيش‌بيني است.

خيلي وقت‌ها آنقدر مصاحبه گر غرق سوالات خود مي‌شود كه به جواب‌هاي مصاحبه شونده دقت نمي‌كند. مصاحبه گر بايد با تمام دقت به صحبت‌هاي مصاحبه شونده گوش كند. بهترين سوال‌ها سوالاتيست كه از دل صحبت‌ها بيرون مي‌آيد.

سعي كنيد در مصاحبه‌هاي چالشي ترتيب چيدن سوال‌ها يكي در ميان"نرم"و "سخت" باشد.اگر از همان ابتداي مصاحبه طراحي سوالات طوري باشد كه مصاحبه شونده به دردسر بيفتد شايد در باقي زمان مصاحبه به دردسر بيفتيد. سوالات خاص و سخت را هرچقدر به پايان مصاحبه نزديك مي‌شويد بپرسيد.

انتهاي پيام
چهارشنبه 29 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]