تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804140808
نگرش برخي مديران اجرايي به روابط عمومي ها اصلاح شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: غريب دين پرور شنبه در گفت و گو با ايرنا ، با بيان اينكه، چالش ساختاري در مجموعه روابط عمومي‌ها به دليل نبود تفسير و تعريف قانونمند و نظامند از ماموريت هاي آنها است ، تصريح كرد: در برخي موارد كه گره هاي كاري روابط عمومي ها باز نشده مي ماند به دليل اين است كه مديران براساس نگاه ، توقعات ، انتظارات ، دانش و فهم خود ، روابط عمومي را تعريف كرده و انتظارات خود را نوع نگاه خود پايه‌ريزي مي كنند. به گفته وي، اگر روابط عمومي ها بتوانند وظايف خود را تبيين كرده و به خوبي انجام دهند، مديران هم مي پذيرند كه جايگاه روابط عمومي استراتژيك است و زماني كه روابط عمومي يك روابط عمومي خلاق و ايده پرداز باشد به طور يقين اين موضوع به ساير مديران نيز تسري مي يابد. دين پرور، همچنين از آگاه سازي، اعتمادسازي و جلب مشاركت مردمي به عنوان اصلي‌ترين وظايف روابط عمومي اشاره كرد و گفت: هرگاه روابط عمومي بر اساس نقشه راه چشم‌انداز از پيش تعيين شده دستگاه‌ها حركت كند، مي‌تواند هم در موضع مطالبه گري و پاسخگويي و هم در اجرا و عمل وارد شود. وي افزود: تخصص‌گرايي يك موضوع كليدي در پيشرفت ماموريت هاي روابط عمومي ها به شمار مي رود و از وظايف و كاركرد اصلي آن فراهم كردن ساز و كار و فرآيندهايي است كه بتواند ارتباط را از بيرون به درون و از دورن به بيرون سازمان هدايت كند. دين پرورعنوان كرد: روابط عمومي بايد بر محور تفكر مداري، مشاركت مداري و اطلاع مداري باشد تا بتواند در راستاي كمك به اثربخشي سازمان موثر باشد و با نوانديشي و نوگرايي، ابتكار و خلاقيت مستمر همواره عجين شود و خود را با تحولات و پاسخگويي مرتب به افكار عمومي منطبق و هماهنگ سازد. وي ، راه تعالي و پيشرفت يك سازمان فعال و موفق را نتيجه همكاري و تعامل دو سويه مجموعه روابط عمومي با اصحاب رسانه دانست و گفت: مسوولان و مديران روابط عمومي بايد بتوانند با تاكيد بر اطلاع رساني و شفافيت، ارتباط تنگاتنگ خود را در اين عرصه با اصحاب رسانه و خبرنگاران همواره حفظ كنند. مديركل حوزه استاندار كهگيلويه و بويراحمد گفت: اعتماد آفريني و مشاركت طلبي در عرصه هاي مختلف و بخصوص در حوزه اطلاع رساني، دو نكته اساسي و كليدي است كه بايد در همه مجموعه عوامل و اجزا ديده شود. دين پرورافزود: اطمينان دارم، اطلاع رساني كه در دولت هاي نهم و دهم انجام شد در هيچ دولتي صورت نگرفت و اگر در جايي احساس مي شود كه در زمينه اطلاع رساني كم كاري شده به دليل حجم بالاي خدمات رساني و كارهاي ارزنده انجام گرفته بوده است. وي ، زيربناي همه بنيان هاي جامعه را فرهنگ دانست و تصريح كرد: توجه به زيربناي همه بنيان هاي جامعه، كه فرهنگ و ارزش هاي فرهنگي است،در واقع توجه به همه ابعاد جامعه است و روابط عمومي ها كه كاركردي فرهنگي و هنري هم دارند بايد در اين عرصه پيش گام باشند. 563/7530
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 339]
-
گوناگون
پربازدیدترینها